株式会社Limeの

【戦略人事】採用から組織作りを一気通貫で担当の求人

募集概要

▋企業概要 Limeは『アジアNo.1の美容企業』を目指し、ビューティー市場をメインに事業展開を行う会社です。2022年から、約3年で5ブランドを立ち上げ、フランチャイズを150店舗以上展開。D2C事業ではプロダクト開発から販売・マーケティングまでを内製し、M&A仲介・事業買収も同時に推進しています。 美容市場に参入して3年目ですが、若手を中心に前年比200%以上の成長を継続。サロン領域では、高いシェアと優位性を確立しています。 ▋募集背景 今後の「10→100」スケールに向けて、採用〜組織マネジメントまでを一貫して担う戦略人事の方を探しています。 ▋仕事概要 戦略人事として「事業成長を採用と組織づくりで支える」ポジションです。 Limeでは、新規事業の立ち上げやM&Aにより、次々と新しい事業・組織が生まれていきます。 そのため、事業フェーズや戦略に応じて、「誰を・いつ・なぜ採用するのか」から逆算した人材戦略の設計と実行が求められます。 採用後もオンボーディング、人材配置、育成を一貫して担い、組織づくりの仕組み化も関わっていただくことを想定しています。 事業連動性の高い人事機能を創り上げ、事業のスケールに貢献できる、戦略人事としてのやりがいが詰まった環境です ▋具体的な業務 『中途採用業務～組織作り』を中心にご担当いただきますが、これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、組織開発関連の業務にも挑戦いただける環境です。 ・経営戦略や事業計画と連動した組織・人材の中長期計画の策定 ・組織デザイン（組織構造の設計・見直し） ・採用チャネルの設計・最適化 ・面接プロセスの標準化と改善 ・従業員エンゲージメント施策の設計・運用 ・一次面接の対応（オンライン） ・二次面接の対応（対面） ・候補者の対応（日程調整等） ・採用イベント企画、実施 ・離職率、エンゲージメントスコア、組織診断等のモニタリング ・ATSを用いた採用データの分析 ・入社者のオンボーディング支援 ・採用ブランディング/広報活動 ・経営陣へのレポート・提案資料の作成

応募概要

給与

給与 ：想定年収　3,800,000円～14,400,000円 想定月収　280,000円～1,200,000円（ただし、試用期間中は250,000円） ※給与は選考を通じて決定いたします （1）基本給　213,300円～914,200円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として66,700円［基本給280,000円の場合］～285,800円［基本給914,200円の場合］を支給） （3）40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 給与改定：年4回

勤務地

東京本社/またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階

雇用形態

正社員/業務委託

勤務体系

■フルフレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による） ※標準労働時間1日8時間 ※10:00～20:00の間で勤務している社員が多いです。 残業 ：あり（月15～40時間程度） ※残業時間はポジションによって変動します

試用期間

なし

福利厚生

▮キャリア形成支援 ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ▮スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ▮ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。 ・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給：最大月3万円。 ・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置　50円～/1本）