従業員数173名設立年数7年評価額242.5億円累計調達額96.5億円東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F WeWork品川
MOON-X GroupのM&A Next Leader（Corporate Finance統括部）の求人
【M&A責任者候補】「支援」ではなく「決断」を。経営陣と共に、共創型M&Aで日本のブランド価値を再定義する。
求人概要
JOB DESCRIPTION
■MOON-Xとは
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『ブランドと人の発射台』
ブランドを日本中・世界中で愛される存在へ育てるという挑戦を通じて、関わる人も、大きく成長していくことをめざしています。
■事業
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◎ ブランド事業：
MOON-Xは、人々のより良い暮らしを叶える多様なブランドを国内外で展開しています。
ブランド連携によるシナジーを活かし、人材・顧客体験の設計・テクノロジーの活用・販売チャネル戦略・サプライチェーン・クリエイティブなどの成功ノウハウをブランド間で共有し、個々のブランドの成長を加速させます。
これにより、大手ECモールからオフラインチャネルまで、グローバルな市場での展開を広げながら、生活を豊かにする価値を継続的にお客様へお届けします。
◎ コンサルティング事業：
自社で複数ブランドを成長させてきた成功ノウハウと、支援会社でキャリアを積んだマーケティングのプロフェッショナルが持つ専門性を掛け合わせ、戦略設計から施策実行、日々の改善まで一気通貫で支援します。
業種を問わず、フルファネルでの高い成長シナリオを設計し、日々の運用に伴走することで、クライアントの継続的な事業成長を実現します。
■当ポジションの魅力
・「決める側」へのステップアップが可能
案件の中核を担いながら、経営陣（CEO/CFO）と直接議論し、投資判断の意思決定プロセスを主導していただきます。
・PMIまで見据えた一気通貫の経験が可能
ディール成立で終わらず、その後の成長戦略立案やPMI、組織基盤の構築まで深く関与できます。
・「案件を回す人」から「経営を動かすリーダー」と成長できる
プレイヤーとしての卓越した成果を出しつつ、チームビルディングやナレッジの仕組み化など、組織を創るフェーズに携わる経験を積む事ができます。
※想定所属先はMOON-X株式会社です。働き方については下部応募概要欄をご参照ください。
■共創型M&Aとは
どちらかがもう一方の企業に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指すアプローチのこと。MOON-Xでは、社内に各分野における一流のプロフェッショナルたちを擁し、ECロールアップモデルの事業でブランドを成長させています。
■具体的な業務内容
入社直後はプロジェクトマネージャー（PM）として案件をリードいただき、早期にチーム運営や戦略立案を含む責任者業務へシフトしていただくことを期待しています。
<1> 戦略・チームリード（M&A戦略の企画・実行、組織運営）
・経営陣と連携したM&A戦略・投資テーマの企画立案・優先順位付け
・チーム方針・KPI設計、人材マネジメント（採用・育成・評価）の実施
・投資委員会・経営会議等における意思決定プロセスの推進
・他部門（ブランド戦略、財務、法務、SCM等）との協働体制の強化・構築
・M&A／PMIに関する全社標準プロセス・ナレッジ基盤の構築
<2> 案件創出〜実行の統括（ソーシング／エグゼキューション／PMI）
・成長領域のリサーチ、ターゲットリストの設計および候補先の開拓
・経営層・オーナーとの初期交渉、共創型M&Aモデルに基づく提携提案
・ディールマネジメント全般（LOI～DD～クロージング/PMIまでの統括）
<3> 全社推進・経営貢献（仕組み化・ガバナンス・投資戦略）
・投資後モニタリングおよびポートフォリオマネジメントの設計・運用
・中長期的な投資戦略（CVC、海外展開等）への構想・推進への貢献
・チームの将来像・組織設計を見据えた継続的な改善活動
・対外発信（PR／広報／イベント登壇等）を通じたM&Aブランド力向上
共創型M&Aを通して、ブランドとブランドオーナー様へより大きな可能性を提供することがミッション。また、ECブランドのM&Aを主軸とした当社のビジネスモデル(ECロールアップ)の中でも、特に重要な役割を担うポジションです。プロジェクトやチームをリードしながら、将来的にはさらに経営に近いポジションでキャリアを築いていくこともできます。
当ポジションは、まず相互理解を深める意図で事業開発室室長との「カジュアル面談」を実施しております！現時点で少しでも興味をお持ちいただける方は、お気軽にご応募ください！
※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による
■BizDeV参考資料
【MOON-X】BizDevで学んだ「走るチーム」をつくるプロジェクトマネージャーの3つの型
https://note.com/moonx/n/n9d9c49093c40
【共創型M&Aとは？】事業の成長を掛け算で加速し、新たな可能性を切り開く出発点
https://note.com/moonx/n/ne3f90e80acea
共創型M&Aを導く、BizDev（事業開発室）を紐解く
https://www.wantedly.com/companies/moon-x/post_articles/540114
■MOON-XのCulture
・Consumer is BOSS：決裁者は上長でなく、消費者
・We are Family：家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す
・Speed Funatics：オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
■経営陣と並走しながら、戦略の立案から実行・統合までをリードするポジションに挑戦したい方
■組織づくりや人材育成に情熱を持ち、チームを導きながら成果を最大化することにやりがいを感じる方
■専門領域を超えて、ブランド、ファイナンス、サプライチェーンなど多様なプロフェッショナルと共創できる方
■ベンチャーならではのスピード感・変化を楽しみ、不確実性の中でも前進し続ける推進力を持つ方
■個人の成果よりも、チーム全体での価値創出や企業の成長を喜びに感じられる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
下記の経験やスキルを有する方
────────────
■M&A実務の豊富な経験（FA・仲介・事業会社いずれも可）
■戦略策定から実行・PMIまでを一貫してリードした経験
■経営層・株主・専門家（弁護士・会計士等）を巻き込み、案件全体の方向性を主導・意思決定を推進した経験
■複数のM&Aプロジェクトを並行管理し、チーム・社内関係者の力を束ねて全体最適で推進した経験
■経営目線での思考力と、ビジネス全体を俯瞰して課題設定・解決までをドライブできる力
■メンバーの育成や役割設計を通じて、チームとしての再現性ある成果を創出した経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
下記のいずれかの経験やスキルを有する方は特に歓迎します！
────────────
■M&A戦略立案・投資テーマ設計の経験：グループ全体の資本戦略・ブランドポートフォリオ設計に関与した経験
■会計・財務・バリュエーションの専門知識：案件評価や投資判断を自ら設計・レビューできる水準
■経営企画・事業開発・CVC・投資ファンド等での投資実務経験：資本政策・事業成長を一体で考えられる経験
■事業責任者としての経営経験：PL責任を持ち、戦略とオペレーションの両面から事業を成長させた経験
■PMIリード経験：M&A後の統合戦略・組織設計・カルチャー融合を主導した経験
EC／ブランドビジネスへの理解・関心：デジタル×ブランドの時代における成長ドライバーを理解していること
■多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップ：経営、現場、外部パートナーをつなぎ、共創を推進できる方
■リモートにて地方在住でのM&Aキャリア構築可能
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：ご相談
◎ 月給制
・月給には40時間の固定残業手当を含みます
・リモートワーク手当（5,000円／月）を含みます
・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します
・超過した場合は下記割増賃金率にて時間外勤務手当を算出する
L 所定・法定時間外（60時間内）25％
L 所定・法定時間外（60時間超）50％
L 法定外休日25％
L 法定休日35％
L 深夜25%
◎ 給与内訳
例1）年収800万の場合、 基本給457,000円、固定残業手当 145,000 円/40時間、リモートワーク手当5,000円
例2）年収1000万の場合、基本給 573,000 円、固定残業手当 181,000 円/40時間、リモートワーク手当5,000円
※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。
◎ 給与改定
・年2回（2月・8月）
・人事評価制度に則り評価を実施し改定します
◎ 留意事項
・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。
・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。
◎ 賞与
・賞与は年2回（2月と8月）に分けて支給します。
・但し、会社業績の低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を変更し又は支給を行わない場合があります。
・賞与の支給条件は、算定評価期間における会社業績、従業員の勤務成績、勤務態度、出勤率や在籍率、能力、将来への期待等を人事考課で査定の上、決定します。
勤務地
MOON-X本社：
〒108-0074
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内）
アクセス：JR 各線 品川駅（高輪口） 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
変更の範囲：会社の定める範囲
雇用形態
正社員
勤務体系
◎ 始業時間・終業時間（原則）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間 09:30～18:30）（休憩60分）
◎ リモートワーク制度の有無
リモートワーク制度あり
※但し事業部ごとに出社日の設定があります
◎ 休日
・完全週休 2 日（土曜、日曜、国民の祝日）
・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇（年 3 日）
・慶弔休暇（ペット（犬・猫）の弔事も取得可能）
試用期間
入社後 6 ヶ月間。試用期間における条件は同条件とする。社員としての適格性を会社が判断しかねる場合は試用期間の合計が 1 年を超えない範囲で延長することがある。
福利厚生
◎ 福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤費支給（上限5万円）
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
・慶弔見舞金
◎ 加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
※契約社員については所定労働時間により対象外あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
MOON-X Group
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/13 10:33
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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