従業員数135名・設立年数4年・評価額未公開・累計調達額未公開・神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階
NE株式会社の
シニアSRE/EM候補の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
◆ NEについて NE株式会社は、EC市場において業界トップシェアを誇る EC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しているソフトウェア企業です。 現在6,500社を超える多くのEC事業者の成長を支援しており 2025年11月に東証グロース市場に上場いたしました。 ネクストエンジンは"OMS (オーダーマネジメントシステム)"と呼ばれるシステムで 楽天, Amazon, Yahoo!ショッピングといったモールやカートのシステムの 注文や在庫を一元化し、円滑な注文処理や発送を行う役割を果たしており EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。 ◆ 募集ポジション SRE文化の醸成やインフラの信頼性向上を牽引するシニアSREを募集します。 技術による基盤改善に加え、将来的には組織成長を支えるエンジニアリングマネージャーへのステップアップも期待するポジションです。 ◯ ネクストエンジンの事業・横断的なプロダクト開発 6,500社以上のEC事業者に利用され、1日数千万リクエストを捌くAWSインフラ基盤を担当していただきます。 ◯ シニアSRE SRE文化の醸成、信頼性向上、運用の自動化、コスト最適化を牽引するシニアSREを募集します。 インフラ改善やプロセス効率化を通じて、国内最大級のEC基盤を技術面から支えていただく役割です。 幅広い領域をお任せしますが、事業成長を加速させるための基盤構築とエンジニアリングのリードを強く期待しています。 ・領域を横断したプロダクト開発: インフラ(AWS)の専門性を軸に、アプリケーション層の課題にも垣根なくアプローチし、プロダクト全体の品質に責任を持ちます。 ・自律的な課題解決: 現場の課題を自ら設計し、解決策を提案。周囲を巻き込んで改善を進めるリーダーシップを発揮いただけます。 ・マネジメントへの接続: 今回の募集では、現場での実績を積んだのち、エンジニアリングマネージャーとしてチームの最大化をお任せする想定です。 技術と組織の両面で高いプレゼンスを発揮したい方を歓迎します。 ◆ 業務内容 ◯ チームリード・組織成長の牽引 技術・運用を軸としたチームリードを担っていただき、徐々に組織設計やマネジメント領域へ役割を広げていく想定をしています ・現在のロードマップに対する実装・運用・定着 ・エンジニアチームへのSREマインドを浸透させ、信頼性とスピードを両立する文化構築 ・チームのパフォーマンス最大化のための開発、運用の標準化推進 将来的に以下のような期待をしています ・組織設計・エンジニアチームにSREマインドを浸透させる仕組みづくり ・事業基盤ロードマップを描き、優先度を決め、実装・運用・定着までやり切る ・開発の標準化、共通テンプレートの提供、教育、内製プラットフォーム構築などを通じ、各開発チームの生産性を底上げする仕組みづくり。 ◯ インフラ運用 ■スケーラブルなインフラ基盤の構築・運用 1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリングを担います。 ・アーキテクチャ設計: ECS/Fargate、Aurora MySQL、SQS 等を用いた、高可用/高トラフィック対応の基盤設計。 ・DBパフォーマンスの最大化: Aurora MySQL(シャード構成)の性能改善、スケーラビリティの確保、可用性向上のための高度な取り組み。 ・IaCの推進: Terraformを用いた、再現性と透明性の高いインフラ構成管理 ■DevSecOpsの実現と可観測性の追求(Security & Reliability) インフラとアプリケーションの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化を図ります。 ・セキュリティの自動化(DevSecOps): CI/CDパイプラインへの脆弱性スキャン/コンテナスキャン等を統合、シークレット情報・プロダクト構成情報の適切な管理フロー策定。 ・可観測性の強化: SLI/SLOの定義、モニタリング環境の整備を通じたシステム状況の可視化。 ・デリバリーの高速化: GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの構築・改善。 ・越境した改善支援: バックエンドの安定稼働に向けたコード改修支援や、監視・アラートの高度化。 ・攻めのインフラ運用: コスト最適化(FinOps)やセキュリティ施策の推進による、持続可能な基盤へのアップデート。
求める人物像
QUALIFICATIONS
■ 事業の成功に熱狂できる方 ・NE社のパーパス「コマースに熱狂を。」に共感し、技術的な改善がどのように事業貢献に繋がるかを重視しているかた。当社のプロダクト「ネクストエンジン」だけでなく、自分が関わる業界へ知的好奇心を持ち、積極的に学んでいける方 ■ コミュニケーションの重要性を理解し、成果を出すことを楽しめる方 ・職種や部署の垣根を越え、他者へのリスペクトを持って積極的にコミュニケーションを取れることが重要です。マネージャーやチームメンバーと建設的な議論を重ね、チーム一丸となって課題解決に取り組める方を求めています。 チームの成果を最大化するため、対面でのコミュニケーションを重視している方。 ■ 挑戦と学びを続けられる方 ・未成熟な組織や仕組みを、課題と捉えるだけでなく「成長の機会」と捉え、漸進的な改善を楽しめる方。現状に満足せず、常に新しい技術や手法をキャッチアップし、サービスや組織をより良くしていくための挑戦を続けられる方を歓迎します。
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
- AWS, GCPなどIaaSの運用経験3年以上 - サーバーサイド言語を用いた開発経験2年以上
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
- DB(MySQL)の速度改善を伴う知識 - PHP、Ruby、Ruby on Rails、GoLnagいずれかの開発経験 - SLI/SLO・SLAの設計・運用経験 - Terraform等を利用したIaCによるインフラ構築・運用の自動化や効率化の経験 - インフラの開発・運用経験 - CSPMツールの利用経験 - ISMSなどの認証取得経験 - チームリード・マネジメント経験(人数不問)
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
700万円~1000万円(年俸制)※別途インセンティブ制度あり
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 ※JR/私鉄各線 新横浜駅より徒歩6分
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00/16:00~20:00 ■休日/休暇 <年間休日120日> 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 産前産後休暇(取得後の復職実績あり) 育児休暇(取得後の復職実績あり) 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇
福利厚生
福利厚生 ■諸手当・保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) インセンティブ制度 副業可(許可制) 持株会 家族手当 通勤手当 ■主な福利構成 健康診断/予防接種 育児/介護時短勤務制度 住宅手当:当社規定による 特急券制度:正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり) miraie(ミライエ):必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援する制度(年間2万円補助) 社内販売制度:当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可 部活動手当
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階
設立
2022-05
資本金
100,000千円
コーポレートサイト
https://ne-inc.jp/
求人の最終更新日時: 2026/01/07 22:44
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