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KIYOラーニング株式会社

従業員数153設立年数17評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階

KIYOラーニング株式会社SRE(Site Reliability Engineering)【システム本部】(マネージャー候補)の求人

年収600~1,000万円
正社員
一部リモート可
東京都千代田区

求人概要

JOB DESCRIPTION

【募集背景】
現在のシステム運用をさらに強化し、急拡大するサービス市場に対応するため、新たにSREポジションを設けました。技術的な知識を活かし、安定したインフラ運用とサービス品質向上を担っていただける方を募集します。
現状SRE専任担当はおらず、今回一人目の専任担当採用となり、インフラ運用を主導し、最適化や改善を行っていただく役割です。
(現在はシステム開発エンジニアがインフラ設定・運用を兼務しています。)

【具体的な業務内容】
• AWSを基盤にAzureなどのクラウドインフラの管理・最適化
• サーバー監視・パフォーマンス改善(NewRelic等を使用)
• システム運用の自動化や効率化
• 継続的なインフラの安定性と信頼性を確保するための施策の導入

【配属組織】
システム本部
エンジニアが所属している部署となり、部全体では31名います。
          
【本ポジションの魅力】
・一人目専任担当として立ち上げや仕組み作りをアーリーなステージで携われる。
・会社の事業成長や組織成長に関われる、実感できる。

【テクノロジースタック】
• インフラ:AWS(EC2, S3, RDS, Lambda, ECSなど)、Azure
• 言語:PHP7-8、JavaScript(Vue.js, Next.js)
• ツール:CloudWatch, NewRelic、GitHub、Docker
• 管理ツール:GitHub Actions、Backlog、Slack

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・コミュニケーション力があり、フットワークが軽い方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

• AWSをメインにしたインフラ設計・設定・運用経験
• インフラ自動化やCI/CDパイプラインの設計・運用経験
• サーバーのパフォーマンス改善、トラブルシューティングの経験
• チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

• NewRelicやその他モニタリングツールの使用経験
• Azureを使ったシステム運用経験
• GitHubや他のDevOpsツールの活用経験
• OpenAIの技術を活用したプロジェクト経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

600~1,000万円
※ご経験に応じて決定
※みなし残業30-45時間込み(グレードにより異なる)
※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません
■月給制(賃金改定の機会:年1回、原則として毎年1月)
■インセンティブ:業績・評価によって支給あり

勤務地

本社:東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間 9:00〜18:00
フレックスタイム制 (コアタイム:10:00~15:00)
所定労働時間8時間
●出社・リモート状況
出社と在宅勤務併用。出社率は役職に応じて下記に設定
→担当者:50%以上、グループマネージャー以上:60%以上
●残業時間
~30H/月、開発状況により変動、「賢く、スマートに、ハードに」がモットーです

【休日・休暇】
週休2日制・・担当業務の都合により休日出勤あり(振替休日を与える)
年末年始
有給休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

試用期間

あり(4ヶ月)

福利厚生

各種社会保険完備
資格取得報奨金制度あり、当社講座を無料受講可
エンジニア(技術職)へのサポート:支給PCはMacまたはWindowsから選択制、モニター支給有り

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階

設立

2010-01

資本金

8億316万円(資本剰余金7億9412万円)

コーポレートサイト

https://kiyo-learning.com/

KIYOラーニング株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

KIYOラーニング株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2025/12/04 11:48

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