従業員数615名設立年数43年評価額未公開累計調達額未公開奈良県奈良市東九条町1112-1
株式会社中川政七商店の【本社正社員】SNS戦略・企画担当の求人
ブランドを好きになる「入口」をつくるSNS戦略・企画担当を募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
現在、広報は2名体制で、年間約900件のメディア掲載を実現しながら、全国の工芸メーカーへの広報支援までを担い、活動領域を広げ続けています。
私たちが目指しているのは、単なる露出の最大化ではありません。
「工芸のある暮らし」を百年先の日本に根づかせるための、長期視点での価値浸透と変容の設計こそが、本質的なミッションです。
工芸や当社ブランドのイメージを「特別なもの」から「日常に溶け込むもの」へ転換し、豊かさをもっと自然に取り入れられる文化をつくる。そのために、各プロジェクトの上流から関わり、既存の手法にとらわれず、柔軟な発想と高い視座でコミュニケーションを設計し、社会に届けていただきます。
私たちがSNS運用において目指しているのは、「売るための運用」や「一時的なバズ」をつくることではありません。オンライン上で「接心好感」を体現し、新しいお客様と出会い、ブランドを知って好きになっていただく「入口」をつくることが最大のゴールです。そのうえで、中長期的にお店やECへ足を運んでいただけるような関係性を築いていきたいと考えています。
「工芸のある暮らし」はハードルが高いと思われがちです。しかし、それを身近に感じていただくアプローチは、SNSだからこそできるものだと考えています。今後はコンテンツづくりのクリエイティブの幅を広げるだけでなく、お客様自らが発信したくなる空気づくり（UGCの創出）にも取り組み、一方通行ではない双方向のコミュニケーションを通じて、中川政七商店を好きになってもらえる場を目指します。
ブランドを好きになる入口をつくる――このゴールに向かうための「山の登り方」に決まりはありません。自由度高く企画し、さまざまなアプローチを試しながら、会社・店舗・商品・プロジェクトなどあらゆる領域において、SNS戦略の構想から実行までを一貫して推進していただくポジションです。私たちのこうした考え方に共感し、一緒に挑戦を楽しんでいただける方をお待ちしています。
【仕事内容】
・SNSの戦術立案および実行
・投稿用コンテンツ（写真や動画）の撮影・編集
・各SNSプラットフォーム（Instagram, Twitter, note等）の運用管理
・施策の数値分析および改善提案
【ポジションの魅力】
◎ 戦略から実行までを担い、手法に捉われず挑戦できる
既存のやり方や固定概念に縛られることなく、目的から逆算して最適な打ち手を構想し、戦略設計から実行まで一貫して担うことができます。自ら意思を持って挑戦できる裁量ある環境です。
◎ 本質的な認知と行動の変容を生み出す
目指すのは一時的な露出や話題化ではなく、工芸やブランドの思想・価値を社会に届け、「特別なもの」から「日常に溶け込むもの」へとパーセプションを変えていくことです。
◎ 日本のものづくりの未来を動かす影響力
当社は全国約800の工房・メーカーとともにものづくりを行う、日本の工芸分野におけるトップランナーです。数多くの産地やつくり手に伴走する立場だからこそ、単なる企業広報にとどまらず、日本のものづくりのあり方や価値基準そのものに問いを投げかけ、未来のスタンダードを形づくっていく発信ができます。
＜奈良で働く魅力＞
世界が注目する土地での挑戦
奈良は、日本のはじまりの地として1500年の歴史を持ちながら、近年では星野リゾートによる重要文化財・旧奈良監獄の再生プロジェクトや、明日香村の世界遺産登録を目指す動きなど、国内外から改めて注目を集めています。
伝統と革新が交差するこの地で創業300年を超える当社は、長年培ってきた信頼と実績を基盤に、日本の工芸の価値を国内外へ発信し続けています。
（残業時間：月平均約10時間）
※入社時期についてはお気軽にご相談ください。
※迷惑メール対策の設定を行っている場合は、「@candidacy.herp.cloud」からのメールを受信できるように変更してください。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
【中川政七商店ではたらくということ】
私たちは、「日本の工芸を元気にする！」ためにここで働いています。
なぜなら、私たちには残したいものづくりがあるからです。
日本全国の産地から人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで、
つくる人、伝える人、それらを支える人、みんなが共通で抱いている。自分たちが100年後の日本に残したいものはなにか、何が残っていてほしいか、私たちの核になるのはそんな価値観です。
私たちのビジョンを動画にまとめておりますので、ぜひご覧ください。
https://youtu.be/mgFkLcCfd3c
中川政七商店採用サイト
https://recruit-nakagawa.jp/
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・SNS実運用経験（1年程度）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・写真や動画の撮影・編集経験
・トライ＆エラーを前提に、仮説検証を繰り返して改善し続けられる方
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給350,000円～470,000円 ※経験に応じて優遇、ご希望や実績に応じて内定時に提示します。 ※月給のうち20％（33.8時間）は、固定残業代とする （この時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、1分単位にて追加支給）
勤務地
奈良市東九条町1112-1（奈良本社）
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00～17:30（休憩1時間）
休日：日・祝 土曜は月1～2出勤有・その他会社の指定日 年間休日108日 ※1年あたりの変形労働時間制を採用
有給休暇（入社初月より3日付与。平均年間13.3日以上取得）
育児・介護休暇
生理休暇
特別有給休暇（慶弔等）
試用期間
あり（3ヶ月）※給与などの変動はありません。
福利厚生
□給与改定年2回（人事考課制度による）
□賞与年1回
□交通費規定支給（月額上限44,000円まで）
□雇用保険、社会保険完備
□時短勤務制度
□エコ通勤手当
□社員割引制度
□研修制度
□産地視察支援金制度
□習い事支援制度（業務に関係のある習い事について半額までを補助）
□資格取得祝い金制度
□財形貯蓄制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社中川政七商店
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/09/04 14:40
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社グッドスマイルカンパニー
フィギュアやアニメ、ゲームコンテンツの企画・制作・販売を行うポップカルチャーの総合企業。ねんどろいどやfigmaなどの高品質フィギュアを展開し、モータースポーツや海外市場にも進出。クラウドファンディングやM&Aなど新しい手法を活用し、世界中のクリエイターとともにコンテンツの価値と愛着を高め続けている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ワールドグループ
ファッション産業の変革をめざし、多角的な事業を展開する価値創造企業グループ。コーポレートステートメント「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」のもと、ブランド・デジタル・プラットフォームの3事業を柱に自己革新を続ける。多彩なブランド展開に加え、EC運営支援や物流、シェアリングなどの領域でもプラットフォームを構築。循環型ファッションの推進を通じ、サステナビリティと産業の進化を両立させている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社LegalOn Technologies
AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を融合し、リーガルAIサービスの開発を推進するグローバルリーガルAIカンパニー。2017年の設立以来、AIを活用したプロダクト開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年の米国法人設立、2025年のドイツ「Fides Technology」のグループ参画など、グローバル展開を加速している。 主力プロダクト「LegalOn」を日本・米国・英国で提供し、2025年9月にはプロダクト提供開始から約6年半でARR100億円を突破。「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、多様な領域をAIで支援するプロダクトも展開している。 OpenAI, Inc.との戦略的連携のもと、LLMやAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、ビジネスを支援している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
アディクシィ株式会社が掲げるのは、次世代に誇れる“デジタル先進国・日本”を創ることです。 かつて日本は、ものづくり大国として“ジャパン・アズ・ナンバーワン”と称された時代がありました。 資源に恵まれた国ではありません。 それでも日本は、海外の優れた技術や考え方を取り入れ、組み合わせ、磨き上げ、日本らしい知恵とプロジェクト力で、世界に誇れる価値へと変えてきました。 代表を含む創業メンバーの多くは、いわゆる“失われた30年”を当事者として生きてきた世代です。 未来に向かって国全体が力強く前へ進んでいる感覚を、私たちの世代はあまり知りません。 だからこそ、強く思っています。 これから社会を担う人々が、「この国の未来は明るい」と信じられないまま、社会の主役となってほしくない。 むしろ、「あの時代があったから、今の日本がある」と誇りを持てる未来をつくりたい。いま、世界はAIによって大きく変わろうとしています。AIの基盤技術やプラットフォームの多くは海外から生まれています。 それでも、私たちは悲観していません。日本には、昔から和魂洋才の精神があります。 海外の優れたものを取り入れ、日本のプロジェクトに合わせて磨き込み、組み合わせ、より良い形にして社会へ実装していく力があります。 AI時代においても、日本はもう一度、世界に誇れる価値を生み出せる。ものづくりで培ってきた日本の強さを、AIインテグレーションの時代に新しい形で発揮できる。私たちは本気でそう信じています。 当社は、AIインテグレーターとして、AIという技術と、プロジェクトを動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めます。 「日本をデジタル先進国に」 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。けれど私たちにとっては、きれいな言葉で終わらせるつもりのない、人生を懸けて向き合いたいテーマです。この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。 当社の仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。