株式会社めちゃコミックの人事/採用担当の求人

■仕事の概要
本ポジションでは、「めちゃコミック」の事業成長を支える中途採用および入社前後のオンボーディングを担当していただきます。
コーポレートデザイン室の人事チームに所属し、各部門の責任者・面接官・管理部門と連携しながら、採用要件の明確化・調整から母集団形成、選考管理、内定者フォロー・入社対応まで一貫して推進していただくポジションです。
採用媒体や人材紹介会社、ダイレクトリクルーティングを活用し、採用データをもとに選考プロセスや候補者体験の改善にも取り組んでいただきます。

さらに、入社前の受け入れ体制の整備、入社時オリエンテーション、入社後フォローや教育研修の企画・運営を通じて、新しいメンバーの早期活躍と定着を支援していただきます。

■ミッション
事業拡大に伴い、エンジニア・マーケティング・コーポレートなど多様な職種の採用ニーズが高まっています。
複数のポジションの採用を並行して進める中で、採用要件の明確化、専門性の高い人材の獲得、選考期間の短縮や候補者体験の向上、採用データに基づく施策検証が課題となっています。

また、採用決定だけでなく、入社前後のオンボーディングを充実させ、入社者が早期に組織になじみ、能力を発揮できる環境を整えることも重要です。
本ポジションでは、採用活動と入社後支援を一貫して推進し、「めちゃコミック」の事業成長を人材面から支えていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・各部門との採用要件・人物像のすり合わせ、求人票の作成・更新
・中途採用の母集団形成、採用媒体運用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応
・応募者対応、面接日程調整、選考進捗管理、面接官との連携、内定者フォロー・入社対応
・採用KPI（応募数、選考通過率、採用リードタイムなど）の集計・分析および改善提案
・採用プロセス、面接評価、候補者コミュニケーションの改善
・入社前案内、受け入れ部署との調整、入社時オリエンテーションの企画・運営
・入社後面談やアンケートなどを通じたフォロー、教育研修の企画・運営

以下すべての経験・スキルをお持ちの方
・事業会社における中途採用に関する実務経験3年以上
・採用候補者、現場責任者、エージェントなどの関係者との調整・折衝経験
・複数の採用案件の進捗管理および業務改善に主体的に取り組んだ経験

以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・事業会社における中途採用の一連の実務経験（採用要件の定義から入社対応まで）
・エンジニアや専門職など採用難易度の高い職種の採用経験
・ダイレクトリクルーティング、スカウト運用、採用広報の経験
・オンボーディング、入社者フォロー、研修などの企画・運営経験
・採用KPIの分析、採用管理システムの運用改善経験