従業員数225名設立年数9年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区浜松町2-13-10
株式会社Linc'wellの新規事業開発の求人
少数精鋭|累計122億円調達済|新規事業開発担当募集中
求人概要
JOB DESCRIPTION
会社紹介
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、医療という大きな社会課題に向き合っています。患者視点で徹底的に最適化された医療体験を、インターフェースの改善にとどまらず、医療現場の業務変革にまで踏み込んで実現することで、すべての人に最高の医療体験を届けることを目指しています。
現在は、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3事業を展開しています。主力のオンライン診療プラットフォームでは、サービス開始からの累計診療実績が1,000万件を超えるなど、大きな成長を遂げています。
募集背景
当社では個人の健康を改善することで、個人のQOLをあげ将来への不安を解消できる世界観を目指し事業展開をしています。弊社が持つ既存プロダクトや顧客基盤をベースにした新規事業開発を担って頂きたく増員します。
業務内容
- マーケット分析(定量/定性)
- ビジネスプランとサービスモデル設計
- PoC設計と推進
- MVP要件定義
- 事業計画策定
- 社内外の各ステークホルダーとの交渉・調整
入社月によっては、既存事業のグロースミッションも兼務で持っていただく場合もございます。
当社の特徴/魅力
- 医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変えるサービスを提供しています。
- 同じ志を持つパートナーとしてクリニックや医師と密接に関わりながら一丸となって医療体験の向上を実現する会社です。
- 「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーです。
- 成長フェーズにあるため、事業のローンチが複数同時に行われています。
- しばらくは本ポジション業務に従事していただきますが、ご本人の志向によっては、その後、別の職務へ異動することも可能です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
- 行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
- コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
- スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
- 自ら仮説を立てて施策を実行し、得られたデータをもとに改善を繰り返すことが得意な方
- 目標達成のために他部門を巻き込む推進力に長けている方
- 利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 新規事業/新規サービスの立ち上げ経験
- 事業企画担当、もしくは事業責任者として事業を運営した経験
- 事業戦略・事業計画策定とKPI設計への落とし込みのご経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
下記いずれかのご経験
- スタートアップでの新規事業開発経験
- ヘルスケア領域での新規事業開発経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
700~1000万円
※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。
- 月給 583,334円 〜
- 基本給 432,990円 〜
- 固定残業手当 150,344円〜(時間外労働の有無にかかわらず、月45時間分の時間外手当として支給)
- 月45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給
- 昇給:年2回(半期ごとの評価に基づく)
勤務地
【勤務地】
東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3F
※上記オフィスまたはリモート勤務
【アクセス】
JR京浜東北線・山手線 浜松町駅、徒歩2分
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:00 / 標準労働時間 1日8時間)
【勤務形態】ハイブリッド勤務(出社:頻度は配属チームによって異なります / リモート可)
【休日・休暇】年間休日120日以上(完全週休2日制 / 土日祝休み・年末年始休日)
有給休暇(入社時3日付与、半年経過で7日追加付与)、リフレッシュ休暇
試用期間
有り(3か月)上記待遇の変動なし
福利厚生
< 働き方・両立支援 >
・ベビーシッター補助
・服装自由
・短時間勤務制度
< 社内交流 >
・部活動 / シャッフルランチ
・ハッピーアワー(不定期)
・全社懇親会(半期に一度)
< 学び・キャリア支援 >
・副業制度(申請制)
・研修支援制度
< 保険・手当 >
・社会保険完備(健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険)
・通勤交通費支給(上限50,000円 / 月)
※敷地内禁煙
・採用サイト
https://recruit.linc-well.com/
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-business
・公式note
https://note.com/lincwell
・Zenn
https://zenn.dev/p/lincwell_inc
●経営陣インタビュー
https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake
●ポテンシャルは40兆円以上ー日本の医療体験を再設計するLinc’wellの大改革
https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-deepresearch
●全ては理想的な患者体験のため
https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-muraoka
●精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、Linc'wellの事業組織の秘密
https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Linc'well
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/09/01 16:27
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