【1.正社員】M&A・PMIプロフェッショナル（体験価値領域の投資実行〜バリューアップ責任者）の求人

■企業概要 当社は「MAKE MORE SMILES〜世界により多くのスマイルを。」をパーパスとし、ギフトとテクノロジーを掛け合わせた革新的なサービスを展開する企業です。 『Giftmall』をはじめとしたオンラインギフト事業に加え、レストラン予約『Annyお祝い体験』や訪日外国人向けガイドツアー『MagicalTrip』など、ギフト＝モノにとどまらず、「コト（出来事）」「トキ（時間）」といった体験をも贈れる世界の実現を目指しています。 2023年にはグループ全体の年間流通額が200億円を突破し、2024年にはシリーズBラウンドで総額50億円の資金調達も実施。 ギフト・体験価値を軸に、非連続な成長へ挑戦するフェーズに入っています。 ■募集背景 当社はすでに5事業と8社のM&Aを実現しており、今後も体験価値に関わる領域を中心に、積極的な買収・統合を進める戦略を掲げています。 現在、買収候補は100社近くに上り、直近でも複数件のM&Aを進行中。 これまでは代表が主導してきたプロセスを、今後は専任のM&A・PMIプロフェッショナルが牽引する体制へと移行していきます。 本ポジションでは、M&Aのソーシング以降の実行、買収後のバリューアップ、そして統合プロセス全体を自らの手で推進いただきます。 ■ポジション概要 このポジションは、体験価値領域における戦略的M&Aと、PMIフェーズでの実務的な経営支援を一気通貫で担う、成長戦略の中核的役割です。 単なる投資や契約交渉にとどまらず、買収後の企業の経営に深く入り込み、「贈る体験」の新しい価値を創出していくダイナミックな挑戦が求められます。 ■業務内容 体験・ギフト関連領域におけるM&A候補の選定、事業・市場分析 商業／財務DDの企画・設計・PMO（外部アドバイザー連携含む） ストラクチャリング、契約交渉、稟議対応、クロージング実務 PMI計画の策定（事業方針、組織設計、KPI設計、モニタリング体制の構築） 現地経営陣・従業員との関係構築、プロセス整備、オペレーション改善 成果創出に向けた経営レベルでの意思決定支援および実行 必要に応じて、買収先企業の経営陣として直接関与（代表取締役就任を含む） ■この仕事の魅力 ◎「ギフト×体験」領域の未来を創る、攻めのM&Aを自ら設計・実行できる 旅行、ツアー、ホスピタリティなど、体験価値を生み出す企業の魅力を見出し、買収・統合・再成長までを担うポジションです。 ◎買収後のバリューアップを実務責任者として推進 買収して終わりではなく、買収後に現地チームとともに事業を成長させていく責任者ポジションです。戦略と現場の両面で手触りある成果を出せます。 ◎複数社の経営に“当事者として”関われる 半年〜1年単位で複数企業の統合に関与し、リアルな経営と変革プロセスを自らリードできます。 ◎M&A・PMI部門の立ち上げメンバーとして組織づくりにも参画 将来的な部門拡大も視野に入れており、初期フェーズから関わり、戦略・仕組み・文化づくりにも携われます。

・投資実行だけでなく、経営の成果を生むまで関わりたい方 ・戦略と現場、論理と実行の両方をドライブできる方 ・当事者意識を持って課題を発見・定義し、巻き込んで動ける方 ・自ら道を切り拓き、ゼロから仕組みを築くフェーズを楽しめる方

【必須】（目安：3年以上） ・PEファンド、FAS、戦略コンサル、投資銀行等でのM&A実務経験 ・事業会社でのM&A実行・PMI推進の経験 ・DD設計、ストラクチャリング、契約交渉の知識・経験 ・経営統合後のKPI設計・業務改善・チームマネジメントの経験

・経営企画／管理会計／KPIマネジメントの知見 ・クロスボーダーM&A・PMIの実務経験 ・会計士／USCPA／中小企業診断士などの資格 ・英語での実務対応力

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

ログインしてマッチ度を診断する

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。