従業員数169名設立年数7年評価額242.5億円累計調達額96.5億円東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F WeWork品川
MOON-X Groupの【MOON-X株式会社】法務シニアマネージャーの求人
海外事業拡大を牽引する法務シニアマネージャーを募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
▍業務概要
「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、共創型M&Aを推進するMOON-Xにおいて、グループ横断で海外法務・M&A・ガバナンス体制の構築を担っていただきます。
国内外の子会社・事業部と並走しながら、海外展開・越境ビジネス・M&Aを法務面から推進。単なる契約審査に留まらず、事業成長を前提としたスキーム設計・リスク整理・意思決定支援まで一気通貫で担当いただきます。
日本・海外を問わず、当社における「海外法務・グローバルガバナンスの中核人材」としての役割を期待しています。
▍具体的な業務内容
【海外法務・越境ビジネス対応】
• 北米・アジア地域(米国/韓国/中国 等)における法規制調査・法的リスク検討
(外部弁護士と連携しつつ、事業理解を前提とした論点整理・方針設計)
• 英文契約書のレビュー・ドラフト
(販売契約、OEM/製造委託契約、ライセンス契約、NDA 等)
• 海外子会社・現地パートナー・海外取引先との法務対応
(契約審査、スキーム説明、実務上の調整)
• 越境EC・新規海外販路立ち上げ時のリーガルスキーム構築
(物流・SCM部門と連携し、契約に閉じない全体設計)
※ 英文契約は読み書き中心(仕入・取引系は週1本程度、海外M&A案件は英語資料が中心)
【M&A・子会社管理・ガバナンス】
• 国内外M&A案件における法務デューデリジェンス対応
(外部弁護士はDD中心に活用、社内では論点整理・判断支援を担当)
• PMI(買収後統合)における契約・法務・ガバナンス体制の整備
• 複数子会社の契約管理・法務リスク管理
• 上場準備に伴うガバナンス・コンプライアンス対応
(上場会社水準で求められる体制整備・論点対応)
【国内法務(海外法務の基盤業務)】
• 国内契約書のレビュー・ドラフト
(事業理解を前提とした実務対応)
• 海外案件の前提となる日本国内側の契約整理・事業スキーム確認
• 事業部からの法務相談対応
(契約解釈、リスク整理、進め方の助言など)
• 契約管理システムを活用した契約管理・運用
【裁量・業務の進め方】
• 一定範囲の契約については単独判断で対応
• 契約可否の最終判断は事業側が行う前提
→ 法務は「止める役割」ではなく、事業判断を支える立場
• 条件交渉への関与は案件に応じて実施
• 領域ごとに裁量を持って任せる体制
(他メンバーの担当領域への過度な介入はなし)
【その他(経験・志向に応じて)】
• 製品規制・品質表示・安全規制対応
(OEM/メーカー法務、各国規制への対応)
• 海外展開に伴う商標・知的財産戦略支援
• 各国法制度のアップデート対応
(海外進出国・地域に応じて)
• 新規ビジネス・新スキーム立ち上げ時のリーガル支援
※ 業務比率イメージ
国内法務:約60%
海外法務・M&A関連:約40%(今後、海外比率は増加予定)
※業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲による
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・「決まっていないこと」を整理しながら進められる柔軟性
・スピードと正確性をバランス良く重視できる方
・スタートアップの変化に前向きに取り組める方
・チームや経営層と協働して業務を広げていける方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
いずれにもあてはまる方
・企業法務の実務経験 5年以上
・契約書のレビュー・ドラフト(和文および英文)の実務経験
・法務相談や規制確認に自走して取り組んだ経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・英文契約の実務経験、海外法務の基礎知識
・スタートアップ企業での業務経験
・メーカー法務の経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点程度)
・弁護士・司法試験合格者・法科大学院修了者など
・法務スキーム構築経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収:800万円〜1300万円
月給:45.7万円〜98.6万円
月給制
・月給には40時間の固定残業手当を含みます
・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します
給与内訳
例1)年収800万円の場合:基本給 45.7万円、固定残業手当 14.5万円/40時間、リモートワーク手当 0.5万円
例2)年収1001万円の場合:基本給 57.3万円、固定残業手当 18.1万円/40時間、リモートワーク手当 0.5万円
例3)年収1300万円の場合:基本給 74.6万円、固定残業手当 23.5万円/40時間、リモートワーク手当 0.5万円
※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。
給与改定
・年2回(2月・8月)
・人事評価制度に則り評価を実施し改定します
留意事項
・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。
・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。
賞与
・年2回(2月・8月)支給
・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出
・業績によっては支給されない場合がある
勤務地
※リモートワーク可(MTGなど状況に応じて出社あり)
※変更の範囲:会社の定める範囲
MOON-X本社:
〒108-0074
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F(WeWork 品川内)
アクセス:JR 各線 品川駅(高輪口) 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
変更の範囲:会社の定める範囲
MOON-X Osaka:
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地1-13-22(WeWork 御堂筋フロンティア内)
アクセス:Osaka Metro谷町線 東梅田駅 徒歩4分、Osaka Metro御堂筋線 梅田駅 徒歩7分、東海道本線 大阪駅 徒歩9分
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペースあり)
変更の範囲:会社の定める範囲
勤務地は東京(品川)本社となりますが、
関西在住メンバーや大阪出張の際に利用できる「MOON-X Osaka(WeWork 御堂筋フロンティア内)」もあります。
気軽に立ち寄れる拠点として活用されています。
雇用形態
正社員
勤務体系
▍勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
・1日の基本労働時間:8時間(原則的な労働時間 09:30~18:30)(休憩60分)
▍休日・休暇
・完全週休2日(土曜、日曜、国民の祝日)
・年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日124日(2025年度実績)
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給
・実績に応じて昇給有(年2回)
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
MOON-X Group
求人の最終更新日時: 2026/02/18 18:35
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