LR株式会社の04_07.地方創生コンサルティング&WEB制作（マネジメント候補）宮城県仙台市の求人

要相談

正社員

宮城県/鹿児島県

求人概要

JOB DESCRIPTION

【仕事内容】
ふるさと納税のページ制作とサイト運営（楽天ふるさと納税、ふるなび等）、生産者への取材や提案をご担当いただきます。

ゆくゆくは将来的なマネジメント候補として、部内のマネジメント業務だけでなく、経営層とともに育成や仕組みづくりに携わっていただくことを期待しています。
ふるさと納税事業は、当社の事業戦略上の柱となりますので、現在のマネジメント層と共に業務を推進出来る方を探しています。

具体的には
・事業者様への企画提案（新規返礼品や運用方針などについて）
・ふるさと納税サイト用画像（サムネ・LP）のデザイン、制作
・ふるさと納税の返礼品の事業者様へ取材
・自治体への進捗報告、今後に向けての打ち合わせ
・他部署との連携の調整

この仕事の特徴は、全ての生産者に直接取材することで、商品の特性や生産者の想いなどをページ制作にいかせること。
業務割合は担当する自治体や時期によって違いはありますが、＜ページ制作業務 4割／画像作成業務 2割／取材 1割／その他（提案訪問、在庫調整、メルマガ作成など） 3割＞ほどです。
制作業務だけでなく扱う商品や自治体に深く関わっていきたい方が活躍できます。

仕事は数名のチームで２～３程度の自治体を担当します。
入社後、丁寧な指導がありますので、ふるさと納税の知識がない方も心配いりません。

【募集背景】
今期過去最高売上を更新見込み！
業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指すための募集です!

【LR株式会社とは】
『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、
地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。
設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、
中国、四国、関東、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。
また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。
その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。
ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。

【アピールポイント】
・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
└ 人事ツール（ Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
・平均離職率13%

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・自主的に仕事をする姿勢に自信がある
・取引先と笑顔で会話ができる
・誰にも負けない個性を持っている

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・ECサイト／ECモールの運営経験またはマネジメント経験をお持ちの方
・WEB制作の業務経験(コーディングなどの知識は不要です)
・photoshopの使用歴

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・Webマーケティング戦略の立案/実施経験
・動画制作やプロモーション事業経験
・印刷会社での印刷物作成、校正の経験

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待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

260,000～320,000円　基本給
残業代1分単位支給

勤務地

LR株式会社　仙台営業所
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-2-5
　　　サンライズ仙台3F-A

※入社後1か月～3か月程度、鹿児島県日置市のLR本社や他営業所で研修あり。(期間要相談。交通費、宿泊費は会社負担です。)

「希望者による転勤制度あり（補助有）」

雇用形態

正社員

勤務体系

■ 勤務時間 9:00～18:00（出社時間変更も可※要相談）
■ 時短勤務制度あり
■ 休憩時間60分（取得時間タイミング自由、30分×2回など複数回に分けて取得可）
■ 月平均残業時間：20.24 時間（※2024年正社員実績）
■ 始業前と休憩を切り上げた時間も残業に換算
■ 残業代1分単位で支払い
■ 完全週休2日（土曜日、日曜日)　祝日
■ GW（有給を使用して大型連休にすることも可能）
■ 夏季休暇（7月～9月で4日間取得）
■ 年末年始休暇
■ 特別休暇
■ 有給休暇（取得率60～70％）
■ 有給休暇の時間単位取得OK
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇（実績あり）
■ 育児介護休暇（復帰率100％）
■ 子の看護休暇
■ 急なお休みはチャット連絡でOK！

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

■ 昇給年2回（7月・1月）
■ 賞与年2回（昨年賞与実績計2.4～4.0ヶ月分　※業績と評価による）
■ 車通勤OK（勤務場所によっては、公共交通機関をご利用いただく場合もございます）
■ 交通費全額支給（規定有）
■ 高速道路通勤可
■ 業務上の外出は社用車を使用
■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ 企業型確定拠出年金制度あり（※一部対象外)
■ 定期健康診断あり
■ 予防接種（インフルエンザ）全額補助
■ 屋内禁煙
■ 業務用デュアルディスプレイ支給
■ 業務用携帯（1人1台）支給
■ 服装・髪型自由
■ 会社ロゴ入りポロシャツ支給（全社員）
■ 冬用ウインドブレーカー支給（制作部のみ）
　※着用必須ではありません
■ お誕生日お祝い
■ 副業可（規定あり）
■ 自社製品の社員割引あり
■ 社内ポイント付与（フィットネス、ベビーシッター、書籍購入など様々な場面で利用可）