従業員数4565名設立年数21年評価額未公開累計調達額未公開東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F
株式会社LITALICOの【Business】マーケティング_児童支援マーケティング職の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【募集背景】
「お子さまやご家族に最適なLITALICOサービスを届ける」ことをミッションに、今年の5月に児童支援グループが発足しました。市場競争の激化や顧客ニーズの多様化を見据え、事業成長を加速させるための体制強化を目的に、今回新たに児童支援マーケティング職を募集します。
本ポジションの役割は、児童福祉事業における各種サービスの垣根を越えた集客・送客の最大化です。セミナーの企画・登壇や個別相談を通じたアセスメントを軸に、LITALICOが提供する全リソースから最適ソリューションを提案します。マーケティングやセールスの専門性を高められるのはもちろん、現場で得た知見を元に新サービスの立ち上げにも携わることができるポジションです。既存の枠組みに捉われず、大きな裁量を持って事業を牽引できる環境が整っています。
【お任せしたい仕事内容】
- 児童支援（LITALICOの児童向け各サービスの横断集客と送客）として横断のセミナー企画、コンテンツ制作、講師としての登壇
- セミナー参加者やオンライン個別相談会申込者への電話、オンライン面談の対応を通じた各サービスの体験申し込みの獲得
- 新サービス検証として保護者向けに毎月実施する支援業務（オンラインで保護者にアセスメント。保護者の改善計画を策定し、保護者の実行をサポート）
- オンライン面談を通じて得た知見をもとにした新規サービス開発
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 不確実性が高く、明確な答えがない状況でも、自ら思考して仮説を立てながら物事を前に進められる
- 前例やルール、自らの役割等に縛られず、積極的に越境していける
- 論理的/構造的に物事を捉え考える冷静な視点を持ちつつも、目標達成のために踏ん張り切れる気概を持ち合わせている
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 児童発達支援所および放課後デイサービスの児童支援経験2年以上
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 資料作成経験
- セミナーなど人前で話した経験
- 営業経験（法人/個人や電話/対面問わずでOK）
- ジュニアサービスのCL経験
- ジュニア関連のクロージング経験
- ジュニア教室長の経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収325万円〜475万円（経験・能力などを考慮）
月給：253,400円〜344,200円
賞与：210,000円〜620,000円
※固定残業20時間分を手当に含む（34,000円〜）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施
勤務地
LITALICO本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F
【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
▼入社後の働き方
- 在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）
※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 - フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能
- 成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワークと出社を組み合わせた自由な勤務スタイル
雇用形態
正社員
勤務体系
- フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
福利厚生
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、
確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、
持株会制度、社内カウンセラー常駐
【休日休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
【その他】
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社LITALICO
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/19 15:23
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