HERP Career
ログイン/新規登録
株式会社Luup

従業員数220設立年数8評価額407.2億円累計調達額77.9億円東京都品川区西五反田八丁目9番地5 FORECAST五反田WEST 7階

株式会社Luup04:シニアインフラエンジニアの求人

年収700~1,500万円
正社員
一部リモート可
東京都品川区

求人概要

JOB DESCRIPTION

株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。(会社HP:https://luup.sc/

【組織とポジションについて】
Software Development部は、『LUUP』のサービス本体、スタッフ向けツール、IoTデバイス関連、その他周辺ソフトウェアの設計・開発を担っています。Software Development部はiOS、Android、Server、IoT、QA、SREと6つのチームがあります。
その中で『LUUP』サービスの今後の急激な拡大を見越し、スケールに向けたインフラ基盤や運用体制を整え、プロダクトの信頼性や安全性の向上を担うチームがSREチームです。

【仕事内容】
・ユーザー向け及び社内スタッフ向けのモバイルアプリやWebアプリ、車両等IoTデバイスの制御サーバーの安定性向上
・SLOの効果的な運用に向けたメトリクスの設定や計測環境の構築や改善
・障害検知のためのモニタリングの整備および復旧や発信までの体制構築と自動化
・データベースのチューニングやインフラ基盤の改修を通じた速度・費用のパフォーマンス改善

【仕事の魅力】
Luupは、日本で数少ない電動キックボードのシェアリングサービスを展開する企業の一つです。法制度の変化に柔軟に対応しながら急成長を遂げており、都市インフラの一部として社会実装を進めています。

“ポートモデル”によるマイクロモビリティのシェア展開においては、世界でも先行する存在であり、直面する課題には前例がないものも多く、スタートアップならではの事業創造のスピード感と技術的挑戦が求められるフェーズです。

10,000以上のポートや30,000台以上のIoTデバイスと連携するリアルサービスにおいて、インフラやプラットフォームの信頼性・スケーラビリティを支える役割は非常に大きく、SREとしての介在価値を実感しやすい環境です。

また、利用者だけでなく、社内のオペレーションスタッフの動きもデータドリブンに最適化しており、ユーザー体験から運営効率までを一貫して支えるリアルな技術基盤に携われます。IoT・ハードウェアとの連携や、都市スケールでの高可用・低遅延なサービス設計に興味がある方にとって、非常にやりがいのある環境です。

※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

Luupのミッションや事業に共感があることを前提とし、単一技術志向・近視眼的でなくプロダクト志向かつ未来志向で、特定の技術領域に過度にこだわらず技術的挑戦や問題解決を楽しめるマインドを重視します。

バックエンド開発の経験を持ちながら、インフラに関する知見もお持ちの方を募集しております。周りを巻き込みながら、ドメイン理解への意欲を持ち、性能テストなどの非機能要件にも手を動かせる方を歓迎します。

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・バックエンドアプリケーションの開発経験
・非機能要件を実現するための業務経験(性能テスト、パフォーマンスチューニングなど)
・プロジェクトのリード経験(大小問わず、調査プロジェクトやIndividual Contributorとしての経験も含む)
・自社プロダクト開発会社におけるAWSやGoogleCloudなどのインフラの運用の業務経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

いずれかの強みをお持ちの方であれば、ご活躍いただけると思います。

・Firebaseをフルでバックエンドに採用したプロダクト運用経験
・大規模なトラフィックを抱えるサービスのアーキテクチャ設計または運用経験
・モノリスからマイクロサービスへの移行経験
・KVSからRDBへの移行経験、もしくはその逆の移行経験
・Tech Leadとしての技術マネジメント経験
・海外エンジニアのマネジメント/一緒に働いた経験
・Node.js, Go, Ruby等を用いたサーバーサイド開発・設計
・Docker, Kubernetes等のコンテナ技術への理解
・データベースの設計、パフォーマンスチューニング
・IoTデバイス・ハードウェアレイヤーに対するgeneralな理解
・Computer Scienceの学位
・TCP, BLE, MQTT 等さまざまな通信方式・プロトコルへの理解
・ビジネスレベルの英会話

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収:700~1,500万

勤務地

東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST 7階
(JR山手線・都営浅草線「五反田」駅 徒歩8分/東急池上線「大崎広小路」駅 徒歩4分)

開発メンバーは普段リモートワークをしており、地方在住のメンバーも在籍します。
ただ、ほとんどのメンバーが通勤可能な範囲に居住しており、月1の社員を中心とした全社会はオフィスに集合します。また定期的な出社でオンサイトMTGをすることで、チーム内外を問わないコレボレーションの強化を図っています。それ以外にも工場や市場での車両の検証を行うことがあるため通勤可能であることが望ましいです。

※勤務地の変更範囲:会社が指示する勤務地

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
10:00 ~ 19:00  ※フレックスタイム
リモートワーク:相談可
休日オンコール対応あり(月1日程度シフト申告制、代休必須)

【休日・休暇】
完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇

試用期間

有 3カ月 ※労働条件は本採用と同じです。

福利厚生

・社会保険
 ‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・福利厚生
 ‐ 交通費支給
 ‐ 入社時有休付与
 ‐ モバイル・PC支給
 ‐ 自社サービス利用補助
 ‐ 団体保険
・その他
 ‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都品川区西五反田八丁目9番地5 FORECAST五反田WEST 7階

設立

2018-07

資本金

1,000,000円

コーポレートサイト

https://luup.sc/

株式会社Luup

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社Luupの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/12/05 01:11

株式会社Luupの求人一覧株式会社Luupの04:シニアインフラエンジニアの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社ZEALS

卸売・小売
マーケティング
AI

接客AIエージェントを提供する企業。AI技術とデータドリブンなマーケティング支援により、顧客獲得からLTV最大化までを一気通貫で支援する。会話データを軸に、顧客ごとの最適なコミュニケーション設計とパーソナライズを実現し、「おもてなし革命」を掲げながらグローバル企業としての成長を目指している。

従業員数
242
設立年数
12
評価額
159.8
累計調達額
54.2

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社enechain

エネルギー
卸売・小売

エネルギー取引のマーケットプレイス運営企業。電力・ガス自由化市場で、生産者・小売・消費者向けにヘッジ取引機会を提供する。eSquareやeScanなどの取引プラットフォームやリスク診断ツールを開発し、エネルギー価値の公正な交換と市場の安定化を目指す。

従業員数
139
設立年数
7
評価額
330.3
累計調達額
66

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社TENTIAL

ヘルスケア

ウェルネス市場で事業展開する健康産業企業。予防・未病領域を含む健康課題の解決を目指し、独自ブランドを通じたD2C事業や法人向け健康経営支援を行う。「TENTIAL」などの製品開発や研究活動を通じ、人々の健康と潜在能力の向上に貢献している。

従業員数
245
設立年数
9
評価額
47
累計調達額
13

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

物流とECのテクノロジー革新を目指す企業。全国にある倉庫ネットワークを活用し、中小EC事業者向けに物流フルフィルメントプラットフォームを提供している。API連携や独自の品質向上サイクルにより、物流業務の自動化・効率化と高品質なサービスを実現。カスタマーサクセスによる成長支援も行う。

従業員数
166
設立年数
13
評価額
134.4
累計調達額
40.1
マッチ度診断応募へ進む