従業員数207名設立年数6年評価額165.1億円累計調達額61.3億円東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 51F
株式会社ナレッジワークの【26年新卒】採用本選考(エンジニア職)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
▼会社概要
ナレッジワークは、2020年4月に元リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司と、 Googleソフトウェアエンジニア出身の川中真耶が立ち上げたSaaSスタートアップです。
「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションとして掲げ、仕事のイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)を届けるクラウドサービスを提供しています。2023年11月にシリーズBで45億円の資金調達を実施して「3年10個のマルチプロダクトを作る」と掲げてから1年。開発も順調に進捗し、現在複数プロダクトを同時並行で立ち上げようとしています。
そんなナレッジワークには、Google社認定エキスパート人材であるGoogle Developers Expertsや、Google CloudのChampion Innovatorsが在籍するなど、国内有数のソフトウェアエンジニアが集まっています。
※参考記事：僕たちは仕事を塗り替えていく 〜イネーブルメントという挑戦〜
https://note.com/kojiasano1103/n/n2a4f67bd4c30
▼業務概要
エンジニアディビジョン配属
企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」の開発
▼選考方法
1.WEBコーディングテスト
2.技術面接(オンライン/60分)
3.スタイル面接(オンライン/60分)
4.プレゼン選考(オンライン/60分)
5.CTO面接(オフライン/60分)
6.内定通知
※選考方法は変更になる場合があります。
▼応募方法
履歴書をご用意の上で、当エントリフォーム「応募先へのメッセージ」に下記をご記入頂いて応募登録をお願いします。
1.就職活動状況
・卒業予定年度：○年○月卒業
・インターンシップ参加企業名(あれば)
・内定企業名(あれば)
2.プログラミング言語・フレームワークなどの利用実績
3.ご希望職種（バックエンド or フロントエンド）
また、成績表・制作物・ポートフォリオ・GitHubアカウント等があれば、ご提出頂くことを推奨します。
ご提出の際は「その他のファイル」や「リンク」に登録してください。
▼CEOプロフィール
麻野 耕司
2003年 慶應義塾大学法学部 卒業。
2003年 株式会社リンクアンドモチベーション 入社。
2010年 中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。
2016年 国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。多数の大手企業に導入され、国内 HRTechの牽引役として注目を集める。
2018年 同社取締役 着任。
2020年 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに、株式会社ナレッジワークを創業。
2022年 「みんなが売れる営業になる」セールスイネーブルメントクラウド「ナレッジワーク 」 をリリース。営業ナレッジの展開や営業ラーニングの提供を通じた営業生産性の向上や営業力強化を支援する。
主な著書：「 NEW SALES -新時代の営業に必要な 7つの原則-」（ダイヤモンド社）、「THE TEAM -5つの法則-」（幻冬舎）、「すべての組織は変えられる」（PHP研究所）
▼CTOプロフィール
川中 真耶
2006年 東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。
2006年 日本IBM東京基礎研究所に研究者として入社。ウェブセキュリティ、ウェブアクセシビリティの研究に携わる。
2011年 Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に従事。「王様達のヴァイキング」（週刊ビッグコミックスピリッツ）技術監修。
2020年 株式会社ナレッジワークを共同創業、同社CTOに就任。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・プログラミング経験をお持ちの方(言語不問)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・コンピューターサイエンスの知見
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給制（等級に応じて処遇を決定する）
※通勤手当：上限4万円／月 にて支給
※賞与：年2回（2月/8月）経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
勤務地
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 51F
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
フレックスタイム制度（標準１日８時間、コアタイム 11:00-15:00）
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝は休日）
・年末年始・産前産後・育児・介護・慶弔休暇など
・有給休暇：毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与。入社年度においては、入社月に応じた日数を入社日に付与（2日～10日付与）
※入社次年度以降は毎年4月1日に付与（11日～20日）
・公休：土日祝日以外はなし。
■リモートワーク制度
・リモートワークを基本としつつ、週一回の全社オフィスワークdayあり
試用期間
あり(３ヶ月)
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ナレッジワーク
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/01/10 14:03
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
CAPS株式会社
健康を軸とした社会実現を目指す企業。プライマリケア・クリニックの運営支援、健康経営支援、フィットネス事業を展開。ITを活用し、予防医療とセルフメディケーションを促進。クラウド電子カルテやDATA FITNESSなど、医療とヘルスケアの融合サービスを提供。小児向け健康教育プログラムも展開している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社くるめし
法人向けフードデリバリーサービスを運営する企業。「くるめし弁当」「シェフコレ」「ヒトハコ」を通じ、企業のミーティングやイベント向けに食事を提供。東京・大阪・山梨を拠点に全国展開し、食×IT技術で働く人の食生活を豊かにすることを目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
イタンジ株式会社
不動産賃貸管理・仲介業界のDX化を推進する企業。テクノロジーを活用し、業務効率化と取引の円滑化を実現。管理会社向け「ITANDI BB」や仲介会社向け「nomad cloud」などのクラウドサービスを開発・提供。電子契約やWeb申込といった個別サービスも展開し、業界全体の変革を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ファインディ株式会社
エンジニアのキャリア支援と組織マネジメントに特化した企業。「Findy」などのサービスを通じ、AIとGitHubを活用したマッチングや評価システムを提供。国内外のエンジニア人材データベースを構築し、転職・副業支援や採用支援を行う。エンジニアのエンパワーメントを通じて技術立国の復活を目指している。