株式会社中川政七商店の【本社正社員】「ひと」のことを考える人事担当の求人
「ひとのことを考える」人事担当 募集
募集概要
傾聴、共感のスキルを活かして、具体的には、 ・従業員からの相談をもとに問題解決へ導く仕事 ・働きやすい環境づくりへ向ける仕事 など、各事業部、各従業員がより心地よく働きやすい環境に向けて一段高いレベルへと引き上げていただくことを期待しています。 当社は、パーパス経営の事例としてメディアに取り上げていただけていますが、「日本の工芸を元気にする！」というビジョンが会社全体に本当の意味で浸透している珍しい会社だと自負しています。 会社として、今後より一層の成長を目指していきますが、その中でも今と同じようにビジョンを幹とした凝集性の高い組織であり続けたいと思っています。 ”ビジョンを皆で共有し、一人一人がやりがいを持って働いている”、そんな他社のモデルとなるような会社・組織を作っていく挑戦に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ※入社時期についてはお気軽にご相談ください。 ※迷惑メール対策の設定を行っている場合は、「@candidacy.herp.cloud 」からのメールを受信できるように変更してください。
必須スキル
・人事面談経験（実務経験３年以上） ・傾聴・共感スキル、コミュニケーションスキル
歓迎スキル
・相談窓口対応ご経験 ・人事のご経験 ・臨床心理士、公認心理士資格をお持ちの方
求める人物像
【中川政七商店ではたらくということ】 私たちは、「日本の工芸を元気にする！」ためにここで働いています。なぜなら、私たちには残したいものづくりがあるから。 日本全国の産地から人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで、 つくる人、伝える人、それらを支える人、みんなが共通で抱いている。自分たちが100年後の日本に残したいものはなにか、何が残っていてほしいか、私たちの核になるのはそんな価値観です。 私たちのビジョンを動画にまとめておりますので、ご覧ください。 https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 中川政七商店採用サイト https://recruit-nakagawa.jp/
応募概要
- 給与
経験に応じて優遇、ご希望や実績に応じて内定時に提示します。 ※月給のうち20％（33.8時間）は、固定残業代とする （この時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、1分単位にて追加支給）
- 勤務地
奈良市東九条町1112-1（奈良本社）
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
9:00～17:30（休憩1時間） 土曜（月3回）・日祝・リフレッシュ休暇（年間休日108日） 有給休暇 育児・介護休暇 時短勤務制度 特別有給休暇（慶弔等）
- 試用期間
あり（3ヶ月）※給与などの変動はありません。
- 福利厚生
□給与改定年2回（人事考課制度による） □賞与年1回 □交通費規定支給（月額上限44,000円まで） □雇用保険、社会保険完備 □社員割引制度 □地域限定正社員制度 □研修制度 □習い事支援制度（業務に関係のある習い事について半額までを補助）
更新日時:
2024/09/19 11:34
