HERP Careers β版
NE株式会社
ECSaaS
従業員数
138
設立年数
4年目
評価額
-
累計調達額
-

EC事業者向けのクラウド型一元管理システムを中核に、複数の支援サービスを展開する企業。主力の「ネクストエンジン」は6,000社以上に導入され、受注・在庫・商品情報の一元管理を通じてEC運営の自動化と効率化を実現。加えて、ECコンサルティングや卸売マーケットプレイス「エンサーモール」、ふるさと納税支援「ロカルコ」などの提供を通じ、コマース市場に熱狂を生み出すことを目指す。顧客との共創を通じてプロダクトと事業成長を後押しする体制を築いている。

本社所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階
設立
2022年05月
資本金
100,000千円
コーポレートサイト
https://ne-inc.jp/
新着

NE株式会社
【新卒採用】オープンポジション_27卒の求人

挑戦と好奇心でコマースに熱狂を生み出す。新卒4期生募集!

募集概要

本ポジションは、新卒におけるオープンポジションの募集になります。 ※入社後に面談を通じて配属を決定させていただきます。 NE Culture Bookもぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/neinc/nezhu-shi-hui-she-culture-book ■ わたしたちについて わたしたちは『コマースに熱狂を。』をパーパスに掲げ、コマースに関わるすべての人に熱狂を届ける事業の展開を行なっています。 EC業務の自動化を行う、業界シェアNo.1の「ネクストエンジン」。EC事業者の売上向上に伴走するコンサルティング事業。他にもふるさと納税支援事業、AIリスキリング事業、小売事業とあらゆる手法で『コマースに熱狂を。』届けています。 ■ オープンポジション採用への想い わたしたちが皆さんをオープンポジションで迎えたいと考えるのは、まさに今、わたしたちがいるEコマースの働き方が、変化のスピードが非常に速い最前線にあるからです。 この環境では、特定のスキルや経験だけでなく、変化を楽しみながら、職種の垣根を越えた挑戦を繰り返して働いています。 具体的には、エンジニア、デザイナー、セールス、ECコンサルタントなど、幅広い職種が交わりながら協力し、新しい価値を生み出しています。 そして、それぞれの専門性を持ちながらも、一つのゴールに向かって協力し合っています。 だからこそ、「自分の職種はこれ」と最初から視野を狭めてしまうのはもったいない。 わたしたちは職種の垣根を越えた幅広い好奇心と挑戦意欲を持った方々を、心から歓迎します。 『コマースに熱狂を。』届けるために必要な、未来の働き方を一緒に考えましょう。 ■ 新卒配属先の過去事例 ・エンジニア ・デザイナー ・データサイエンティスト ・セールス ・カスタマーサクセス ・ECコンサルタント

必須スキル

歓迎スキル

求める人物像

・20代で多くの挑戦と成長を繰り返し、裁量を持って活躍したい方 ・予測不可能な環境に自ら一歩踏む出せる行動力のある方 ・身を置く環境の変化を楽しめる受容力のある方 ・EC市場に深く関わる私たちと本気で熱狂したい方

応募概要

給与

月額324,000円(年俸制3,888,000円)〜 <内訳> 基本給:264,000円 30時間分の固定残業手当:60,000円(超過分は別途支給) ※別途インセンティブ制度あり

勤務地

NE株式会社 本社オフィス 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制(1日標準労働時間:8時間) ・コアタイム    :10:00~16:00 ・フレキシブルタイム:8:00~10:00 / 16:00~20:00 <休日・休暇> 完全週休2日制(土曜・日曜)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/産前産後休暇/育児休暇/有給休暇/慶弔休暇/介護休暇

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・インセンティブ制度 ・副業可(許可制) ・持株会 ・家族手当 ・通勤手当 ・住宅手当(当社規定による) ・部活制度:活動費用を支援 ・特急券制度:新幹線・特急電車等での通勤が可能 ・miraie制度:必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費等を支援 ・グループ内販売制度:グループ会社の製品を割引価格で購入可能  ※すべて上限金額あり

更新日時:

2025/10/17 06:47


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