株式会社movの4403　第二新卒歓迎｜プロモーションプランナー（多業種×多施策x海外案件のみ）※語学力不問の求人

■mov について

株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」を使命に、インバウンド領域において多事業展開をしています。

・インバウンド支援事業：業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専門のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。

・店舗支援事業：店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。

・メーカー支援事業：外国人インフルエンサー向けセルフサンプリングサービス『trial JAPAN』を提供しています。拡散力のある在日外国人インフルエンサーに実際に商品を立替購入・使用いただき、商品体験を生み出すことで、インバウンドプロモーションの促進を行っていくプラットフォームです。

movはこれまで培ってきたインバウンド領域における実績やノウハウ・事業をベースに、データとテクノロジーを活用してこれからも新規事業を展開し、様々なクライアントの成長に貢献してまいります

■インバウンドのマーケットと、movの立ち位置について

バブル崩壊以降、日本は「失われた30年」と呼ばれる長期停滞に陥りました。1989年には世界時価総額ランキングトップ50社中32社が日本企業も、現在はトヨタ1社のみ。かつて世界を席巻した日本の製造業やテクノロジー企業は、グローバル市場での存在感を大幅に失いました。

日本は人口減少という構造的課題により、内需だけでの経済維持が難しい状況で、着目されているのはインバウンド市場。政府が掲げる訪日外国人6000万人および消費額15兆円という2030年の目標は、インバウンドへの期待・市場規模が大きいことを表します。実際、2025年は過去最高の9.5兆円の消費金額を記録。日本の政策として位置づけられた持続的成長市場であることがわかります。

注目すべきは、この巨大市場にまだ明確なリーディングカンパニーが存在しないということ。成長トレンドを受けて新規参入は増えていますが、「インバウンドといえばこの会社」という圧倒的なポジションを確立した企業はありません。

インバウンドマーケティングは、国内マーケティングの延長では通用しない、変数が多く高度な戦略が必要な領域。多様な国籍・言語・文化的背景への深い理解、複雑な流入経路の把握、政治・経済変動への対応力—これらすべてが求められる高難度ビジネスだからこそ、一度確立したノウハウは強固な競争優位性となります。

movは10年間この分野で実績を積み重ね、トレンドが来る前から市場を開拓してきた先駆者として、今まさに市場をリードするポジションにいます。

私たちが目指すのは、この成長市場で「インバウンドならやっぱり、mov」という不動の地位を確立すること。市場拡大のタイミングと、豊富な経験という2つのアドバンテージを活かし、インバウンド市場でナンバーワンポジションを築きます。

■movは『訪日ラボ』を運営する会社です

訪日ラボは、インバウンド担当者・訪日マーケティング担当者向けに、訪日外国人に関するニュースやデータを毎日配信する、業界最大級のインバウンドビジネスメディアです。
訪日外国人の国籍別来日数や入出国ルート、都道府県別のインバウンド動向など、意思決定に活用できる各種データの提供に加え、「政府の方針・動向」「インバウンド関連の補助金情報」「現場で活かせるインバウンド施策ノウハウ」など、実務に直結する情報を日々発信しています。
movでは、こうしたメディア運営を通じて蓄積してきたインバウンド領域の知見・データ・ノウハウを活かし、企業や自治体に対するインバウンドコンサルティングも展開しています。本ポジションは、そのコンサルティング事業の一員として、クライアントの海外向けプロモーション施策を設計・実行し、成果創出に向き合っていく役割を担います。

■募集背景

2024年、訪日外国人の消費額は過去最高の8.1兆円を記録し、日本政府は2030年に15兆円の達成を掲げるなど、インバウンド市場は今後ますます加速していく成長産業です。

そんな中、インバウンド集客にお困りの企業様から、SNS投稿・記事制作・インフルエンサー施策など、海外向けのプロモーション支援のご依頼が急増しています。

一方で、海外向けプロモーションは、業界としてもまだ“正解の型”が確立されていない挑戦領域です。
各案件ごとに最適解を考え続ける必要があり、個人の経験や判断に依存しやすいという課題も抱えています。

movではこれまで、海外向けプロモーションにおいて、多様な案件を通じて実践的な知見を積み重ねてきました。

現在はその知見を活かしながら、プロモーションの考え方や進め方を整理し、
チームとして成果を出し続けられる体制づくりを進めています。

その取り組みの一環として今回、海外プロモーションチームの再現性と生産性を中長期で高めるため、第二新卒を対象とした海外プロモーションプランナー職を新たに募集することになりました。

本ポジションは、
「まずは型を学び、実行する」
「なぜそうするのかを考え、言語化する」
というプロセスを通じて、 将来的にプロモーション設計やチームをリードできる人材へと成長していただくことを期待しています。

■お任せするミッション

「“行ってみたい日本”を世界中に届ける、プロモーション施策の実行と改善を担うこと」

海外向けプロモーション施策において、
アカウントエグゼクティブ（AE）や先輩プランナーと連携しながら、
クライアント企業の魅力を海外旅行者に届けるための
施策設計・実行・改善を担っていただきます。

具体的には、コンセプト設計を起点に、
SNS広告・投稿、メディア記事制作、インフルエンサー施策（KOL／KOC）など、
各種プロモーション施策の企画・実行・運用改善に関わっていただきます。

実行だけでなく、
「誰に・何を・どの媒体で・なぜ届けるのか」
といった設計意図を理解したうえで施策に向き合い、
振り返りや改善提案まで含めてプロジェクトを前に進めることが求められます。

業務を通じて、プロモーションの考え方や意思決定のプロセスを
先輩メンバーとすり合わせながら実践的に身につけ、
将来的には施策設計やプロジェクト推進を一人称で担える
プロモーションプランナーとしての成長を期待しています。

【支援先の業種例】

商業施設、百貨店、電鉄会社、宿泊施設、大手飲食チェーン、自治体など、その他多数

■業務イメージ

・SNS投稿、記事、インフルエンサー施策（KOL/KOC）の企画・実行サポート
・先輩プランナーが設計した施策の実行・進行管理
・施策の振り返り（数値・反応の整理、改善点の言語化）
・AIツールや社内テンプレートを活用したレポート作成・業務改善
・外部パートナーとのやり取り補助

movでは、プロモーション領域においても、AIの活用や業務の型化・最適化を積極的に進めています。テクノロジーを活用しながら、再現性の高い運用と継続的な改善を実現していく体制づくりを一緒に推進していただける方を歓迎します。

■期待役割イメージ

［入社直後〜6ヶ月］

・施策の背景や目的を理解しながら、実行部分を担当
・「なぜこの施策なのか」を言語化する練習
・先輩のレビューを受けながら、改善視点を身につける

［6ヶ月〜1年］

・一部施策を一人称で担当
・施策の振り返り・改善提案に主体的に関与
・業務のマニュアル化・型化に参加

［1年〜2年］

・後輩メンバーへの共有・レクチャー
・施策設計や進行の中核メンバーへ
・将来的なリーダー候補としての役割を担う

■得られるキャリア

movでは、特定の役割にとどまらず、個人の志向や強みに合わせてキャリアを広げられる環境を整えています。

・海外プロモーション領域のスペシャリスト

　└ 国・言語・文化ごとのマーケティング知見を蓄積
　└ 他社では得にくい、各国市場のリアルな知見や定量的なデータに基づき、戦略設計から実行・改善までを一貫して回す経験を積むことが可能

・メンバー育成やチーム運営を担うマネジメント

　└ チームのリードや進行体制の設計、 ナレッジマネジメントを通じた組織づくり

“施策実行のプロ”として現場で価値を発揮しながら、戦略設計・チームづくりへとキャリアを広げていけるポジションです。

■部署について

所属：インバウンド支援事業本部コンサルティング部 カスタマーリレーショングループ

インバウンド支援事業本部では、訪日外国人の集客・来店・体験価値向上を目的に、企業や自治体に対してインバウンドコンサルティングを提供しています。

本事業部では、クライアントのメインフロントとして全体戦略を描く「アカウントエグゼクティブ（AE）」
国・言語ごとの専門性を活かして施策設計を行う「訪日インバウンドプランナー(外国籍)」
そして施策の実行・改善を通じて成果創出を担う「海外プロモーションプランナー」が連携し、三位一体の体制でクライアントの課題解決に向き合っています。

本ポジションはこの中でも、海外向けプロモーション施策の戦略設計〜実行を担う「海外プロモーションプランナー」として、AEや訪日インバウンドプランナーと連携しながらプロジェクトを前に進めていく役割です。

「日本のポテンシャルを最大化する」という使命のもと、日本の魅力を世界へ届ける仕事を担う事業部です。

■働き方

・週1〜2回の出社日あり（必要に応じて柔軟に対応）
・国内・海外への出張あり（年数回程度、撮影同行や商談等）

■movへの期待が高まっています

・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定
・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択
・2024年9月　Z Venture Capitalからの資金調達を実施。これにより、日本初の大手通信キャリア・IT系4社（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーのCVC）からの同時出資を実現
・2025年1月　シリーズBを総額30億円でクローズ、累計調達額が50億円を突破
・2025年2月　株式会社PatheeをM＆Aによりグループ会社化
・2025年8月　インバウンドカンファレンス「THE INBOUND DAY2025」を開催
・2025年10月 グループ会社の株式会社PatheeをPMIを経て企業結合により経営統合
・2026年1月　日本経済新聞社「NEXTユニコーン」選出

クライアントの業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。

movは今まさにグロースするフェーズにあります。
これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにしてまいります。

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▼このポジションの仕事内容やカルチャーをより深く理解していただくための参考情報として、実際の現場や担当者の声に迫った記事をご紹介します。▼

インバウンド支援事業本部 コンサルティング部 カスタマーリレーショングループ マネージャー 中井志穂のインタビュー▼

マーケティングで国境を超える。
https://note.com/mov_pr/n/n341c53757bdd

※当ポジションが所属する部署名はカスタマーリレーショングループとmov社内で言われております。

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・決まった正解がない中で考えることを楽しめる方
・指示待ちではなく、自分から動ける方
・人と協力しながら物事を前に進めることが好きな方
・挨拶やコミュニケーションを大切にできる方
・日本の魅力を世界に届けたいという想いを持っている方

・社会人経験3年以上
・業務の中で「なぜ？」を考えた実行推進した経験がある方
・自分から仕事を拾いにいく姿勢がある方
・日本語で考えを整理し、相手に伝えようとする姿勢

・SNS運用、コンテンツ制作、広報・PRの経験
・営業、接客、企画職など、人と関わりながら仕事を進めた経験
・海外、語学、インバウンドへの興味・関心
・ChatGPTなどAIツールを使ったことがある