matsuri technologies株式会社の
ファシリティマネジメントマネージャー候補 [オペレーション部｜正社員]の求人

募集概要

◾️ matsuri technologiesが目指す世界について当社は「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクトである「StayX」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。（売上高:40億以上/昨対287％） 2021年には「StayX」を本格展開し、優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、コロナ禍の民泊需要が減少する危機を乗り越え加速度的な速さで事業を拡大し、StayXの運営ユニット数が3,000を超えて日本最大を記録しております。すでに国内の民泊領域ではNo1のプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 • 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/matsuritechnologies/matsuri-technologieszhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao-2024 ■プレスリリース • matsuri technologiesが運営する初のホテルブランド「VADE HOTEL」の展開について https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001006.000022329.html • テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で12位を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000993.000022329.html • 株式会社日本政策投資銀行と都市型民泊運営に特化した不動産ファンドを組成 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000987.000022329.html • 【シリーズD / シナジーがある複数の事業会社から総額13.4億円の資金調達を完了】事業シナジーを高め、観光立国へ貢献 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000975.000022329.html ■なぜこのポジションを募集するのか事業の急拡大に伴い、属人化されたまま取り残された業務、部門間の連携不足、データに基づいた改善サイクルの欠如といった課題が顕在化しつつあります。ゲストにとって「圧倒的に快適で、安全・安心な空間」は、美しい清掃（ハウスキーピング）だけでも、正常に稼働する設備（設備機器）だけでも実現できません。この両輪が高いレベルで連携して初めて、最高の宿泊体験が生まれます。この思想と現状の課題感を背景に、今回ハウスキーピングと設備機器の両チームを統括し、オペレーションを再構築する「ファシリティマネジメント課」を新設しました。本ポジションは、オペレーション部の中核を担う課の初代責任者として、約20名のメンバーを率い、仕組みと文化を創り上げていく、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。 ■業務内容ファシリティマネジメント課（ハウスキーピングチーム、設備機器チーム）のマネジメント全般をお任せします。 ①チームマネジメント・メンバー（社員5名、アルバイト15名）の目標設定、業務管理、育成、評価・事業計画に基づいた採用計画の立案と実行・生産性の高いチーム文化の醸成 ②ハウスキーピング領域の統括・ハウスキーピングのQCD管理および改善・清掃リソース（個人事業主、外部業者）の安定的な確保と関係構築・清掃品質を標準化するためのマニュアル整備、研修プログラムの構築・実行・データ（レビュー、クオリティチェック結果）に基づいた品質改善サイクルの推進 ③設備機器領域の統括・客室設備（鍵、Wi-Fi、消防設備等）の安定稼働に向けた管理体制の構築・改善・トラブル発生率、修繕コストの分析と削減に向けた施策の立案・実行・外部業者（工事、点検、廃棄物回収等）のマネジメントとコスト最適化 ④オペレーション全体の改善・SQLやスプレッドシートを用いたデータ分析による課題発見・自社開発の基幹システムに対する改善要望の起案など、他部署と連携した業務フローの最適化・KGI/KPI（顧客満足度、トラブル報告率、コスト削減率、生産性など）の進捗管理とレポーティング ◎ポジションの魅力・売上100億円規模の急成長事業の中核を担うポジションです。自身の仕事の成果が事業成長に直結する手触り感を味わえます。・約20名の組織を率い、組織設計や仕組み化など、裁量権を持って取り組むことができます。・国内だけでなく海外展開も加速しており、グローバルなキャリアパスを描くことが可能です。

必須スキル

・5名以上のチームマネジメント経験（目標設定、評価、育成を含む）・事業会社でのオペレーション構築・改善の経験・Excel/スプレッドシートを用いた高度なデータ集計・分析スキル・KPIなどの数値目標を追い、達成した経験

歓迎スキル

・SCM、倉庫、不動産管理、BPO、多店舗展開の小売・飲食業界などでのマネジメント経験・SQLを用いたデータ抽出・分析の経験・外部業者（パートナー）のマネジメント、交渉経験・急成長するスタートアップ/ベンチャー企業での就業経験・アルバイト・パートスタッフの採用・育成・労務管理経験

求める人物像

・当社のミッションの『意味ある新産業を作り続ける』『「旅」と「すまい」の自由を全ての人に』に共感する方・当事者意識を持ち、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決まで推進できる方・変化の速い環境を楽しみ、常に新しい手法や知識を吸収し続けられる方・多様なバックグラウンドを持つメンバーや外部パートナーと円滑なリレーションを築ける高いコミュニケーション能力をお持ちの方・現場の事象とデータを両輪で捉え、論理的に物事を考えられる方

応募概要

給与: 想定年収600万円～800万円 ※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。 ※固定残業45時間含む（45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給）
勤務地: 神楽坂オフィス東京都新宿区神楽坂四丁目8番1号　神楽坂プラザビル3階
雇用形態: 正社員
勤務体系: フレックスタイム制・コアタイム：10:00-18:00 ・フレキシブルタイム：5:00-10:00、18:00-22:00 ・完全週休2日制・入社時５日間の有給付与（入社後６か月間有効）・祝日休暇・年次有給休暇付与（入社半年後～）・時間給取得制度・特別休暇・慶弔休暇
試用期間: [正社員] あり（6か月）※この間の待遇は変わりません。
福利厚生: ・社会保険完備・PC貸与・昇給制度あり・交通費支給（上限月3万円）・各種休暇制度・各種手当・管理職手当・書籍購入制度・オフィスグリコ・受動喫煙対策：喫煙室設置