従業員数9名設立年数13年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木3階
ライフエレメンツ株式会社のソフトウェアエンジニア/課長候補orエキスパート候補の求人
内製化を担う立ち上げメンバー/ソニーG/IoTサービス/年休125日/在宅可
求人概要
JOB DESCRIPTION
事業拡大に伴い、社内で利用する基幹システムや顧客向けシステム開発の高度化・内製化を進めたいと考えております。
現在はソニーネットワークコミュニケーションズ(株)（以下、SNC）へシステム開発・運用を委託しておりますが、今後は会社として独立し、本業務の内製化を図っていくため、新設部所属のエンジニアを採用いたします。
当社は2013年12月にSNCの子会社として設立し、IoT事業をおこなってきましたが、2024年12月に大阪ガス㈱、イッツ・コミュニケーションズ㈱から出資を受け合弁会社化いたしました。
■業務内容
・基幹業務系システム（顧客情報管理、課金管理 等）の企画・要件定義
・社内ユーザーとの要件調整
・外部ベンダー（協働者の）コントロール
■開発環境
・言語：Java , Python
・データベース：MySQL、Oracle、PostgreSQL
・インフラ：AWS（EC2 / ECS / lambda / RDS）
・ソースコード管理：GitHub
■開発手法
・アジャイルおよびウォーターフォール
■業務ツール
・Microsoftツール 等
■部署
・新設部へ配属予定
※原則採用後は、技術習得のためにグループ会社であるSNCに出向となります。
（想定出向期間1年程度）
■キャリアパス
ご入社後は、ご本人の志向や適性を踏まえ、将来的に「マネジメントコース（課長）」または「エキスパートコース（専門職）」のいずれかでキャリアを築いていただきます。
■ポジションの魅力
・既に出来上がっていることを改修していくだけでなく、開発を一から自身でコントロール、作り上げることを経験できる。
・帰任後は、経営層とともに構想を形にし、以後システム開発をリードし続けることができる。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・自ら課題を考え、主体的に開発・改善に取り組める方
・技術だけでなく、業務や全体設計を意識した開発ができる方
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、柔軟に仕事を進められる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・Javaを用いた開発経験（2年以上）
・Pythonの知見、もしくは開発経験（1年以上）
・要件定義の経験（半年以上）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・事業会社の社内エンジニアとしての就業経験
・顧客情報管理
・課金管理などの基幹業務系システムの開発経験
・ローコードの導入・構築経験
・パブリッククラウド（AWS）上で動作するシステムの開発に関する知識・経験
・CI/CDやテスト駆動開発に関する知識・経験
・フロントエンド開発（特にUI/UX）に関する知識・経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：700～1,100万円
月額：46.7万円～73.4万円
賞与：年2回（標準賞与：年間3カ月）
昇給：年1回
交通費：全額支給
勤務地
東京都渋谷区代々木1-11-2 または会社が指定する場所
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム 7:00～22:00
所定労働時間 7時間45分
標準勤務時間 9:30～18:00（休憩45分）
所定労働時間を超えた勤務には残業手当を支給
■年間休日125日
土日祝日、年末年始、夏季
※年末年始/夏季は暦により異なる。
■有給休暇
初回付与：入社月に応じ付与（最高17日付与）
次年度以降：毎年4/1を基準日とし付与（最高24日付与）
■リモートワーク
週2日目安
■副業
条件付きで可、承認制
試用期間
あり（3か月）※給与、待遇等変更なし
福利厚生
・社会保険完備（ソニー健康保険組合）
・健康診断、人間ドック費用限度額まで全額負担
・インフルエンザ予防接種補助
・メンタルヘルスケア（電話、対面でのカウンセリング、健康相談）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ライフエレメンツ株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/06 14:08
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