従業員数72名設立年数15年評価額未公開累計調達額未公開東京都文京区本郷2-17-12THE HILLS HONGO 4階
株式会社MIMIGURIの02_バックエンドエンジニアの求人
知が活きる基盤をつくろう
求人概要
JOB DESCRIPTION
私たちについて
MIMIGURIは「Cultivate the Creativity 創造性の土壌を耕す」というミッションのもと、コンサルティング・プロダクト開発・研究開発のシナジーを生みながら価値提供を行う企業です。
私たちの強みは、組織や人についての知見（ナレッジ）と、顧客一人ひとりの状況や課題（コンテクスト）の蓄積にあります。これらの「見えない資産」を活かし、循環させるための技術基盤を構築しています。
プロダクト組織は現在15名程のメンバーが所属しており、システムの開発・運用をエンジニア4名で担当しています。学習メディア「CULTIBASE」を通じて、組織開発・企業変革の知見を社外に届けており、プロダクトマネジメント・コンテンツ制作・マーケティングを専門とするメンバーと連携しながら成長を推進しています。
募集背景
私たちの次のステップは、この知的資産の活用範囲を広げることです。
現在はCULTIBASEを中心にナレッジの発信・活用が進んでいますが、社内の業務プロセスや、今後展開する社外向けプロダクトにも、ナレッジが自然に蓄積され・必要な場面で活きる仕組みを広げていきたいと考えています。
知的資産基盤——ナレッジの蓄積・構造化・活用を担う基盤——は現在、EMが技術意思決定のすべてを担っている状態です。
事業が成長し、AI活用やデータ活用の可能性が広がる中で、この基盤を専門的に進化させる技術オーナーが必要になっています。
主な仕事内容
① 知的資産基盤の技術オーナーシップ
既存基盤の全体像を把握し、改善戦略を描いて自ら実行する。場当たり的な修正ではなく、ロードマップを考慮した段階的な改善を推進します。
② AI・データ活用の推進
CULTIBASEでは既にRAGベースのAI Assistantが稼働しています。この基盤を発展させ、ナレッジの活用を加速する新しい技術を試し、基盤に反映します。
業務内容変更範囲：会社の定める業務
一緒に探索したい課題
このポジションの特徴は、「活用基盤」という新しい層の設計に関われることです。
活用基盤とは、蓄積されたナレッジと、それを必要とする人の状況を結びつけ、日々の業務の中で自然にナレッジが活きる仕組みです。
現在はCULTIBASE向けに検索・AI・コンテンツ配信・分析の仕組みが稼働していますが、これを事業横断で使える汎用的な基盤に進化させたいと考えています。
一緒に考えたいこと
- ナレッジと利用者をどう結びつけるか — 誰がどんな状況で生み出した知見なのかをシステム上でどう表現し、必要な場面で引き出せるようにするか
- CULTIBASE向けの実装をどう汎用化するか — コンサルティング業務やクライアント向けプロダクトにも展開できる基盤にどう進化させるか
- AIによるナレッジ活用をどう深めるか — RAGの先にある可能性。ナレッジ同士の組み合わせによる新しい洞察の生成や、利用者の状況に応じた知の再構成
正解がまだない領域です。だからこそ、仮説を立てて実験し、学びを設計に還していける方と一緒に取り組みたいと考えています。
技術スタック＆ツール
言語：TypeScript / Python
フロントエンド：Next.js / React
バックエンド：Node.js / Python / Docker
インフラ：Vercel / Firebase / GCP（CloudSQL, BigQuery, Cloud Functions, Cloud Storage）/ Cloudflare
CMS / メディア：Sanity / microCMS / Vimeo / MUX
AI / LLM：OpenAI / Google / Anthropic
開発系：GitHub / Sentry / Checkly
コラボレーション：Slack / Notion / Miro
今後の発展領域：AI活用の深化、データパイプライン、外部サービス連携
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
難しい問題を楽しめる人
技術的な困難や矛盾にぶつかったとき、安易に妥協せず「もっと良い方法があるはず」と粘れる方。そこから得た学びをチームに共有できる方
自分が作ったものに誇りを持てる人
インフラや基盤を裏方仕事で終わらせず、「これは自分の作品だ」と胸を張れるものづくりがしたい方
得意領域に閉じず、変化を楽しめる人
技術に自信を持ちつつも、自分の専門に固執しない。AI時代の変化の中で、新しい領域にも自ら踏み出せる方
「知が活きる仕組み」を作ることに面白さを感じる人
蓄積されたナレッジや人の経験が、日々の仕事の中で自然に使える状態になる。そういう仕組みをシステムで実現することに知的好奇心がある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 他者が構築したシステムを引き継ぎ、全体像を把握して改善戦略を描いた経験
- 技術選定において事業背景と将来のスケーラビリティを考慮した意思決定ができること（「なぜこの技術を選ぶのか」を構造的に説明し、合意形成を図れること）
- GCPを中心としたクラウドインフラ上でのアーキテクチャ設計経験
- AI・データ活用領域の技術を自律的にキャッチアップし業務に活かした経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- CI/CD・自動テスト・監視を通じた開発品質と生産性の向上経験
- プロダクトチームとの連携、プロダクトビジョンを技術で支えた経験
- 複数システム間の連携設計・運用経験（マイクロサービス、API Gateway等）
- データエンジニアリングやAI/ML領域での実務経験
- LLM / AI APIを活用したプロダクト機能の開発・PoC経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※年俸制（年俸の12分の1を毎月支給）
勤務地
フルリモートワーク
原則フルリモート勤務（必要な場合本社）
勤務地変更範囲：会社の定める就業場所
雇用形態
正社員
勤務体系
■就業時間
コアタイム ： 11:00〜16:00
フレキシブルタイム： 5:00〜22:00
1日実働8時間、休憩1時間
■休日・休暇
休日：土日祝日
休暇：有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇＊
＊特別休暇の例
・3月〜12月までの期間で自由取得可能な休暇（年間5~7日）＊年により変動。2026年度は6日
・社員やその家族が病気や怪我などの体調不良の際に自由取得可能な休暇（年間最大5日）
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
社会保険等：健康保険(介護保険)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社MIMIGURI
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/01 09:31
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