株式会社ミダスキャピタルの

J.ファンドHR（HRハンズオン支援）の求人

希少価値の高いファンドHRポジション（1名募集）

募集概要

【 PEファンドにおいて、投資先のバリューアップをHR面から支援するチーム 】 （ミッション） 私たちのチームは、企業群（投資先を含めたミダス全体の総称）の時価総額向上を HR面から支援していくことをミッションとしています。 具体的には、 企業群各社はIPO準備中のフェーズであることが多いため、 ①時価総額向上に寄与する傑出した経営陣の採用 ②業績拡大にインパクトするポジションの採用 ③IPO準備における人事面の論点解消/組織施策の提案（採用面だけでなく組織開発や労務も範囲内） といった内容になります。 （仕事の進め方） また、投資先に対してマジョリティまたは筆頭株主という立ち位置であるため、 コンサル的な外部からのスポットワークではなく、 複数の投資先（※）で人事側で連続的なハンズオンという仕事の進め方になります。 ※業種も規模感も様々で25年6月時点で15社あるため難易度や課題も多様です。　 （志向性） 志向性としては、採用に限らず領域を広げながら攻めの人事として高みを目指したい、ベンチャーCHROを目指したいという方に向いているポジションです。