従業員数171名設立年数8年評価額240.7億円累計調達額110.4億円東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F WeWork品川
MOON-X株式会社グループのSCM Strategy & Planning Manager（SCM統括部）の求人
【SCMストラテジスト】「現場を回す側」から、「全社の仕組みを創る側」へ。グループ横断でKPIを可視化し、SCM基盤の強化を加速させるマネージャーを募集
- ポジション
- SCM Strategy & Planning Manager（SCM統括部）
- 給与
- 年収600～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都港区
求人概要
JOB DESCRIPTION
急成長を遂げる複数ブランド・事業を横断し、グループ全体のサプライチェーン（SCM）を上流から設計・統合する「SCM 戦略&企画」のポジションを新設します。
■ 募集背景と業務ミッション
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現在、各ブランド・事業部ごとにSCMオペレーションが個別最適化されており、在庫高や物流コストなどの各種KPI可視化、全社視点でのコントロール体制の構築が急務となっています。
本ポジションのミッションは、各事業部の現場と連携しつつ、グループ横断のSCMを戦略的かつ一体的にコントロールできる仕組みをゼロから構築し、事業成長と資本効率・収益性の最大化を両立させることです。
SCM内の重要ポジションとして、単なる助言にとどまらず、全社SCMのルール設計・可視化・改善プロジェクトのリードまで裁量を持って推進していただきます。
■ 期待する役割とKPI
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立ち上げフェーズにつき、まずは「可視化と基盤構築」から着手し、段階的に「コスト・在庫の最適化」へとコミットメントを広げていただきます。
フェーズ1. 基盤構築：グループ横断SCM経営指標（KPI）の定義、ダッシュボード等による見える化の実現
フェーズ2. 運用定着：横断PSIプロセスの設計・導入、業務フロー・内部統制の標準化
フェーズ3. 成果創出：保有在庫高の適正化（キャッシュフロー改善）、売上高物流費比率の適正化
■具体的な業務
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● SCM経営指標・KPIの全体設計およびモニタリング体制の構築
- 在庫・売上・物流費等のデータの可視化
- 事業責任者へのレポーティング体制の構築
● PSI（需要予測・調達・供給・在庫）運用の設計・高度化
- 事業成長に応じた最適なサプライチェーンコントロール体制の確立
- 過剰在庫・欠品リスクを最小化する調達・配分ルールの最適化
● コスト削減・改善プロジェクトの推進
- 物流費データ、輸配送網、外部委託コストの分析に基づくボトルネック抽出と削減施策の主導
- 各ブランドのSCM担当者と協働した業務改善プロジェクトの推進
● グループSCM全体の業務フロー整備・内部統制の構築
- 業務プロセスの可視化、ドキュメント化による属人化の排除と再現性の確立
■本ポジションの魅力
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●新設ポジションで「仕組み作り」を手動
既存の枠組みに縛られず、経営指標の策定から、業務フローの標準化まで、自身の構想をもとにグループのSCM基盤を創り上げることができ、「現場実務家」から「SCMストラテジスト」へのジャンプアップできます。
●経営直結の大きなインパクト
在庫コントロールや物流コスト最適化など、自らの戦略立案・実行がダイレクトに全社の収益性・キャッシュフロー改善へ直結します。
●上流戦略×マルチブランドの希少な経験
単一ブランドのオペレーションにとどまらず、多様なブランド・チャネルを束ねるSCM戦略のプロフェッショナルとして、市場価値の高いキャリアを築けます。
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■MOON-Xについて
MOON-Xが展開するのは、“共創型M&A”という独自スタイルのビジネス。
ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指します。社内に各分野における一流のプロフェッショナルたちを擁し、テクノロジーや戦略を駆使してブランドの成長を支援することで、グループは急成長しています。
＜グループブランドの例＞
・ベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」
・ヒツジを数える間もなく眠れる「ヒツジのいらない枕」
・猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」
…など
■SCMスローガン
「Better, Cheaper & Faster」を掲げるSCM部門は、End to Endのサプライチェーンにおける「販売・発注・生産・品質・在庫・倉庫・配送」を管理してカスタマーに高品質な商品をタイムリーにお届けし、且つコスト削減と在庫の適正化をミッションとしています。
■チーム体制・協働メンバー
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・CSCO（Chief Supply Chain Officer）：松本
https://www.moon-x.com/member/profile/matsumoto
略歴：P&G→Amazon→2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任
・SCM統括部 統括部長
https://www.moon-x.com/member/profile/uSjdv8KP
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
以下いずれも必須
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・SCM（物流・在庫管理など）の経験（目安：3~5年以上）
・メーカー、小売、D2Cなどの業界経験
・数値データ(物流費など)の分析・課題特定の経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
下記の経験やスキルを有する方は特に歓迎します！
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・全社横断プロジェクトのPM経験
・自ら改善案を立案・実行した経験
・PSI業務(製造・販売・在庫)の運用経験
・基礎的な会計知識（簿記３級レベル）
・EC事業全体の高度な理解（経営者側での視点での関わり）
・基幹システムの要件定義・導入経験
・多品目（1万以上）の需給管理経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：600万円～800万円
◎ 月給制
・月給には40時間の固定残業手当を含む
・リモートワーク手当（5,000円／月）を含む
・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
・超過した場合は規定の割増賃金率にて時間外勤務手当を算出する
◎ 給与内訳
例）年収800万円の場合：基本給 45.7万円、固定残業手当 14.5万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円
◎ 給与改定
・年2回（2月・8月）
・人事評価制度に則り評価を実施し改定します
◎ 留意事項
・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。
・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。
◎ 賞与
・賞与は年2回（2月と8月）に分けて支給します。
・但し、会社業績の低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を変更し又は支給を行わない場合があります。
・賞与の支給条件は、算定評価期間における会社業績、従業員の勤務成績、勤務態度、出勤率や在籍率、能力、将来への期待等を人事考課で査定の上、決定します。
勤務地
一部リモート勤務可
MOON-X本社：
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F
※国内事業会社や倉庫への出張が稀に発生します
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
変更の範囲：会社の定める範囲
雇用形態
正社員
勤務体系
◎ 始業時間・終業時間（原則）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間 09:30～18:30）（休憩60分）
◎ 休日
・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）
・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇（年3日）
・慶弔休暇（ペット（犬・猫）の弔事も取得可能）
試用期間
入社後6ヶ月間。試用期間における条件は同条件
福利厚生
◎ 福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤費支給（上限5万円）
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
・慶弔見舞金
◎ 加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
※グループ会社である、MOON-X Japan株式会社への出向となります
企業概要
COMPANY OVERVIEW
MOON-X株式会社グループ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/11/06 16:16
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netkeiba・netkeirinなどのメディア運営で培った大規模サービス運用力と、CMS『WEB SPIRAL』や会員アプリ基盤といった自社プロダクトを掛け合わせ、ユーザーにも事業者にも価値を出す“メディア×ソフトウェア”の会社。ビジョンは“好きなことで世界をつなぐ”、経営理念は“新たな文化の創造”。MIXIグループとして渋谷駅直結のオフィスを拠点に、産業のDXやファン体験のアップデートに挑戦している。