従業員数58名設立年数10年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 3F
ミスリル株式会社の新卒_ドットデザイナー（背景）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
・新作ゲームのドットキャラクター、ドット背景の制作を中心とした業務
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・リーダー経験のある方
・ドット絵制作に情熱がある方
・自らビジュアルを提案できる方
・主体的に業務を推進できる方
・チームで協調しながらクオリティを高めていける方
・スキルアップを惜しまない方
・トレンドに沿ったインプットとアウトプットを怠らない方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・3Dテクスチャの制作経験
・自然物、人工物などの質感の描き分けが出来ること
・見る人をワクワクさせる様な背景が描けること
・デッサンが得意
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
◆社員
年収：250万円～（12分割）
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
・昇給年2回（10月,3月）
・別途インセンティブあり（年1回支給）
・社会保険完備：健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆業務委託契約（インターン）
応相談
勤務地
転勤なし／本社勤務
本社：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産三田ガーデンタワー3F
雇用形態
正社員、契約社員
勤務体系
・10時～19時
※裁量労働／フレックスタイム制
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 ※年間休日120日
・交通費支給
（上限月額3万円）
・残業手当
福利厚生
◆社員
・交通費支給（上限月額30,000円）
・映画鑑賞費 補助（月1回）
・Android端末 無料貸与制度
・高額Android購入補助
・外部勉強会＆セミナー参加費用全額負担 ※出勤扱いで参加できます
・共有ゲーム＆共有図書購入
・懇親会や社員交流などのチームビルディング費用負担
・社内部活の活動費用の補助
・講師を招いて行う英会話レッスン（週1回）
・海外ゲームショー視察＆海外勉強会参加補助
・社宅制度（家賃補助 最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・幼児誕生日休暇
・定期健康診断
・副業可
◆業務委託でも利用可能
・残業時、食事無料提供
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ミスリル株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/07/15 11:20
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社RECEPTIONIST
ビジネスコミュニケーションをアップデートするSaaS企業。クラウド受付システムや日程調整ツールなどを自社開発し、高い継続率と市場評価を誇る。総務領域のIT化を通じて働きやすい環境を創出し、人々の生産性向上に貢献している。柔軟な働き方と若手の活躍を推進する社風が特徴。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社PubteX
出版業界に特化したDXソリューション企業。AIやIoTを活用し、返本率低減や在庫管理効率化を実現。RFIDタグ導入で書店オペレーションを改善し、業界全体のサプライチェーン最適化を推進。出版文化の維持と多様性確保に貢献する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社フジ・ネクステラ・ラボ
エンターテインメントとデジタルを融合する企業。ゲーム開発、システム構築、広告戦略を軸に、文化発展と心の豊かさを追求。独自のデジタル技術で新たな「面白い」を創造し、多様なコンテンツやサービスを提供。DX支援やマーケティングで企業の成長も後押しする。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。