従業員数81名設立年数10年評価額13.4億円累計調達額4.8億円福岡県福岡市中央区天神3丁目6-16 オフィスニューガイア天神CLAIR 3F
株式会社Live SearchのE02．Railsバックエンドエンジニアの求人
【自社開発 / 福岡・東京・大阪・名古屋】自社BPaaSのメンバーとして開発を牽引！不動産テック業界No.1プロダクト×上場志向★HP応募限定！入社祝い金あり★
求人概要
JOB DESCRIPTION
【Railsバックエンドエンジニア募集｜自社BPaaSのメンバーとして開発を牽引】
不動産業者向け「物件写真撮影・間取り図作成DXサービス」の開発・運用
【リアル・テクノロジー・データの力で全ての人により良い住まい体験を届ける】
私たちは不動産業者向けBPaaSを自社で開発・運用しています。
株式会社Live Searchは、不動産領域の中でも室内データや設備データなど建物にまつわるユニークなデータアセットを独自に持つ企業です。
自社開発・運営サービスである「Req」および「Stockplace」の保有撮影データ件数はまもなく80,000物件を突破します。九州・関東・関西・東海など多拠点へのサービス展開を始めており、継続率99.5％という驚異的な顧客満足度を獲得できているサービスで、最高のサービスを届けることを目標としております。
【配属部署】
エンジニアチームへの配属となります。
今回ご入社いただく方には、Ruby on Railsを中心とした開発設計から開発、運用、相互コードレビューなど一気通貫で携わっていただけます。
メンバー全員が成長意欲が高く、チーム全体で協力しながら成長できる雰囲気があり、提案・相談もしやすい環境です。
【代表者自ら独学でプログラムを学び、現在のサービスをリリース】
創業以来自社開発でアップデートを続け、伸び続けているサービスですが、創業時は代表者が自らプログラムを学び、エンジニア領域にも知見があるからこそできるエンジニアファーストな環境で働くことができます。
累計資金調達額は8億円を超え、上場を視野に入れた企業・自己ともに成長率の高い環境で、さらに成長を高めるベンチャーマインドなメンバーを募集しています。
自社プロダクト開発だからこそ、顧客の声を直接反映したアジャイル開発が可能。代表自身がエンジニア出身であるため、技術への理解とリスペクトが深く、エンジニアにとって非常に働きやすい環境です。
【ポジションの魅力】
■スタートアップならではの成長環境■
LiveSearchのミッション・バリューに共感するメンバーとして、事業の成長と共に自身のキャリアも大きく発展させることができます。スタートアップ特有のスピード感ある環境で、変化を楽しみながら着実にパフォーマンスを発揮していただける環境が整っています。
■技術力を幅広く伸ばせる開発体験■
Ruby on Railsをコアとしながら、React・TypeScriptによるフロントエンド開発まで、モダンな技術スタックで幅広いスキルを磨くことができます。要件定義から保守まで開発の全工程に関わることで、エンジニアとしての総合力を高められる貴重な機会を提供できます。
■ユーザー目線で価値創造に貢献■
プロダクトの先にいるユーザーを常に意識しながら、技術的な判断だけでなくビジネス価値の創出に直接関わることができます。自分の書いたコードが実際のユーザー体験の向上に繋がる実感を得られる、やりがいの大きな環境です。
■リーダーシップを発揮できるチーム体制■
これまでの経験を活かしながら、チーム内での影響力を発揮していただけます。少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの提案や取り組みがプロダクトや組織に大きなインパクトを与えることができ、主体的な業務への取り組みが直接的に評価される環境です。
【具体的な仕事内容】
・新サービスの設計、開発
・既存プロダクトの新機能の設計、開発
・社内システムの立案、設計、開発
・デザイナー等を含めたチームでの開発仕様企画設計
・開発コードのコードレビュー
・バグ・エラーの修正
【開発ツール】
・サーバーサイド: Ruby on Rails 8系/ Ruby 3.4
・フロントエンド: Next.js, React, Typescript
・インフラ: AWS(EC2, ECS, Fargate, RDS, S3)
・データベース: MySQL(Aurora)
・デザイン: Figma
・コード管理: GitHub
・CI/CD: Circle CI
・コミュニケーションツール: Slack, Google Meet, Zoom
・ドキュメント: esa
・AI: Devin, Github Copilot
・その他: Trello, Sidekiq, Twilio, OneSignal
・ 業務環境：MacBook, モニター支給
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
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ベンチャーならではスピードの早い環境でチャレンジしたい方やチャレンジングな
事業・目標にチャレンジしたい方には非常にフィット感の高い環境だと自負しています
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事業と組織がハイスピードで成長するフェイズなので、事業推進を組織の中心で牽引していただける環境です。
だからこそ、スキルフィットとともにカルチャーフィットや価値観のフィットも大切にしています。
・プロダクトの先のユーザー目線を想像し、主体的に業務に取り組める方
・スタートアップのスピード感や変化を受け入れながらパフォーマンスを出していける方
・事業成長に共感しながら自身も一緒に成長していける方
・自身の学習と業務スピードを真摯に取り向ける方
・既存サービスや不動産業界への興味がある方
・新しい技術の学習に積極的に取り組める方
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■VISION■
リアル・テクノロジー・データの力で、 すべての人によりよい住まい体験を届ける
■Value■
・早く届ける
・Live Searchを信じる
・正しく捉えたデータドリブンな理論設計
・正しいことをする
・組織（チーム）効力感を意識したしぶといプロ集団
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★日本の住まい探しをリードするサービスを★
不動産に関わる情報はまだ透明性が高いとは言えず、エンドユーザーにとって決して
探しやすい環境ではないと考えています。インターネット上で閲覧できる情報にも、
数年前の部屋の写真や、現状とは違う間取り図が表示されていることも少なくありません。
それとともに、不動産企業における、営業スタッフが写真撮影や間取り図の作成を行う長年の風習は、
営業に割く時間を圧迫し続けています。
私たちは高品質の写真とデータ活用によって、より正確に、そして住まい探しを”ワクワク”する時間に
変えられるようなコンテンツとして物件の魅力を伝え、不動産会社、オーナー様、物件を探す人たち、
すべての関わる人たちにより良い体験を届けていきます。
★BPOサービスを起点としたプラットフォームをつくる★
『物件写真撮影・間取り図作成代行サービス』が現在の主力サービスですが、
当社は単なる代行サービスの会社ではありません。
画像の著作権を入手し、販売を行う”データ販売”の会社であり、集約したデータを活用する
新しいシステムの研究・開発を自社エンジニアとともに進めています。
毎週土曜日の会議ウィンセッションでは、職種を問わず全てのメンバーがサービスに関する意見交換を行っています。
業務を通じて得たアイデアは、ぜひ気軽に発信していってください。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・LiveSearchのミッション・バリューに共感できる人
・Ruby 実務２年以上
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・React・TypeScriptでのWebアプリケーションの開発・運用経験
・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験
・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験のある方
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■年収500万～700万円
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約35万〜50万円（固定残業代を含む）
基本給：約258,900円～369,900円
固定残業代：約91,100～130,100円（45時間分）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途全額支給します。
※固定残業代として設定している45時間より残業時間が短い場合も、固定残業代は満額払われます。
※賞与は1年を通して2ヵ月分を12分割で支給されます。
■試用期間：6ヶ月（給与は本採用時と同額です）
■昇給査定
年2回（年間平均昇給金額：昨年度実績84万円）
◾️頑張りはきちんと評価します◾️
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目標設定とValueに基づく評価を毎年 8 月、2 月に実施しています。
【目標】
・目標設定：四半期ごとの定量的な目標を各部署で設定
・課題設定：四半期ごとの構築する体制や取り組む課題などを設定
【評価】
Value/ 等級評価を年 2 回実施しています。
勤務地
※転勤なし
【勤務地詳細】
福岡本社：福岡県福岡市中央区天神3丁目6-16オフィスニューガイアCLAIR天神3F
東京オフィス：東京都渋谷区円山町28-4 Ohba BLD.5A
大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2-1 梅新21ビル 401
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区栄1丁目24-25 CK16伏見ビル5階北
【アクセス】
福岡本社：福岡市営地下鉄天神駅より徒歩7分
東京オフィス：JR山手線渋谷駅より徒歩8分
大阪オフィス：OsakaMetro谷町線東梅田駅より徒歩5分
名古屋オフィス：名古屋市東山線伏見駅より徒歩8分
雇用形態
正社員
勤務体系
リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。週3日はリモート勤務、火曜・土曜は出社日としています。「完全フルリモートではない」からこそ、スピーディーな意思決定や密な連携が可能。新規開発・組織拡大フェーズにおいて、一体感ある開発体制を実現しています。
【勤務時間】9:00〜18:00（実働8時間/休憩1時間）
【年間休日】123日
【休日・休暇】
・完全週休2日制（水・日・祝）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：10日～20日
試用期間
試用期間：6ヶ月（給与は本採用時と同額です）
福利厚生
福利厚生 = ベーシックな福利厚生について =
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月額上限1.5万円）
■定期健康診断
■産休／育休制度あり
= その他福利厚生について =
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このページから直接ご応募いただき入社となった場合は入社祝い金（15万円）がございます。
※支給対象および支給時期にはいくつかの条件がございます。
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■どこでもワーク（他拠点活用制度） - crossover -
旅行や帰省のついでに展開拠点で勤務を可能とする制度。入社半年経過後の業務パフォーマンスが安定しているメンバーに、柔軟な働き方だけでなく、故郷や旅先、そして、多拠点メンバーとの交流による偶然の発見・アイデア（セレンディピティ）への機会提供。
■書籍購入制度 - knowledge charge -
エンジニアの成長を強力にバックアップする「ナレッジチャージ制度」。スキルアップに必要な書籍購入をサポートし、知識欲・成長欲を最大限に満たします。
■全社集会・MTG - equal opportunity -
Live Searchでは「評価されるべき人が評価される」を大切にしています。この公平性さが組織の健全性を高め、チャレンジングな目標に挑戦する前向きさを生み出すと考えています。そのために、目指す方向や情報をオープンに共有することを大切にしています。「機会は平等に、評価は公平に」をポリシーに、各種MTGと評価を行っています。
【 期初の全社集会 - kickoff summit - 】
全社員が一堂に会し、会社のビジョンや目標を共有する「kickoff summit」
「頂上を目指す」という想いを込めた期初の全社集会で、一体感を高め、チーム全体のベクトルを合わせる重要な機会です。
【 毎週土曜日に行われる全拠点参加のzoom会議 - win session - 】
全拠点を繋ぎ、職種や肩書き横断で、週ごとの進捗共有を行なっています。成功事例の共有やフィードバック、協力してもらったことへのお礼なども発生し、ただの進捗確認・共有ではなく、「いいものはいい」として互いにフィードバックする会として運営しています。また、部門横断でアドバイスをしたり、活発な意見交換も行ない「改善・改良すべきにはきちんと向き合う」で、組織全体の成長を加速させています。
■インセンティブ支給制度 - praise of performance -
営業とCSには、業績に応じてインセンティブを支給します。
業績に関わる還元はインセンティブとボーナスで、Valueによる評価は昇給に反映しています。
■未来共創パートナー制度（ストックオプションの付与） - ownership -
会社の成長に貢献したメンバーには、ストックオプションを付与。チームや会社への当事者意識をより高めていただき、共に会社の未来をつくり、成功を分かち合う仲間でありたいと思っています。
■オフィスカジュアル - be yourself with TPO -
ビジネスシーン（顧客対面）にふさわしい清潔感・ドレスコードの中で、服装・髪型・ネイルは自由。
■内定者への入社前ランチ - transition lunch -
新しい環境への挑戦はやはり緊張するものだと思います。その緊張をほぐして早くLive Searchの仲間になってもらいたいとの想いから、入社後一緒に仕事をするメンバーとのランチにご招待しています。
「プレ社員」という立場で、メンバーに色々聞いて不安点などをクリアにしてください。
■慶弔見舞金制度 - with you -
ライフイベントには喜びもあれば悲しみもあります。その時に、家族のために何かをするための足しになればとの思いで、ささやかながら規程の範囲内でお見舞金をお渡ししています。
■役職名で呼ばなくてもいい文化 - peer communication -
役職名を抜いた「○○さん」という名字で呼び合う文化。
ただ、「コミュニケーションのとりやすさ」が目的なので、逆に「社長」と呼ぶ方が話しやすい人は、それでもOKとしています
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
福岡県福岡市中央区天神3丁目6-16 オフィスニューガイア天神CLAIR 3F
設立
2016-09
資本金
5億1,218万円(資本準備金含む)
コーポレートサイト
http://livesearch.co.jp/
株式会社Live Search
求人の最終更新日時： 2026/02/14 11:12
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株式会社HERP
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。
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株式会社スピークバディ
EdTechと英語学習業界で活躍する企業。AI英会話アプリや英語コーチングを主軸に、言語習得による人生の可能性拡大を目指す。第二言語習得理論とAI技術を融合し、スピーキング特化型サービスを個人・法人向けに展開。英語学習Q&Aサイトも運営している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
MOZU株式会社
建設業界のデジタル化を推進する企業。建材流通・製造分野で、働き方改革と社会課題解決を目指す。LINEベースの受発注システム「MOZUオーダー」を通じ、中小企業の競争力向上と業務効率化を実現。産業特有の商習慣を理解したITインフラを整備し、生産性向上と新たな取引機会を創出する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社トライバルメディアハウス
ソーシャルメディアマーケティングを軸とするデジタルマーケティング支援企業。食品、飲料、電化製品など多業種向けにコンサルティングやプロモーション企画を提供。独自のリスニングツールを活用し、ソーシャル時代の売上メカニズムを解明。人材育成や情報発信にも注力している。