株式会社ミツモアの【HR-007】人事労務マネージャーの求人

# ミツモアのミッション _「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」_ 労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。 その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。 まずは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」で、そして事業者のオペレーションの全てを効率化するSaaS「プロワン」で、さらに「プロワン」のインフラ環境と「ミツモア」で活躍する豊富なプロネットワークを掛け合わせた受発注DXサービス「ハッチュー」で。 サービス・プロダクトの利用者は急激に増えていますが、それでも目指す所へはまだ一合目。 途方もなく高い山だからこそ同じ想いを持ち、ユーザーやプロダクトにまっすぐに向き合える仲間と一緒にのぼりたい。 私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。 # 業務内容 経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 労務チームのマネージャーとして労務体制及び労務組織の盤石化をになっていただきます。 * 労務チームのマネジメント * 月次業務：入退社手続き、給与計算、労務管理 * 人事関連規則、規程管理 * 安全衛生関連業務 * 労務DD対応 * その他労務業務 * 一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理 # ポジションの魅力 * 小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、自らも手を動かし環境を創り上げていきます * 組織が急拡大期にあるため、幅広い経験を積むことができます ## 必須スキル * 人事労務経験 3年以上 * マネジメント経験 3年以上 * 労働法や労働規則に関する知識や見解があること * HRシステムの知識や経験 ## 歓迎スキル * 給与計算、労務関係の実務経験 * 社会保険労務士 * 組織拡大期のベンチャー企業での人事経験 * 上場準備企業での人事経験 * 人事企画（制度策定等）の経験 * ビジネスレベルの英語力 ## 求める人物像 * ミッションへの共感：「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方 * 成長意欲の高い方 * 人事領域でのキャリア形成を目指している方 * 自ら実施すべきタスクを考え、実行までの道筋を描ける方 * 他部署や社外関係者とも円滑にコミュニケーションが取れる方