株式会社Luupの
11：シニアアカウントマネージャーの求人

募集概要

当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など16都市にサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。【組織とポジションについて】アライアンス推進部は、『LUUP』の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、最適なアライアンスプランを生み出すことで、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっている部署になります。今回募集する方には、電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントの様々な部門とのコミュニケーションを通じて、相互にメリットなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。 Luupの成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。【仕事の魅力】・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発というスケールの仕事に関与ができます。

必須スキル

＜経験＞・大企業の法人営業等の経験を通じた顧客クライアントとのアライアンス推進経験・プロジェクトマネジメント経験＜スキル＞・様々なステークホルダーとの交渉・調整能力・新たな事業構想を興し、実現させる能力・障壁の解消を思考し続ける思考体力と実行しきる能力　

歓迎スキル

＜経験＞・電鉄会社・不動産会社などのＬｕｕｐと親和性の高い企業での業務経験、もしくは、いずれかに関連するビジネスに携わった経験

求める人物像

・Luupの事業・ミッションに共感できる方・目的達成に向けて社内外のメンバーを適切に巻き込みプロジェクトを推進できる方・既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方

応募概要

給与: 年収：800万～1,200万
勤務地: 東京都品川区西五反田八丁目9番5号　FORECAST五反田WEST 7階（JR山手線・都営浅草線「五反田」駅徒歩8分／東急池上線「大崎広小路」駅徒歩4分） ※勤務地の変更範囲：会社が指示する勤務地
雇用形態: 正社員
勤務体系: 【勤務時間】 10:00 ～ 19:00 　※フレックスタイム制【休日・休暇】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
試用期間: 有　3カ月　※労働条件は本採用と同じです。
福利厚生: ・社会保険　‐　健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・福利厚生　‐　交通費支給　‐　入社時有休付与　‐　モバイル・PC支給　‐　自社サービス利用補助　‐　団体保険・その他　‐　健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担