株式会社Limeの不動産担当 - フランチャイズ店舗開発部（経験者歓迎）の求人
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募集概要
フランチャイズの不動産担当を募集します！ 「韓国肌サロン」「アイサロン」などの美容ブランドを全国に拡大していくため、新店舗の立地開発や契約業務をリードいただける【不動産担当】を募集します。 店舗展開のスピード感を支える重要ポジションとして、立地選定から契約交渉、オーナーや不動産会社との調整まで幅広くお任せします。 「不動産業界での経験を活かして事業成長に貢献したい」「美容・フランチャイズ領域で働きたい」という方を歓迎します。 ▼募集背景 当社は2022年以降、前年比200%以上の成長を継続し、美容業界参入からわずか3年で200店舗を突破。現在、肌サロンでは全国1位、アイサロン業界では全国3位の店舗数を誇り、業界をリードしています。 今後さらにフランチャイズ展開を加速させるにあたり、新規出店・移転・増床などに強い不動産専任人材を募集しています。 ▼ミッション ①加盟店オーナーと連携し、収益性の高い立地の選定・契約を推進 ②美容サロンとして最適な物件条件の交渉・契約締結をリード ③出店計画を実現するため、不動産開発から契約・引き渡しまでのプロセスを一気通貫で担当 ▼主な業務内容 ・新規出店候補地の調査、立地選定、マーケット分析 ・不動産会社・デベロッパーとの関係構築、物件情報の収集 ・賃貸借契約の条件交渉、契約締結サポート ・店舗移転・改装に関する不動産対応（契約更新・解約含む） ・加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援 ・店舗開業スケジュールに基づいた不動産関連タスクの進行管理 ▼この求人のポイント ・全国展開を進めるフランチャイズの不動産戦略を担えるポジション ・出店加速フェーズにおける立地開発の最前線で活躍できる ・加盟店オーナーや経営層と直接関わり、経営視点を身につけられる ・急成長する美容サロン業界で、不動産の知見を活かせる
必須スキル
・店舗開発や不動産仲介・管理など、不動産関連の実務経験（1年以上） ・テナント契約に関する知識（賃貸借契約、重要事項説明、契約交渉など） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応など）
歓迎スキル
・商業施設・路面店などの店舗開発経験 ・美容業界や飲食・サービス業での出店サポート経験 ・出店候補地のマーケット調査や収支シミュレーションの経験 ・複数の案件を並行して推進したプロジェクトマネジメント経験 ・加盟店オーナーへのコンサルティングや出店支援の経験 ・不動産関連の資格（宅地建物取引士 など）
求める人物像
・フランチャイズ展開に興味があり、事業拡大を支える役割に挑戦したい方 ・店舗オーナーや不動産会社など、多様な関係者と信頼関係を築ける方 ・数字やデータを基に、冷静に判断し提案できる方 ・柔軟性があり、スピード感ある環境でマルチタスクを楽しめる方 ・美容業界やサービス業の未来にワクワクできる方
応募概要
- 給与
月給：280,000円～450,000円 ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。 ※固定残業代45時間分（64,100円～90,000円）を含みます。超過分は別途支給。 雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：なし 就業時間：フルフレックス（コアタイムなし） 就業場所：東京本社 東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月45時間） 給与 ：想定年収4200,000円～18,000,000円 想定月収280,000円～450,000円 ※給与は選考を通じて決定いたします （1）基本給215,900円～359,900円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として64,100円～90,000円を支給） （3）45時間を超える時間外労働分は別途支給 給与改定：年4回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 勤務地
東京本社/またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
■フルフレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による） ※標準労働時間1日8時間 ※10:00～20:00の間で勤務している社員が多いです。 ※原則出社（やむを得ない事情がある場合はリモート対応可能） 残業 ：あり（月15～40時間程度） ※残業時間はポジションによって変動します
- 試用期間
なし
- 福利厚生
▮キャリア形成支援 ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ▮スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ▮ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。 ・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給：最大月3万円。 ・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置 50円～/1本）
更新日時:
2025/10/08 01:42