従業員数55名設立年数9年評価額26億円累計調達額6.9億円東京都文京区向丘2丁目3−10東大前HiRAKU GATE8階
株式会社Legalscapeの【Pd】エンジニアリングマネージャー(EM)の求人
エンジニアリングマネージャー
求人概要
JOB DESCRIPTION
事業概要
Legalscapeは、独自に収集した法令・判例・書籍等の法情報を高精度にデータ化し、ドメイン特化の検索エンジンと生成AIを融合させたAIリサーチプラットフォームを開発しています。
リーガルリサーチAIとして2,000社以上の導入実績を誇り、業界シェアNo.1※を獲得。5年連続で2倍以上の成長を遂げ、営業キャッシュフローの黒字化を達成しています。また、従業員一人あたりのARRは国内トップクラスであり、高い収益性と急成長を両立させている組織です。
私たちが目指しているのは、「人とテクノロジーの共創による 未来の法社会を実装する」ことです。人がテクノロジーを発展させ、テクノロジーが新たな可能性を人にもたらし、互いに協働する。この「共創」関係が、人類史における知的生産をさらに進化させます。法にまつわる知見をより正確に、迅速に社会の隅々まで届け、より豊かな法社会の実現に向けて貢献していきます。
※「リーガルリサーチサービス」に関する市場調査《No.1検証調査》(株式会社トレンド研究機構 調べ) 2025年9月29日時点
Legalscapeの3つの特徴
1. 圧倒的なデータ資産とMoat
・技術的参入障壁(Moat):特許取得済みの技術を用いた「情報の構造化データ」を保有。この圧倒的なデータ資産が、汎用AIや後発他社に対する強力な優位性となっています。
・実務特化型AI:根拠(出典)を明示し、ハルシネーションを抑制したAIリサーチ機能「Watson & Holmes」を提供。トッププロが求める「正確性」に応えます。
・高い生産性:少数精鋭(10〜20名規模)ながら高いARRを維持しており、AIを前提とした筋肉質な組織運営を実現しています。
2. 現代AIプロダクトの総力戦
法務はデジタル化が20年遅れていると言われる巨大なフロンティアです。「最後にして最大の未踏領域」を攻略する経験は、プロダクト開発人材としての市場価値を飛躍的に高めます。
・技術の総力戦:「膨大なデータの構造化」×「自然言語処理・AI」×「プロの思考を止めないUI/UX」という、現代AIプロダクトに求められる全要素が詰まった開発環境です。
・高度なドメインモデリング:最も複雑で論理的な「法律」という領域をシステムに翻訳する経験は、金融や医療など他の専門領域でも通用する普遍的なスキルとなります。
・AI-nativeな環境:月150ドルのAI活用予算など、最新技術の検証・導入を強力に支援しています。
3. 実利と熟議を重んじる組織
・入社時の法律知識は不要:メンバーの多くは「複雑な技術課題」への興味で参画。ドメインエキスパートと協働しながら解像度を高めていける環境です。
・実利主義と熟議:流行に流されず「事業価値」を基準に技術を選定。意思決定はチーム全員で徹底的に議論し、納得感を持って進めます。
・ハイブリッド&ドキュメント文化:週3リモート・週2出社のスタイル。情報の透明性を高めるため、テキストコミュニケーションとドキュメント化を重視しています。
募集背景
現状、CTO、プロダクトマネージャー、エンジニアなどが所属する組織ですが、事業の急成長に伴いプロダクトチームが増員する中、エンジニアが最高にパフォーマンスを発揮できる組織を作りたいと考えております。
開発プロセスの設計・改善による開発生産性の向上、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、エンジニア採用などをお任せする、エンジニアリングマネージャーのポジションです。
業務内容
会社の根幹となるプロダクトづくりを担うエンジニア組織にて、エンジニアリングマネージャーとして組織を牽引していただくポジションです。
下記は一例です。お強みにあわせて業務を定められればと思いますが、ご自身でプロダクト開発・コーディングを行っていただくことも想定しております。
・プロダクト開発:『Legalscape』、新規プロジェクトなどご経験に応じて担当
・開発プロセスの改善等
・開発リソースマネジメント:優先順位に沿って開発リソースを適切に配分(プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当)
・プロジェクトマネジメント:開発プロジェクトの進捗管理(プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当)
・エンジニア採用活動(主に人事とEMが担当。適宜CTO、PdM、その他エンジニアも面接に参加)
・エンジニアの育成(キャリア形成、技術力向上支援 など)
・ピープルマネジメント:プロダクトチームメンバーの状態把握、改善活動、エンジニア個人の目標設定、フィードバック、評価制度設計・運用
以下は開発環境や今使っているツールの一例です。
・クラウド: Google Cloud Platform, Firebase
・フロントエンド: Nuxt.js (Vue.js), React, TypeScript, Jest, Storybook, SCSS
・バックエンド: Node.js, OpenAPI, TypeScript, Jest, TypeORM, Flyway, App Engine
・データストア: Elasticsearch, Cloud SQL (MySQL), BigQuery
・IaC: Terraform, Packer, Ansible
・CI: GitHub Actions
・開発/コミュニケーション: GitHub, Notion, Slack, Linear
・その他: Chromatic, Sentry, Google Analytics, HubSpot, Azure OpenAI Service, Pinecone, ChatGPT, Claude, Gemini, GitHub Copilot, Devin
当ポジションで得られる経験
私たちのプロダクトづくりは、単なるWebアプリケーション作りにとどまりません。デジタル化が遅れた「法」という巨大な領域にテクノロジーを持ち込み、社会のOS(基盤)を次世代のインフラへとアップデートする、極めて社会的意義の大きな挑戦です。
当社の開発組織では、エンジニアとして以下の経験とスキルを得ることができます。
・ 複雑な現実世界をシステムに翻訳する「ドメインモデリング力」
法情報という難解で複雑なドメインを解き明かし、データモデルやロジックへと抽象化・構造化する力が養われます。この「複雑な課題をシステム化する力」は、技術トレンドが変わっても陳腐化しない普遍的なスキルです。
・ データ×AI×UI/UXを統合する「現代AIプロダクト」の開発経験
精緻に構造化されたデータ基盤、文脈を理解するAI(LLM)、そして専門家の思考を止めないUI/UX。これらすべてを高いレベルで統合し、実務で「本当に使える」プロダクトへと昇華させる、現代の開発における総力戦を経験できます。
・ トッププロを支える「妥協なき品質(実務品質)」の追求
主なユーザーはミスが許されない法務のプロフェッショナルです。汎用AIには出せない情報の正確性や信頼性を担保し、極めて高い「当たり前の基準」に向き合うことで、エンジニアとしての技術的な誠実さと視座が高まります。
・ 少数精鋭チームでの圧倒的な「事業インパクト」
生産性が非常に高い筋肉質な組織において、PdMやデザイナー、ビジネスサイドと職種の壁を越えて共創します。自身のエンジニアリングが、事業成長と業界の進化にダイレクトに繋がる手応えを得られます。
複雑なドメインを攻略し、社会インフラを創り上げるこれらの経験は、あらゆる専門領域においても通用する、エンジニアとしての強力な市場価値となります。
関連リンク
・採用情報
・広がる生成AI活用。Legalscape、リーガルリサーチツールで売上高No.1を達成
・司法書士試験の「択一式」で午前の部満点・合格基準点を突破
・Legalscape、外部サービスと連携可能なリーガルAIシステム「Legal Intelligence」を提供開始
・テックブログ
・3分でわかる!会社紹介動画
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・初めての経験にも積極的にチャレンジできる方
・経営目線を持って施策に反映できる方
・チームワークを重視し、他のメンバーと協力して目標を達成できる方
・建設的なコミュニケーションを心掛けられる方
・変化に柔軟に対応し、組織成長に貢献できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・Webアプリケーションの開発チームにEM・エンジニア・PdM・PjMまたはそれに近い職種として関与した経験(5年以上)
・Webアプリケーションの開発チームにEMとして関与した経験(1年以上)
・開発チームにおける5名以上のマネジメント経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・エンジニアの採用・評価・目標設定等を主導したり、エンジニアに対するフィードバックを行ったりするなど、エンジニア組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
・管轄するエンジニア組織を拡大した経験(5名→20名ぐらい)
・開発チームの生産性向上に取り組んだ経験(スクラムマスター、各種自動化など)
・エンジニアの育成(キャリア形成、技術力向上支援 など)に関与した経験
・高いコミュニケーション能力、高いドキュメンテーション能力
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
900万〜1200万円
勤務地
東京都文京区向丘2丁目3−10東大前HiRAKU GATE8階
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
・フレックスタイム制
※フルフレックス
※週1~2回出社、週3~4回リモートワークをベースとするハイブリットワーク
昇給・賞与
・昇給年1回
・賞与支給する場合あり
諸手当
・通勤手当
・リファラル手当
休日・休暇
・完全週休2日制(土曜、日曜)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日に10日間付与)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休/育休
試用期間
3ヶ月
福利厚生
・社会保険、労働保険完備
・ストックオプション制度
・社宅制度(ご希望の賃貸物件を会社が借り上げて提供することで節税メリットが生じます)
・週に2回の出社日のランチ費用負担
・業務に必要なガジェット・書籍の社費購入制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Legalscape
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/30 19:35
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