三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社
Web3不動産投資DX
従業員数
40
設立年数
6年目
評価額
-
累計調達額
-

デジタル技術とブロックチェーンを駆使した資産運用企業。不動産・インフラ投資を中心に、デジタル証券サービス「ALTERNA」を展開。DXによるファンド運用の効率化と収益最大化を図り、新たな投資機会を創出。眠れる資金の経済還流と社会のポテンシャル解放を目指す。

本社所在地
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階
設立
2020年04月
資本金
30億円(2023年5月現在)※資本準備金含む
コーポレートサイト
https://corp.mitsui-x.com/
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。

三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社
【経営企画部:人事チーム】働き方デザイン担当の求人

従業員・組織の成長を促進する働き方デザイン担当者(人事)を募集!

募集概要

▼私たちについて 三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社(MDM)は、デジタル技術を駆使し、不動産・インフラなどの安定資産を投資対象とする「デジタル証券」事業をはじめ、個人投資家向けの先進的金融プラットフォーム事業を展開しています。国策である「貯蓄から投資へ」を推進すべく、金融サービスのあり方を根本から革新しています 私たちが提供する資産運用サービス「ALTERNA(オルタナ)」では、従来は一部の機関投資家にしか開かれていなかった不動産・インフラ投資の世界を、オンラインで10万円から個人に開放。約2,000兆円にのぼる日本の個人金融資産を、社会基盤への投資へと循環させる挑戦を続けています ・ALTERNAサービスページはこちら https://alterna-z.com/ 私たちが目指すのは、直感的にわかり、安心して参加できる新しい投資体験の提供です。投資の難しさ、情報格差、アクセス格差といった、これまでの「金融の壁」をデジタルの力でなめらかに乗り越えていきます MDMには、総合商社、金融、不動産、起業家、エンジニア、デザイナーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集っています。デジタルスクラッチで業務を再構築し、誰もが参加できるオルタナティブ資産運用の未来を、共に創っていきましょう! ▼業務内容について 今回募集するポジションは、人事担当者としてMDMの組織課題を解決に導く役割です 具体的には、 ・インナーコミュニケーション活性化を目的とした施策の企画・実行・運用 ・オンボーディング支援およびオンボーディングフローの改善 ・組織課題の抽出と解決に向けた施策の企画・実行・運用 ・人事・総務業務全般(労務、採用、人事制度の策定・運用、研修 など)をチームメンバーと分担して推進 ※組織のニーズにより、ご希望以外の業務をお願いする場合があります。 まずはご経験のある領域からスタートしていただきます。金融業界特有の業務フローについても、入社後に丁寧にサポートします。 ▼本ポジションの魅力 ・少人数組織のため、大きな裁量を持って働けます ・成長フェーズならではのスピード感で業務を進められます ・既存の枠にとらわれないゼロベースでの提案が歓迎される環境です ・定期的なフィードバックにより、自身の成果と課題を実感しながら成長できます

必須スキル

▼業界および実務経験 ・事業会社での人事業務経験(目安:3年以上) ▼勤務スタイル ・テレワーク制度はありますが、業務特性上、定期的にオフィスへ出社できる方

歓迎スキル

▼業界および実務経験 ・スタートアップまたはジョイントベンチャー、組織が拡大期の会社での勤務経験 ・少人数チームで、幅広い人事領域を担当した経験 ・施策立案から社内プレゼン、実行フェーズまでを自分自身で行った経験 ▼資格 ・証券外務員一種

求める人物像

・MDMの経営理念、行動指針に共感いただける方  ・MDMカルチャーガイド  ・https://speakerdeck.com/c0rp_mdm/mdmkarutiyagaido-ver1-dot-2 ・スタートアップ的な文化にマッチする方 ・既存のやり方を変えていくことに意欲が高い方

応募概要

給与

600万~800万

勤務地

〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間:9:15-17:30 ・時差出勤制度あり ・リモートワーク可能 ・専任義務あり(兼務・兼職は不可) ▼コミュニケーションツール ・Slack、Google Workspace、Notion、Office365、等 ・各種生成AIの積極利用支援(ChatGPT teamプラン、Gemini、notion AI、等) ▼評価・査定 ・人事評価とフィードバック(年2回) ・賞与査定(年2回) ・給与改定タイミング(年1回) ▼その他、双方向フィードバック ・エンゲージメントサーベイの実施(年2回) ・コンディションサーベイの実施(毎月) ・ピアレビュー(年2回) ▼受動喫煙対策 ・オフィス内禁煙(ビル屋上に喫煙スペースあり)

試用期間

あり(6ヶ月)

福利厚生

・社会保険完備 ・交通費支給(会社指定のルートにて6か月分の定期代を半期に一度支給) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・健康診断、健保指定人間ドック(35歳以上)費用の全額負担 ・各種慶弔見舞金 ・ウォーターサーバー、カートリッジ式コーヒーマシンの設置 ・外部カウンセリングサービスの利用 ▼各種休暇制度 ・完全週休二日制(土日祝) ・年末年始休暇:12/29~1/3 ・有給休暇:入社当月から付与(付与日数は入社月による)。1日、半日、1時間単位で取得可能 ・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、特別支援休暇、出産付添休暇、生理休暇等、すべて有給 ・育児休業制度、介護休業制度 ▼各種支援・補助 ・PC外付けモニタ、キーボード、マウスなどの希望購入が可能(5万円以内) ・書籍購入等の自己研鑽費用の補助 ・資格取得奨励制度あり ※合格時の取得費用等支給  不動産証券化マスター、宅地建物取引士、1種外務員など対象資格多数 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ▼社内イベント、コミュニケーション ・週次/月次の定例ミーティング ・半期毎の全社集会 ・有志による社内ランチイベント(費用補助あり) ・部活動制度 等

更新日時:

2025/07/03 12:07


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