従業員数103名設立年数5年評価額33.6億円累計調達額11.6億円 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23F
ランディット株式会社の【開発】プロダクトマネージャーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■業務内容
以下いずれかのサービスのプロダクトマネジメントをお任せします。
・事業者向け駐車場手配サービス「at PORT」：サービス設計、経営方針・要望をベースに開発優先順の決定、要件定義・基本設計、チケット化
・事業者向け駐車場予約手配サービス「PIT PORT」：サービス設計、要件定義、オフショア開発管理（日本語）
※主に納期・品質を管理いただきます。対社内では社長・営業のマネージャークラスとやり取りし、対顧客ではリリース・運用まで一貫して担当いたします。必要に応じて技術選定も可能ですので裁量をもって従事いただけます。
■本ポジションの魅力：
◆不動産テックスタートアップの会社で事業用駐車場手配サービスの開発
◆PdMとしてマネジメント・要件定義・オフショア開発管理等をお任せ
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
■必須条件：
・要件定義、基本設計の業務経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
■歓迎条件：
・UXに関する基礎知識
・プロダクトマネジメント経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600万円〜1200万円
・月給：500,000円～1,000,000円
・基本給：371,500円～743,000円
・固定残業手当（45時間分）：128,500円/月～257,000円/月を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
勤務地
東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館23F
最寄り駅：JR各線/田町駅 徒歩8分、都営三田線/三田駅 徒歩7分、都営浅草線/泉岳寺駅 徒歩7分
雇用形態
正社員
勤務体系
〈勤務時間〉
・1日の標準労働時間： 8時間
・標準的な勤務時間 10:00～19:00（コアタイム11:00~15:00）
・フレキシブルタイム 7:00~11:00/15:00~22:00
・休憩時間： 60分
＜休暇＞
・⼟⽇・祝⽇（週休2日制）、年末年始
・有給休暇 法定通り
・傷病休暇3日
・特別休暇5日（入社直後付与/半年後償却）
試用期間
6ヶ月
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限有り）
・書籍購入制度(事前承認制)
・勉強会参加制度(事前承認制)
・リモートワーク時のPC周辺機器貸与(マウス・モニター・キーボード)
・服装、髪型、ネイル自由
・健康診断
・美容医療クリニックとの提携（月1回無料で利用可能）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ランディット株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/12/05 14:26
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社WARC
経営管理部門のハンズオン支援やM&Aアドバイザリー、内部統制業務DX SaaS「smoove J-SOX」、人材紹介サービスを展開。多様な事業を通じて「想いをカタチにできる世の中」の実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社HERP
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Medii
希少疾患・難病の診断格差解消に取り組む医療テック企業。「E-コンサル」を通じ、診断に悩む医師と専門医をマッチング。製薬企業と連携し、専門知識の共有を促進。リモートワークを導入し、全国から人材を集める。「誰も取り残さない医療」の実現を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社OKAN
人事・組織コンサルティングと社食サービスを展開する企業。働き続けられない問題の解決と豊かな職場環境の創出を目指す。組織診断ツールと置き型社食サービスを主軸に、従業員の声を活かした組織改善と健康的な食事提供を通じ、持続可能な労働環境の実現に貢献している。