株式会社Limeの【人事未経験歓迎】未整備な環境を“面白い”と思える方へ｜営業力を活かして事業戦略を推進する中途採用担当の求人

■ 企業概要
Limeは「Create Asia's No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン・FC・M&A・D2Cなど多角的に事業を展開する企業です。美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは全国10万人超の顧客データを活用し、デジタル診断・MA・CRM基盤の高度化を推進しながら、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

■ 募集背景
本部メンバーが100名に到達し、組織は次のステージへ。
ここからの「10→100」のスケールを支えるべく、採用〜組織マネジメントまでを一貫して担う戦略人事を募集します。

人材紹介会社や媒体との折衝で最良のチャネルを引き出し、候補者には自社の魅力を語り切って意思決定を後押しする——採用を"自社を売る営業"として捉え、決定数で事業に貢献できるポジションです。

■ 具体的な業務
・採用チャネルの設計・最適化（エージェント管理・スカウト運用など）
・一次面接（オンライン）・二次面接（対面）の対応
・候補者対応（日程調整など）
・ATSを用いた採用データの分析・改善

将来的には以下の業務もお任せします！
・入社者のオンボーディング支援
・採用イベントの企画・実施
・組織診断・エンゲージメントスコアのモニタリング
・経営陣へのレポート・提案資料の作成
・経営戦略・事業計画と連動した人材の中長期計画の策定

■ このポジションの魅力
01. 「作る側」の人事を経験できる
新規事業部が生まれるタイミングで、採用戦略をゼロから設計する—そんな経験ができます。「決まったプロセスを回す」のではなく、「プロセス自体を作る」人事を求めています。

1. 採用〜組織づくりを一気通貫で担える
   求人・スカウト・面接・オンボーディングまで、一人のメンバーが一気通貫で担います。「採用して終わり」ではなく、入社した人が活躍するところまで自分ごととして追いかけられる環境です。

2. 事業成長のスピードが、キャリアの成長スピードになる
   参入3年で全国200店舗・売上20億円・従業員350名規模へ急成長。このスピードで拡大する組織では、人事に求められる課題の難易度と量が一般企業の数倍のペースで積み上がります。

・人と真摯に向き合い、人材育成に情熱を持てる方
・成果達成に向けて主体的にコミットできる方
・変化の多い環境を楽しめる方

マッチしない可能性のある方
・決まったマニュアルや仕組みの中で、安定して業務をこなしたい方
・変化のスピードよりも、じっくり慎重に物事を進めたい方

・人事領域での実務経験、もしくは営業経験のある方（法人・個人問わず）
・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方
※あくまで目安です。ポテンシャル、ご志向を重視した選考を行っております。

・人材業界/HR領域でのご経験がある方
・新卒/中途採用領域でのご経験がある方
・チームマネジメント、後輩育成の経験
・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験