従業員数223名設立年数9年評価額137.3億円累計調達額61.2億円〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 5階 JAM-OFFICE 5-A・5-B
株式会社MicoのTECH-QA-02. QAマネージャー_TokyoDevの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社の主力プロダクトを中心とした複数プロダクトの品質保証をリードするQAチームのマネージャーとして、チームマネジメントおよび品質戦略の立案・推進をご担当いただきます。
【お任せする業務内容】
- QAチームのメンバーのマネジメント（目標設定、評価、育成、1on1等）
- QA戦略・ロードマップの策定と推進
- SDLCを通じた品質管理プロセスの設計・改善およびテスト効率化の推進
- テスト自動化戦略の立案と実行推進
- 開発・SREを含むステークホルダーとの協働による品質課題の共有と改善を通じた組織全体の品質向上
- QAチームの採用活動（採用計画、面接、オンボーディング）
- 予算・リソース管理
【組織体制】
配属予定は、イノベーション＆エンジニアリング統括本部のJPN-QAチームです。
インド拠点にはIND-QAチームがあり、他拠点のマネージャーと連携して業務を進めます。
【使用ツール／言語／環境】
- タスク管理：ClickUp
- テストケース管理：TestRail
- テスト自動化フレームワーク：CodeceptJS
- CI：GitHub Actions
- ドキュメント管理：Notion、Google Docs
- コミュニケーション：Google Meet、Slack
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 品質保証に対する強いこだわりを持ち、組織全体の品質文化を醸成できる方
- 異文化・多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑に協力できる方
- 俯瞰的な視点で戦略を立て、チームを導ける方
- メンバーの成長を支援し、チームのパフォーマンスを最大化できる方
- 難しい局面でも自ら打開策を見出せる方
- 経営層・他部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- チームマネジメント経験 3年以上
- Web系のテスト・QA経験 5年以上
- QAエンジニアとしてのテスト計画、設計、実施経験
- テスト自動化の導入・推進経験
- ソフトウェア品質管理の知識と経験
- 日本語：ビジネスレベル
- 英語：日常会話レベル以上
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- QAチームの立ち上げまたは組織拡大の経験
- Selenium、Cypress、Playwright等のテストフレームワークを用いたテスト自動化の実務経験
- CI/CD環境へのテスト統合・運用経験
- Webアプリケーション開発の経験（バックエンドまたはフロントエンド）
- スタートアップまたはアジャイル環境でのマネジメント経験
- 異なるタイムゾーン・文化を持つグローバルチームとの協働経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
勤務地
勤務地は希望を伺います。
業務内容によりリモート/出社と柔軟な働き方をしております。
■大阪拠点
大阪府大阪市北区大深町6番38号
グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 5階
JAM-OFFICE 5-A・5-B
■東京拠点
東京都港区北青山 2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F
WeWorkジアーガイル
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
9:00～18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり、裁量労働制
■休日・休暇
・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社時10日付与、以降勤務期間に応じて付与）
※その他会社規定による休日あり
試用期間
原則3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。
福利厚生
・交通費支給（自転車通勤可）
・社用ノートPC貸与
・社用携帯貸与 ※一部職種のみ
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・ライフヘルス支援休暇
・健康診断費用負担
・出産・育児支援制度
・部活動
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 5階 JAM-OFFICE 5-A・5-B
設立
2017-10
資本金
1億円（累計資金調達額：63億円）
コーポレートサイト
https://mico-inc.com/
株式会社Mico
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/02 12:22
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