株式会社Linc'wellの
デジタルマーケティング（Web広告/アドテクノロジー）の求人

募集概要

【会社紹介】株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。【募集背景】オンライン診療が医療の新たなスタンダードとして定着し、多くの患者が場所を選ばずに医師の診察を受けられるようになったことで、医療へのアクセスはこれまでになく身近なものへと進化しています。こうした背景のもと、当社では診療科目ごとのサービス提供支援を強化しており、新規ユーザー獲得チャネルの戦略的な拡張が急務となっています。特に、リスティング広告やSNS広告などのアドテクノロジーを活用したプロモーション施策は、オンライン診療サービスにおける成長の中核です。本ポジションでは、デジタル広告戦略の設計から運用・改善までを担い、より多くのユーザーに最適な医療体験を届ける役割を担っていただきます。【業務内容】当社が支援するオンライン診療サービスのユーザー獲得戦略において、アドテクノロジーを活用した広告運用の中核を担っていただきます。リスティング広告やSNS広告を中心に、事業戦略および事業計画・KPIに基づいた広告配信の設計・運用・分析・改善を通じて、LTV最大化とCAC（顧客獲得単価）の最適化を推進いただきます。【業務詳細】・Google広告、Yahoo広告、Meta広告、X広告、Tiktok広告などの配信戦略の立案と実運用・診療科ごとのペルソナ設計に基づいたターゲティングとクリエイティブの最適化・広告クリエイティブ（LP・バナー・動画等）の企画およびディレクション・ファネル全体を見据えた広告配信戦略とA/Bテスト設計・CVポイントの最適化および新規獲得後の継続率向上に向けた施策立案・KPI設計、レポーティング、改善施策の実行（CPA／ROASなど）・外部パートナー（広告代理店、制作会社）との協働およびマネジメント・AIを活用した広告クリエイティブの最適化や運用最適化【当ポジションの魅力】 1. 新規立ち上げ・グロースフェーズ両方の経験が可能複数の診療科目・サービスを展開しているため、0→1の立ち上げ経験から1→10→100の拡張戦略まで、様々なフェーズでスピード感を持って施策を回せる環境です。 2. アドテクノロジー×医療というユニークな領域での挑戦医療という社会性の高い領域で、デジタル広告の精度・倫理性・コンプライアンスを両立させながら戦略を推進するため、広告運用スキルが一段と洗練されます。 3. ステークホルダーを巻き込む高い裁量と横断的連携社内のマーケティング担当だけでなく、医師や開発チームとも連携しながら、広告施策が「本当に届けたい医療体験」と合致しているかを考えながら施策を実行できます。 4. キャリアの発展性将来的には、アドテク領域のスペシャリストや、マーケティング戦略全体の設計・リードを担うゼネラリストへのキャリアパスが開かれています。「テクノロジーを通じて、医療を一歩前に」という弊社ミッションをわれわれと一緒に実現していきませんか？【参考情報】 https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma

必須スキル

・リスティング広告、SNS広告等の複数媒体での広告運用経験（3年以上）・広告成果（CPA、CVR、ROASなど）に対して責任を持ちPDCAを回した経験・KPIを定義し、数値分析と改善施策の実行ができる方

歓迎スキル

・GA4やカスタマー分析ツール等を用いたデータ分析の実務経験・LPや広告クリエイティブの企画・ディレクション経験・複数チャネルの広告予算配分や配信設計の経験

求める人物像

・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方・日本のヘルスケア業界を自分自身の力で便利にしたいという方・日常生活で当たり前に使うサービスやプラットフォームについて自らが作った側になる貴重な経験をしたい方・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方・自ら仮説を立てて施策を実行し、得られたデータをもとに改善を繰り返すことが得意な方・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方

応募概要

給与: 700～900万円 ※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。
勤務地: 【勤務地】東京都港区浜松町2-13-10　T-SQUARE浜松町　3F ※上記オフィスまたはリモート勤務【アクセス】 JR京浜東北線・山手線浜松町駅、徒歩2分
雇用形態: 正社員
勤務体系: 【勤務時間】 10:00～19:00 【休日・休暇】原則カレンダー通り
試用期間: 有り(3か月)上記待遇の変動なし
福利厚生: フレックスタイム制ハイブリット勤務（リモート可能）評価制度（昇給年2回）社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）副業制度時短制度出産・育児支援制度自転車通勤可通勤交通費支給（上限5万円）服装自由研修支援制度書籍購入/勉強会参加補助制度フリースナック、フリードリンク完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）リフレッシュ休暇有給休暇（入社時3日付与、半年経過で7日追加付与) 会社指定休日屋内禁煙・経営陣インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake ・Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-engineer ・Linc’well公式note https://note.com/lincwell ・エンジニア日記 https://zenn.dev/p/lincwell_inc ●ポテンシャルは40兆円以上ー日本の医療体験を再設計するLinc’wellの大改革 https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-deepresearch ●全ては理想的な患者体験のため https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-muraoka