株式会社メタプラネット証券の投資家マーケティング部門長の求人

募集の背景

私たちは「自由・透明・公正な直接金融を創造する」をミッションに掲げ、個人投資家に向けて、新しい「決まった期間で決まったリターン」の投資（インカムゲイン）機会を提供するオンラインプラットフォームを運営してきました。伝統的な金融商品の活用の幅を広げ、「ベンチャー社債」というこれまでになかった市場を開拓し、累計40億円以上の発行実績を積み上げています。
元々独立系Fintechスタートアップとして2019年に設立、2021年に証券業登録を完了した「正攻法×革新性×実行力」の会社として、独自のネット証券としての地位を確立してきました。

そして2026年7月より、東証スタンダード上場企業である株式会社メタプラネットグループへ参画し、「メタプラネット証券」として第二創業期を迎えています。これはこれまでの歩みをリセットするのではなく、私たちの強みを活かしてミッションの規模をより大きくアップデートするための挑戦です。
見据えるのは、2028年の法改正（暗号資産の有価証券化）に伴うパラダイムシフトです。親会社のビットコイン運用ノウハウと、当社が培ってきた「証券ライセンス」「商品組成力」「オンラインプラットフォーム」を融合し、「日本発の次世代金融エコシステム」を構築します。
経営基盤が変わっても、スタートアップらしい構想、意思決定から実行までのスピード感は変わりません。長引く円安に伴うオルタナティブ投資ニーズや、新NISAの普及による投資熱の高まりに応え、日本のリテール投資家にマッチした「まだ世の中にない次世代の利回り機会」をいち早くお届けしていく方針です。

本募集は単なる増員ではなく、この新事業を成功へと導くマーケティング責任者の新ポジション採用です。
親会社の25万人を超える株主の方々の熱量を追い風に、これまでの局所的なWebマーケティングから脱却し、包括的な戦略構築から実行までを一気通貫で牽引いただける方を求めています。
「ビットコイン×証券」というまだ世の中にない商品を日本に定着させるためには、従来の手法を踏襲するだけでは通用しません。複雑な仕組みをわかりやすく、かつ信頼感のある魅力的な体験としてどう届けるかを、自らゼロから組み立てていく「クリエイティブな構想力と実行力」が必要です。この新たなスタンダードを社会実装する中心人物として、あなたの力を貸してください。

本ポジションの概要

「ビットコイン×証券」という、まだ市場に存在しない次世代オルタナティブ投資商品を日本の個人投資家に届けるため、マーケティング戦略を上流から設計し、実行の指揮を執っていただきます。他社にはない独自の強みを持つ一方で、商品へのなじみの薄さや、証券口座開設のハードルを乗り越え、新しい投資の選択肢を社会に定着させるための仕組みを構築することが、本ポジションのミッションです。

私たちが扱うのはコモディティ化した投資商品ではないことから、難度が高いゆえに面白い、以下の特性を持っています。
toC商材 / 無形商材 / 高関与商材（検討・納得プロセスが必要）/ 専門品（他社では手に入らない）/ 非探索品（まだ知られていない）

そのため、単なるCPA追求型の広告運用（いわゆる刈り取り施策）ではなく、顧客に寄り添い、信頼を獲得し、商品価値を正しく理解してもらう、丁寧さと熱量のバランスが取れたプロセス設計が成否を分けると考えています。

経営陣直下のポジションとして、年間数億円規模のマーケティング予算の執行権限をお渡しします。外部パートナーの選定・統括も含め大きな裁量を持ち、コアなファンを多く抱える親会社とも密に連携しながら、スタートアップらしいスピード感でプロジェクトを牽引いただきます。

目前に迫った法改正によって暗号資産と既存金融が結びつき、日本の金融システムがアップデートされる歴史的な転換点です。今、広がる市場のポテンシャルをしっかりとつかみ、ご一緒に日本の投資家に新しく魅力的な資産形成の選択肢を届けていきましょう。

仕事内容

【マーケティング戦略の策定】

• 顧客インサイトの分析・ターゲット定義： 顧客のデモグラフィック・サイコグラフィック属性分析からスタートし、課題抽出、目標設定（KPI）までを一気通貫して主導いただくことで、ペルソナやマーケティングの全体像を定義
• 包括的マーケティング戦略の策定： 新商品を社会に定着させるため、認知拡大から信頼獲得（エデュケーション）、口座開設（CV）、購入、LTV向上に至る包括的なカスタマージャーニーを構築・設計
• 手法にとらわれない施策の企画・連動： これまでのWeb広告（Meta, Google等）を中心とした施策にとどまらず、新チャネル開拓、オフラインイベント、ファンマーケティング、コミュニティ運営など、成果に繋がる最適な手法をニュートラルに選定・多面的に展開
• CRM・既存顧客のファン化推進： 既存投資家および親会社のファン層との長期的な関係性を構築。適切なコミュニケーション設計を通じて顧客体験を最適化し、LTVの最大化を企図

【外部パートナーの選定・マネジメント】

日々の細かな施策実行やデータ分析業務については、外部パートナー（広告代理店、業務委託、クリエイティブ制作会社等）と協働可能です。
パートナーの選定、プロジェクトの指揮、成果・予算管理（KPI/KGI）を一括して担っていただきます。

【社内他部署・グループ間での協働】

当社経営陣直下のポジションとして、スタートアップならではのスピーディな意思決定と実行が可能です。
親会社であるメタプラネット社の事業開発チームや関係者と密に連携・情報共有を行い、グループ全体の強みを活かしながら施策のインパクトを最大化します。

【チーム・組織体制の構築】

年間数億円規模のマーケティング予算の執行権限をお渡しします。
現在の直下メンバーはカスタマーサクセス担当者1名ですが、今後はこの体制を基盤に、マーケティング専門組織を大きく構築・スケールしていくフェーズです。将来的には人材要件の定義、採用、メンバー育成を含め、組織全体の拡大をリーダーシップを持って主導していただきます。

やりがいや面白さ

1. 社会的意義「前例のない市場をつくる」
   暗号資産の位置づけが金融商品に変わる法改正のタイミングで、アジア最大のビットコイン保有企業であるメタプラネットグループだからこそ生み出せる新商品は、日本の金融市場や資産運用のあり方を根本から変える可能性を秘めています。個人の方々に直接価値を届けられる、社会的意義が高くワクワクする挑戦の機会を提供します。

2. 本質的なマーケティング活動「価値を伝える」
   差別化された商品を扱うからこそ、CPAの最適化にとどまらず、事業全体のPL、お客様のLTV、そしてブランドの信頼性といった価値を重視したマーケティング活動を通じて、事業そして市場全体の拡大を目指せる環境です。

3. 裁量の大きさとスピード感「自ら舵を執る」
   経営陣や親会社との距離が近く、ご入社当初から大きな裁量をもって参画いただけます。数億円規模の予算を元に、戦略から実行まで一気通貫で取り組めます。資本力とスピード感を備えた組織で、事業をリードいただける体制です。

選考プロセス

1. カジュアル面談
   　基本的にはオンラインですが、ご希望に合わせてオフライン実施も。
   　選考には該当しませんので、実施後採用プロセスに進まれるかどうかのご意向をお伺いします。
   　以降いつでもご希望に応じて、他メンバーとのカジュアル面談も設定可能です。
2. 面接（オンライン1回）
3. ワンデー・ジョブ
   　半日ほどご来社いただき、インターンのように実際の雰囲気をご経験いただきます。
   　経営陣を交えて実務に関するディスカッションの機会を予定しております。
4. オファー面談

本ポジションでは、金融業界におけるマーケティングの実務経験は必須ではありません。
私たちが求めるのは、既存の金融業界の枠組みや手法に縛られず、顧客の視点に立って「本質的なマーケティング」を組み立てられる方です。

必須の経験・志向：

• toCの無形商材や高額・高関与商材において、認知から信頼獲得、成約に至るカスタマージャーニーを自ら描き、成果を出した実績。
• 外部パートナー（エージェンシーやクリエイター等）を適切にディレクションし、チームとして最大のアウトプットを出せるスキル。

歓迎する姿勢：

自身も投資が好き、あるいは新しいテクノロジーや金融トレンド（暗号資産、Web3、オルタナティブ投資など）に対して強い興味があり、主体的に知識をキャッチアップしていける知的好奇心。

• 無形・高関与商材におけるマーケティング経験：toC領域における無形・高単価/高リテラシー向け商材（検討期間が長く信頼獲得がCVの鍵となる商材）にて、既存の枠組みにとらわれず顧客視点で戦略策定から導線設計（カスタマージャーニー構築）までを手掛け、成果を出した実績　※金融業界での経験は不問
• デジタルマーケティングのハンズオン経験：過去に自らWeb広告の運用（Meta, Google等）やデータ分析を回した実務経験（現場感覚をもった上でパートナーを指揮・ディレクションできる方を想定）　※運用経験のみの方は不可
• 外部パートナーのマネジメントスキル：広告代理店、業務委託パートナー、クリエイティブ制作会社等のディレクションおよび成果・KPI管理により、チームとして最大のアウトプットを出せるスキルとオーナーシップ
• 一定規模の予算・プロジェクト管理経験：数千万円〜億単位の年間マーケティング予算の最適化、またはプロジェクトのマネジメント経験

• 多面的な施策の実行経験：オンライン（Web）施策に閉じず、オフライン（セミナー、コミュニティ、新チャネル開拓など）を連動させたマーケティング施策の企画・運用経験
• 組織構築・マネジメント経験：マーケティング組織の立ち上げ、またはメンバーの採用・育成・マネジメント経験
• 資産運用への関心・知的好奇心：個人としての資産運用経験（株式、投資信託、暗号資産、オルタナティブ投資など）、および金融トレンドに対して強い興味を持ち、主体的に知識をキャッチアップしていける姿勢
• 語学力：ビジネスレベルの英語力を、グループ間連携やグローバルな最新潮流の情報収集に活かせる環境です。実務としてはテキストコミュニケーションが可能であれば問題ありません