株式会社ミツモアの【HR-005】採用人事の求人

ミツモアのミッション

「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」

労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。
その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。
まずは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」で、そして事業者のオペレーションの全てを効率化するSaaS「プロワン」で、さらに「プロワン」のインフラ環境と「ミツモア」で活躍する豊富なプロネットワークを掛け合わせた受発注DXサービス「ハッチュー」で。
サービス・プロダクトの利用者は急激に増えていますが、それでも目指す所へはまだ一合目。
途方もなく高い山だからこそ同じ想いを持ち、ユーザーやプロダクトにまっすぐに向き合える仲間と一緒にのぼりたい。
私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。

仕事内容

【ポジションのミッション】

組織の急成長を実現するために必要なタレントを獲得していく事がミッションです。
採用の目標や目的、必要な人的・金銭的リソースを総合的に踏まえながら、最大の効果・効率での採用活動を達成してください。

【具体的な役割】

• 採用業務全般（求人票作成、媒体管理、応募者対応、面接調整）
• エージェントマネジメント
• スカウトターゲット選定、スカウト作成、スカウト送付
• オファー・内定周りの対応、入社オンボーディング補助
• 採用プロモーション、イベント企画・実行
• 採用データ蓄積、集計、分析

※業務内容変更範囲：会社の定める業務

ポジションの魅力

採用はミツモアの経営課題の中核です。
少数精鋭の採用チームの一員として、採用戦略の上流設計からスカウト・面接・オファーまでオペレーションを一気通貫で担当し、意思決定に直結する施策を自ら主導できます。対象職種はエンジニア、セールス、カスタマーサクセス、コーポレートなど幅広く、募集ボリュームも大きいため、短期間で多様な経験と成長実感を得られるポジションです。

必須スキル

• 候補者の本音を引き出し、意思決定を後押しできるコミュニケーション力
• 自走力・課題発見力、改善提案ができる方
• 英語での社内コミュニケーションができる方
  • ミーティングで発言・質問
  • 英語ドキュメントを読み要点把握
  • チャットやメールでのやり取り

※エンジニア採用において英語でのコミュニケーションが必要になります

歓迎スキル

• 事業会社での採用経験（アシスタントを含む）
• 人材紹介会社でのCA/RA経験
• ATS（HRMOS）の利用経験
• スタートアップ企業での就業経験

求める人物像

• ミッションへの共感「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」
• 人が好きで、多様なステークホルダーと良好な関係を築けるかた
• 指示待ちではなく主体的に考え、行動できる方