従業員数205名設立年数11年評価額未公開累計調達額未公開東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4階
株式会社キズキの【関東】マーケティング本部 動画クリエイターの求人
あなたの1本の動画が、誰かの「やり直す勇気」になる。不登校・生きづらさに寄り添い、行動を促す。コンテンツディレクター募集。
求人概要
JOB DESCRIPTION
キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンを、動画の力で社会へ実装する仕事です。
YouTubeやInstagramといった動画プラットフォームを単なる「発信手段」としてではなく、「事業成長（集客）」と「組織拡大（採用）」を支える強力なマーケティングエンジンへと引き上げていただきます。
不登校、生きづらさ、キャリアの悩みを抱える当事者や、その支援に携わりたいと願うプロフェッショナルへ、届くべき情報を届くべき形で設計・運用するプロを募集します。
▼具体的な業務内容
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動画マーケティング戦略の立案
・各事業（キズキ共育塾、ビジネスカレッジ等）の集客ターゲットに合わせたYouTube/Instagram戦略の策定
・採用ターゲット（講師・支援スタッフ・ビジネス職）に向けた採用広報動画の企画 -
マルチプラットフォームのコンテンツ企画・ディレクション
・YouTube（長尺）：深い共感と信頼を生むストーリーテリング、ドキュメンタリー、解説動画
・Instagram/TikTok/YouTubeショート（短尺）：認知拡大・トレンドを捉えたフックのある動画 -
制作進行・クオリティ管理
・企画構成案の作成、撮影ディレクション
・編集ディレクション（自ら編集、または外部パートナーのマネジメント） -
データ分析とコンバージョン最適化
・再生数・視聴維持率に加え、「問い合わせ数（リード）」や「採用応募数」をゴールとしたPDCA
・サムネイル・タイトルのA/Bテスト、CTA（行動喚起）の改善 -
横断的なコミュニケーション
・事業部・採用チームと連携したニーズの吸い上げと、動画への昇華
▼このポジションのミッション
・「共感」を「行動」に変える： 見て終わりではなく、サービス利用や応募という一歩へ背中を押す設計。
・ブランドの体現： キズキの繊細かつ力強い世界観を、映像のトーン＆マナーで統一する。
・資産化： 一過性のバズではなく、検索やレコメンドを通じて中長期的に貢献するストック型コンテンツの構築。
■キズキとは？
【何度でもやり直せる社会をつくる】
株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。
20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などを行っています。
■事業内容
〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」
〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」
〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業
支援事例）少年院出院後の学習支援
〇就労に困難を抱えた方をバックオフィス（経理、人事など）人材に育成するBPO事業
■事業実績
〇毎年約1.44倍で売上成長
〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海・福岡に16拠点展開。累計生徒数は約10,800名超、相談件数は累計20,900名超（2026年4月現在）
〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に10拠点展開、累計利用者数約1000名（2026年4月現在）
〇中央省庁や全国の自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、現在約59事業を運営中（2026年4月現在）
■メディア実績
〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論（https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/）
〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://shueisha.online/articles/-/96102）
〇webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介（https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/）
〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
以下全てを満たす方
・YouTube/SNS動画を用いた「（集客や採用）プロモーション」の実務経験（3年以上）
・ユーザー心理に基づいた「構成案（台本）」の作成経験
・各種アナリティクスツールを用いた数値分析および改善提案の経験
・Adobe Premiere Proなどのツールを用いた動画編集の実務経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・Web広告（動画広告）の運用知見
・インタビューやドキュメンタリー形式の撮影・編集経験
・フリーランスまたは制作会社でのプロデューサー/ディレクター経験
・福祉・教育・メンタルヘルス領域への理解と関心
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
①予定年収：465万円～585万円（※賞与1.3ヶ月を含む）
月給：35万円~（ご経験に合わせて応相談~44万円）
※上記月給には1か月あたり21時間分の固定残業手当を含みます
※月給35万円の場合、基本給：302,697円、 固定残業手当：47,303円
※21時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
②昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
③賞与：あり（年1回、会社・個人の業績による）
勤務地
株式会社キズキ本部（東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F）
＜アクセス＞
JR・総武線「信濃町駅」より徒歩1分
都営・大江戸線「国立競技場駅」より徒歩6分
※週2日在宅勤務可能
※勤務地は会社の定める場所に変更することがあります。
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
曜日：月〜金曜日
時間：フレックス制（コアタイムなし・1日平均8時間労働・別途休憩1時間）
※月〜金曜日の祝日は勤務日となります。このことを考慮して有給休暇を付与しています。
■休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
年次有給休暇：あり
入社時 ：8日付与
入社半年後：25日付与（内訳：法定年間有給10日 ＋ 祝日相当分15日）
その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇、公民権休暇、慶弔休暇、
生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇
【有給休暇が取りやすい仕組み】
弊社は月〜金曜日の祝日は勤務日となりますが、「有給を取ってしっかりリフレッシュすること」を推奨しており、年間の平日の祝日相当日数の有給休暇を付与しています。単に制度があるだけでなく、業務を調整しながら個人の時間を大切にできる環境づくりに努めています。
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祝日に気兼ねなく休める「会議禁止」ルール
祝日は「会議設定を禁止」しています。これにより、周囲に気兼ねすることなく有給を取得して休むことが可能です。実際に、多くの社員が祝日に有給をあてて休暇を楽しんでいます。 -
ライフスタイルに合わせた「メリハリ」ある働き方
祝日が固定の休みではないからこそ、あえて繁忙期にはしっかり働き、落ち着いた時期に「長期連休」としてまとめて有給を消化することも可能です。
試用期間
あり（6か月）
福利厚生
・各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費：別途支給（月額上限3万円）
・時間外手当：あり
・等級により在宅勤務可能（週2日まで）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社キズキ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/21 17:29
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