従業員数173名設立年数7年評価額242.5億円累計調達額96.5億円東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F WeWork品川
MOON-X GroupのSCM Planning Specialistの求人
SCMの重要性、私たちはよく知っています。“意志決定”にも携われるスペシャリストへ、経験に磨きをかけてみませんか？
求人概要
JOB DESCRIPTION
MOON-Xが展開するのは、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、テクノロジーや戦略を駆使して成長を支援する“共創型M&A”。子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」、ヒツジを数える間もなく眠る環境を目指す「ヒツジのいらない枕」、猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」など、多彩な企業が続々とグループにジョインしています。
こうしたブランドの競争力を高めるうえで、SCM戦略の強化は不可欠かつとても重要であると、私たちは実感してきました。SCMプランニングは単なるオペレーション管理ではなく、企業の意思決定を支える戦略設計部門なのです。そこでグループ拡大がさらに加速していくなかで、需要予測から生産・調達・在庫・物流に至るまで、各プロセスを統合的に設計していくスペシャリストを増員したいと考えています。
■MOON-Xについて
MOON-Xが展開するのは、“共創型M&A”という独自スタイルのビジネス。
一般的なM&Aのように一方の企業に吸収合併される形ではなく、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指します。社内に各分野における一流のプロフェッショナルたちを擁し、テクノロジーや戦略を駆使してブランドの成長を支援することで、グループは急成長しています。
＜グループブランドの例＞
・子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」
・ヒツジを数える間もなく眠れる「ヒツジのいらない枕」
・猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」
…など
■具体的な業務内容
・輸出入に関する貿易事務
輸出入申告に必要な書類の取得、確認、管理。
HSコードと関税率の管理。
輸出入諸掛費用のモニタリング。
フォワーダー請求書処理とグループ会社への請求書発行業務を行って貰います。
・需給計画
データや事業の動向をもとに、将来の需要を予測欠品や過剰在庫を防ぐための販売数量の計画立案を担ってもらいます。
また、需要に応じた製品の生産スケジュールを策定工場の稼働率やリードタイムを考慮し、最適な生産体制を構築を実施してもらいます。
・在庫計画
各拠点の在庫量を最適化し、保管コストや廃棄リスクを低減安全在庫の設定や補充タイミングの調整など
※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による
■ポジションの魅力
・MOON-Xグループの多様なブランドへ横断的に携わり、サプライチェーンのエンドtoエンドに携わることができます。
需要予測精度の向上や、災害・地政学的リスクへの対応計画など、オペレーション管理やスポット対応では携われない分野も手がけていくことができます。
・急速に成長する事業に合わせて、SCMチームの組織も拡大中。意思決定に関わる戦略設計部門へと体制を強化し、また部門間の連携も促進していくなかで、組織づくりや制度設計にも携わっていくチャンスがあります。
・これまで培ってきた経験を、SCMプランニングのスペシャリストとしてさらに磨きあげていくことができます。マネージャークラスから段階的に業務を引き継いでいくため、密接なサポートのもとで知見とスキルを身につけていくことが可能です。
■主要メンバープロフィール
・執行役員/CSCO（Chief Supply Chain Officer）
https://www.moon-x.com/member/profile/matsumoto
※P&G→Amazon→2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任
・SCM Capability部 部長
https://www.moon-x.com/member/profile/uSjdv8KP
■MOON-XのCulture
・Consumer is BOSS：決裁者は上長でなく、消費者
・We are Family：家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す
・Speed Funatics：オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る
※想定所属先はMOON-X株式会社です。働き方については下部応募概要欄をご参照ください。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・数字に強く自律的に考え、日々のオペレーション(PDCA)を回すことができる方
・考え方がロジカルであり、問題解決を論理的に実行できる方
・円滑なコミュニケーションで周りを巻き込める方
・新しいアイディアを取り入れたり、変化を楽しむことができる方
・EC事業におけるSCMの重要性を知り、共にインパクトを生み出したい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
◾️必須経験・スキル※いずれも必須
・事業会社や商社にて輸入品のSCM経験がある方
・vlookup、if関数、ピボットテーブルといった基礎的なエクセルスキル
・SCM領域のデータ分析に関心が高い方
・英語での資料やメールに触れることに抵抗がない方
※より専門的な業務経験は入社後に積んでいただけます。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・基幹システム・ERPでサプライチェーンの上流～下流までの業務経験
・社内関係者、社外パートナーと円滑なコミニケーション能力
・事業会社または物流会社でのSCM業務の経験
・PSI（生産・販売計画・在庫） 業務の経験
・輸出入の知識や業務経験
・倉庫内オペレーションの企画・立案業務の経験
・コスト削減プロジェクトに参画した経験
・EC/D2C事業への理解
・英語を用いたメールのやり取りの経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：400〜600万円
◎ 月給制
・月給には40時間の固定残業手当を含みます
・リモートワーク手当（5,000円／月）を含みます
・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します
・超過した場合は下記割増賃金率にて時間外勤務手当を算出する
L 所定・法定時間外（60時間内）25％
L 所定・法定時間外（60時間超）50％
L 法定外休日25％
L 法定休日35％
L 深夜25%
◎ 給与内訳
例1）年収400万円の場合：基本給 226,000円、固定残業手当 73,000円／40時間、リモートワーク手当 5,000円
例2）年収600万円の場合：基本給 341,000円、固定残業手当 109,000円／40時間、リモートワーク手当 5,000円
※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。
◎ 給与改定
・年2回（2月・8月）
・人事評価制度に則り評価を実施し改定します
◎ 留意事項
・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。
・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。
◎ 賞与
・賞与は年2回（2月と8月）に分けて支給します。
・但し、会社業績の低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を変更し又は支給を行わない場合があります。
・賞与の支給条件は、算定評価期間における会社業績、従業員の勤務成績、勤務態度、出勤率や在籍率、能力、将来への期待等を人事考課で査定の上、決定します。
勤務地
MOON-X本社：
〒108-0074
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内）
アクセス：JR 各線 品川駅（高輪口） 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
変更の範囲：会社の定める範囲
雇用形態
正社員
勤務体系
◎ 始業時間・終業時間（原則）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間 09:30～18:30）（休憩60分）
◎ リモートワーク制度の有無
リモートワーク制度あり
※但し事業部ごとに出社日の設定があります
◎ 休日
・完全週休 2 日（土曜、日曜、国民の祝日）
・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇（年 3 日）
・慶弔休暇（ペット（犬・猫）の弔事も取得可能）
試用期間
入社後 6 ヶ月間。試用期間における条件は同条件とする。社員としての適格性を会社が判断しかねる場合は試用期間の合計が 1 年を超えない範囲で延長することがある。
福利厚生
◎ 福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤費支給（上限5万円）
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
・慶弔見舞金
◎ 加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
※契約社員については所定労働時間により対象外あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
MOON-X Group
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/13 11:17
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葬儀・葬祭サービスを展開し、一人ひとりの“命”に向き合う葬儀づくりを目指す企業。電話・オンライン相談からプランニング、空間演出、アフターサポートまで一貫して対応し、遺族の想いを反映したオーダーメイド葬儀を提供。形式的ではなく、人生を前向きにつなぐ時間としての葬儀を提案する。ITを活用した運営効率化にも取り組み、品質と満足度の向上を両立。人と人との“むすび”を大切に、新しい葬儀文化を創出している。