従業員数2名設立年数1年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F
株式会社ナハトエースのSNSマーケターの求人
【SNSマーケティング】企画〜運用まで一気通貫。SNS広告で、ヒットを仕掛ける次世代エース候補
求人概要
JOB DESCRIPTION
急成長を続ける「ナハト」から、次世代のエースを最速で輩出するために誕生した新組織、それが「ナハトエース」です。
仕事概要(ポジション概要/仕事内容)
TikTok・YouTube・Instagram・LINEなどの広告運用をお任せします。
単なる配信作業ではなく、【リサーチ ➔ 企画・制作 ➔ 配信 ➔ データ分析・改善】まで一気通貫で手掛け、ヒットを仕掛けます。
- 企画・プランニング
トレンドを徹底的にリサーチし、「誰に・何を届ければヒットするか」の戦略を企てます。 - クリエイティブのディレクション
ユーザーの目を引くキャッチコピーの考案や、デザイナー・動画クリエイターへの制作指示(見せ方や構成の指定)を行います。 - 広告の配信・運用
完成した広告クリエイティブを各SNSへセットし、ターゲットに狙ったタイミングで配信します。 - データ分析・次の打ち手
配信成果(購入数やクリック率など)の数値をチェック。「なぜ成果が出たのか(あるいは出なかったのか)」をロジカルに分析し、すぐに次の改善策を実行します。
選べる2つのポジション:SNSマーケターとインフルエンサーマーケター、あなたの“強み”はどちらで活きる?
ナハトエースでは、「広告を通じてクライアントの課題を解決する」というゴールは共通ですが、アプローチ(脳の使い方のクセ)が全く異なる2つのポジションを用意しています。あなたの適性や「これが好き!」に合わせて、専門性を極めていくことが可能です。
【SNSマーケター】
〜データとアルゴリズムをハックするロジカル思考派〜
◆ 向き合う相手: データ・数値・媒体のロジック
◆ 必要なチカラ:
「なぜこの商品は売れるのか?売れないのか?」を徹底的に数字から紐解き、仮説検証を繰り返して媒体のアルゴリズムを攻略する力。
◆ こんな人にピッタリ:
- 数字の変化を見るのが好き、ゲームの攻略法を考えるのが得意
- ロジカルに「なぜ?」を突き詰めるのが好きな方
【インフルエンサーマーケティング】
〜クリエイターの懐に入り、人を動かす人間力派〜
◆ 向き合う相手: クリエイター(人)の感情と信頼
◆ 必要なチカラ:
「この人と一緒に仕事がしたい!この人と組めば稼げる!」と思わせる人間力、高いコミュニケーション力、ディレクション力。
◆ こんな人にピッタリ:
- 人と話すのが好き、誰かのモチベーターになるのが得意
- 人の懐にスッと入るのが得意、周りを巻き込むのが好きな方
ポジションの魅力
- 正解がないからこそ、自らが「成功モデル」になれる
SNSのトレンドは毎日変わります。自分の仮説と検証がそのままヒットに繋がり、市場のトレンドを自ら作り出す快感があります。 - 圧倒的なスピードで市場価値を高められる環境
クライアントの成果に100%コミットする環境だからこそ、短期間でデジタルマーケティングのプロフェッショナルとして急成長が可能です。 - 頑張りがダイレクトに還元されるインセンティブ制度
社歴や年齢に関わらず、個人の残した成果や頑張りはしっかりとインセンティブとして評価・還元されます。 - 多彩なキャリアパスと挑戦の機会
ここで培った経験をもとに、株式会社ナハトへの転籍や、さらに新しい新規事業立ち上げへのチャレンジなど、可能性は無限に広がっています。
ナハトエースで働く「唯一無二のやりがい」
ナハトエースは、まだ完成された組織ではありません。
だからこそ、自分の担当案件を伸ばすだけでなく、「この組織をどう大きくするか」「どうすれば最強のチームが作れるか」を当事者として徹底的に考え、組織そのものをグロースさせていく経験が得られます。
- 「これは自分の仕事じゃない」という境界線はありません。
良さそうなアイデアがあれば、新しいことにも社歴関係なくガッツリチャレンジできる環境です。 - 会社を自分の手でグロースさせていくこの感覚は、大きな組織では絶対に味わえない、ナハトエースならではの最大の強みです。
「カオスな環境を自走して楽しみたい」「圧倒的な着概を持って、組織を創り上げたい」という方に、ぜひ仲間になってほしいと考えています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・今の自分に満足せず、もっと高い視座(役職・市場価値)を目指したい方
・悔しい経験や失敗を最高の成長チャンスと捉え、ガムシャラになれる方
・最短・最速でリーダーやマネージャーに抜擢されたい方
・アドバイスを素直に吸収し、恐れずに即行動に移せる方
・圧倒的な当事者意識(オーナーシップ)を持ち、最後まで成果に粘り強くこだわれる方
・普段からSNSをよく見る、SNSがとにかく好きな方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・「現状を本気で変えたい」という強い覚悟がある方
・自己実現のために、すでに自分からアクションを起こしている方
※面接では、これまでの経験ではなく、あなたの「熱量」と「行動力」を見ます。
そのため、以下の2点を必ず質問させていただきます。
・「今の現状で、変えたいと思っていることは何ですか?」
・「それを変えるために、今実際に始めている行動は何ですか?」
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・チームワークを大切にし、仲間と共に目標へ向かって全力で走れる方
・数字を見たり、変化の原因をロジカルに(なぜ?と)考えるのが好きな方
・「なぜこれが流行っているんだろう?」と日常からアンテナを張っている方
・部活、サークル、アルバイトなどに全力で熱中した経験がある方
・コミュニティの中で主体的に動き、周りを巻き込んだ経験がある方
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収:400万円〜(月給+想定インセンティブ込み)
月給制:月給 280,000円〜
基本給:213,000円〜
固定残業代:67,000円〜(※40時間分を含む。超過分は別途支給)
別途、個人の成果に応じたインセンティブ制度あり
【挑戦の先にあるキャリア例】
|入社3年目|年収 800万円|子会社 課長クラス|
|入社5年目|年収 1,000万円|子会社 部長クラス|
勤務地
東京本社
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト 15F
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
11:00~20:00(実働8時間 / 休憩60分)
試用期間
有:4ヶ月(※期間中の勤務条件・待遇に変更はありません)
福利厚生
- 服装・髪型自由
- PC・モニタ貸与
- インセンティブ制度
- 家賃手当(制限あり)※渋谷マークシティ3キロ圏内 3万円
- 産休・育休制度
- 健康診断受診制度
- フレカ(新入社員が先輩とランチに行ける制度)
- オフィスおかん(1品100円で総菜が食べられる置き型社食)
- 社内コンビニ、社割自販機
- フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶などあり)
- 格安自販機(社内に設置された自動販売機で、格安の100円~で飲み物の購入が可能)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ナハトエース
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/06/01 13:59
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Saishin Technologies株式会社
AI技術を駆使しコンテンツ創出とメディア運営を展開するエンターテインメント企業。動画プラットフォーム運営やタレントプロデュースを通じて独自IPを育成し、日本のエンターテインメントを世界市場へ発信することを志向する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ファンドクラウドホールディングス
「常識にとらわれない、投資機会を、誰にでも。」を掲げ、金融・投資サービスと不動産・宿泊事業の開発を通じて、多様な価値創出を目指す持株会社。傘下企業とともに、地域資産の創造や投資機会の拡大を推進し、持続可能な成長につなげる。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社DotHire
採用戦略から実務運用まで伴走する人材支援のパートナー企業。求人の型やスカウト運用、候補者体験設計など採用に必要なプロセスを一貫支援するRPOサービスを展開。特にスタートアップや自社開発企業を対象に、「なぜ採用するか」を起点にした戦略策定と実行を通じ、採用の成功率と速度を両立。蓄積された採用ノウハウを構造化し、再現性ある支援モデルを提供することで、クライアント企業の組織成長に寄与する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Punks
スタートアップの成長に特化したマーケティング支援企業。スキルを持つマーケターを厳選し、スタートアップ企業の課題を丁寧にヒアリングした上で最適な人材をつなぐ Punksマッチング を主力に提供。単なる紹介にとどまらず、マーケティング戦略の策定や実行まで伴走し、ミスマッチを抑えながら成長を支援する。初期費用なし・月額利用可能な料金設計により、資金や人材が限られるスタートアップでも導入しやすい仕組みを構築。マーケティング人材不足という課題の解消を通じ、スタートアップの成長インフラを目指す。