株式会社Live Searchのカスタマーサクセス・サポートの求人

06．CS（名古屋オフィス / 拠点立ち上げメンバー）

350万円〜550万円 ※これまでのご経験やご実績などを考慮の上、決定いたします ■賞与 初年度：最大年2回(入社時期・実績に応じて支給)　 2年目～：12分割（月給に加算） ※評価は年2回 ■インセンティブ制度 アップセル実績に応じて支給 ■昇給 年2回（年間平均昇給金額：昨年度実績84万円） ◾️頑張りはきちんと評価します◾️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標設定とValueに基づく評価を毎年 8 月、2 月に実施しています。 【目標】 ・目標設定：四半期ごとの定量的な目標を各部署で設定 ・課題設定：四半期ごとの構築する体制や取り組む課題などを設定 【評価】 Value/ 等級評価を年 2 回実施しています。