クラシル株式会社

従業員数300名・設立年数12年・評価額未公開・累計調達額未公開・〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

クラシル株式会社の求人一覧クラシル株式会社の[共通]セールスオープンポジションの求人

クラシル株式会社の

[共通]セールスオープンポジションの求人

要相談

東京都港区

正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

当社が運営する「クラシル」「レシチャレ by クラシル」の法人営業ポジションを募集いたします。オープンポジションのため、選考の中でご経験・適性・ご志向に応じて、ポジションのすり合わせおよびご案内をさせていただきます。 ※募集状況によりポジションのご案内が難しい場合がございます。ご了承ください。下記のような方からのご応募を想定しています。 - クラシルに興味をお持ちいただいているが、どのポジションが自分に合っているかわからない - まずは話を聞いてみてサービス内容や商材の理解を深めた上で、応募ポジションを決めたい - 複数ポジションに興味があり、選考の中で決めていきたい <現場の募集ポジション> - [レシチャレ] ソリューションセールス_購買・販促領域小売（スーパーやDgS）またはメーカー（食料品・飲料・消費財等）向けに販促ソリューションの営業を行います https://herp.careers/v1/kurashiru/wMnkJQp90Td8 - [クラシルチラシ] セールス（SaaS/デジタルチラシ）/ [クラシルチラシ] シニアセールス（SaaS/デジタルチラシ）小売（スーパーやDgS）向けにデジタルチラシSaaSの営業を行います https://herp.careers/v1/kurashiru/sdXcMjwdvjkg https://herp.careers/v1/kurashiru/ULZHBT_K5wr8 - [クラシル] アカウントマネージャー（エンタープライズ向け企画提案）/ [クラシル] シニアアカウントマネージャー（メーカー向け企画提案）食料品メーカー向けに、クラシルとのタイアップ案件の企画提案営業を行います https://herp.careers/v1/kurashiru/oKvwKSpBgUb- https://herp.careers/v1/kurashiru/hrMSDluMi6Wc -[クラシルリテールネットワーク] 広告セールス/ [クラシルリテールネットワーク] カスタマーサクセス業界初の購買保証型リテールメディアネットワーク＝「クラシルリテールネットワーク」の新規営業およびCSを担います https://herp.careers/v1/kurashiru/oTs_uC86FgkD https://herp.careers/v1/kurashiru/qcMDRPhjSFkY - [レシチャレ]セールスリーダー候補_アフィリエイト部門 / [レシチャレ]セールスマネージャー候補_アフィリエイト部門レシチャレ by クラシルのアフィリエイト案件の獲得営業を担います https://herp.careers/v1/kurashiru/Tm2qbOEV2251 https://herp.careers/v1/kurashiru/gPN_GYmr3JPv

求める人物像

QUALIFICATIONS

- 目標にコミットすることができる方 - 売上やKPIと真摯に向き合い、改善アクションにつなげられる方 - 周囲との連携を大切にし、周りのメンバーやチームと協力しながら成果を最大化できる方 - 素直で腹を割ったコミュニケーションができる方

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

- 法人営業のご経験

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

各ポジションの要項に準ずる

勤務地

〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務体系・働き方・出社制度】 - フレックスタイム制　- コアタイム：10:00〜16:00 　- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態　- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金）　- ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社　- ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間：1日あたり平均8時間 - 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 - 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制（土日）、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇（月1回） - 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

試用期間

あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。条件面の変更はございません。

福利厚生

【子育て・育児支援制度】 - 産前産後休業 - 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児・介護などに対応） - ベビーシッター割引チケット【健康・メンタルヘルス支援制度】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） - Webox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） - ケアルーム完備【社内制度】 - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） - 交通費支給（上限：月4万円） - 副業可（ガイドラインに基づく許可制） - エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円） - 福利厚生賃貸サービス導入【社内カルチャー・コミュニケーション制度】 - VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） - Year End Party（年末に開催する全社イベント） - 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） - ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） - オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） - AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） - Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動