株式会社KMSの【コーポレート部門】労務の求人

社員の入退社や就労中の各種手続き、勤怠管理、給与計算などをご担当いただきます。
労務に関する幅広い知識・経験が身に付けられるだけでなく、社員が安心して働ける環境づくりを裁量をもって取り組んでいただける環境です。

■具体的な業務内容
★給与計算
★年末調整
★社会保険
★労働保険
★産休、育休手続き
　上記業務★については、手続き自体は社労士へアウトソーシングしており、連携までのデータ・書類の確認、社労士とのコミュニケーションの窓口を担っていただきます。

・入退社手続き、オリエンテーション対応
・勤怠管理
・時間外労働規制、有休管理
・労使協定
・有期雇用社員管理
・住民税異動、年度更新
・外国社員管理（ビザ取得・更新手続き等）
・健康診断、ストレスチェック運営管理
・衛生委員会運営管理
・各種証明書などの発行手続き
・助成金申請
・人事評価業務のサポート
・その他従業員問い合わせ対応
※業務内容の中から、ご経験などを考慮して、徐々に業務をお任せします

■仕事のやりがい、身につくスキル
職場環境の整備や、給与計算・福利厚生業務など、社員が安心して仕事に取り組める環境を整える重要な仕事です。
同時に、会社と社員の間に立って問題解決をしなければならない場面も多くあり、
専門知識だけでなく調整力やコミュニケーション力が磨ける仕事です。

■部内の雰囲気、社風
バックオフィスは、各々が専門領域に責任を持って取り組むのはもちろん、困っているメンバーがいればお互いフォローし合う協力体制を大切にしています。
改善提案の意見も活発に行き交い、社内全体も活気があります。

・既存ルールをきちんと理解し正確な処理を行いつつも、過去の慣習にとらわれず自ら業務改善ができる
・社員からの問い合わせに柔軟にスピーディに誠実に対応できる
・チームワークを大切にする

・給与計算、社会保険業務の実務経験1年以上

・事業会社での人事労務経験
・第二種衛生管理者資格をお持ちの方
・Googleドライブ使用経験（スプレッドシート、フォーム作成など）