従業員数73名設立年数16年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区恵比寿西1‒9‒6アストゥルビル5F
株式会社LOWCALのECサイト開発ディレクターの求人
開発ディレクター
求人概要
JOB DESCRIPTION
■仕事内容
自社開発したCMSを使用した、ECサイトの開発ディレクションをご担当いただきます。
主な業務としては、顧客からの要件ヒアリング、開発チームへの連携、タスク管理等になります。
ECサイトと言っても、対応範囲が広いため、柔軟な対応力が求められます。
ECサイトの構築だけではなく、WMS（倉庫連携）、外部モール連携、その他外部サービスとの連携なども対応いただきます。
※バックエンド開発が中心
企業情報、採用情報の詳細は下記URLよりご覧ください！
【採用情報資料URL】
https://good-for-job.com/slide-player/519&gfj=1&slide_url_id=941
【仕事のポイント】
★業務によりリモートワークも取り入れています。
★ECサイトの要件整理から開発まで関わるので幅広い経験やノウハウが手に入ります。
※業務は上流工程が中心となります
【仕事の流れ】
▼依頼・打ち合わせ
クライアント先から要望を受けて要件定義をしていきます。
受けた要望を仕組みに落とし込んで運用も含めて提案や開発進行をしていきます。
▼開発・進行管理
打ち合わせで方向性が決まった後は、開発エンジニアと連携しながら開発を進め、完成後には検収も行います。
▼納品・運用
クライアントへ納品（リリース）し、その後の運用や変更に対応するなどアフターフォローまで担当します。
※担当案件は1人あたり同時並行で平均3～5件です
【クライアント例】
大手スポーツアパレルブラントを中心に
アパレル9割、コスメ、ジュエリー等
【選考フロー】
書類選考→1 次面接（採用担当者）→最終面接（取締役・現場責任者）→内定
※平均して1週間から2週間程度のお時間をいただいております
※候補者の状況に応じて1回面接、面談、条件面談も調整可能ですのでご相談ください
【入社後の流れ】
慣れていただくまでは出社にて先輩からのサポートを受けつつ、業務の状況や知識の習熟度に応じてリモートワークも可能となります。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・EC業界で成長をしたい方
・アパレルが好きな方
・成長意欲があり、行動に起こせる方
・柔軟性のある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
下記のうちいずれかに当てはまる方
・何らかのECサイト、もしくは物流系システム開発における要件定義～テスト経験をお持ちの方
・PMとしての実務経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ECサイトでの制作/運用ディレクターの経験
・Google Analyticsの使用経験
・PHPでの開発経験
・アパレル業界での就業経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
552万円～650万円（月給には、みなし残業時間 37 時間分（103,200円～）を含む）（賞与無し）
月給
460,000～540,000
基本給
356,800～418,900
固定
103,200～121,100
勤務地
東京本社または親会社本社
■東京本社
東京都渋谷区恵比寿西１丁目９−６ アストゥルビル 5F
■親会社本社
東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間：10：00～19：00※配属先により変動有
■リモートワーク：業務に慣れていただいたタイミングにて週2～3日
■休日休暇
★年間休日 120 日以上★
土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（年間 10～20 日）
育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇
※休日に出勤した場合は振替休日取得可能。
※会社の方針として有給休暇は積極的に取得していただいています。
試用期間
3か月（給与・待遇・その他に変わりありません）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
人事評価制度（※2019 年 9 月よりリニューアル）
交通費全額支給
住居手当（本社から半径 3km 圏内に住む場合、2 万円／月を支給）
借り上げ社宅制度（物件を選択可能！家賃の50％を給与天引き／手取りが増える制度です！）
超過勤務手当
役職手当（部長7万円、課長4万円、主任1万円）
社員紹介制度（紹介した社員、採用された社員の両名に30万円を支給）
社内交流制度
新規事業支援制度
教育研修、勉強会（学習ツールのUdemyを導入）
部活動支援制度（フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部）
社内図書館制度（業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出）
資格取得時奨励金制度（資格取得にかかった費用を経費精算する制度）
MVP制度（年1回と半期に2回それぞれMVPを発表。賞与として支給）
ベネフィットサービス
リゾートホテル利用可（会員制高級ホテルに特別価格で宿泊）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社LOWCAL
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/16 18:01
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