【AX事業部】AIテックリードエンジニア（正社員）の求人

【会社概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ー・ー・ー・ー 【共有資料】 ー・ー・ー・ー ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ー・ー・ー・ー 【事業概要】 なぜ、教育会社が「システム開発」を行うのか キカガクのAX（AI Transformation）事業部は、単にAIシステムを作って納品するだけの組織ではありません。「あるべき教育で人の力を開放する」というミッションのもと、「プロセス・仕組み・人材」の3要素を変革し、顧客企業が最終的に”自走”できる状態（内製化）を目指しています。 《競合他社にはない「3つの強み」》 1.「教育×開発×コンサル」の一気通貫: 戦略策定から実装、そして現場人材の育成までを1社で完結。 2.PBL（課題解決型学習）アプローチ: 開発プロセスそのものを学習の場とし、顧客と共に作り上げることで技術移転を加速させます。 3.圧倒的な教育実績: 1,000社・15万人以上の受講生実績を背景に、現場が本当に使いこなせるシステムを構築します。 ベンダーロックイン（ベンダー依存）ビジネスからの脱却を掲げ、顧客の未来を本気で考える開発組織です。 【募集背景】 AX事業部では現在、アイデア創出からPoC（概念実証）、プロトタイプ開発を経て、実用的な本番システム開発までを一気通貫で支援するプロジェクトが増加しています。 特に直近の課題は、「PoCで得られた知見を、スピーディーかつ高品質な本番システムへ昇華させること」です。 技術的な難易度が高い生成AI/LLM領域において、技術的なリーダーシップを発揮し、事業の技術基盤を牽引していただけるテックリード／テックタレントを募集しています。 【主な業務内容】 AI×システム開発の領域で、テックリードとしてプロジェクトを主導していただきます。 ≪具体的な業務内容≫ 1.AIソリューション開発（PoC〜実装） ・生成AI／LLMを活用した業務アプリ・AIエージェントの設計・開発・運用リード ・AIモデルの実装・最適化（Python＋Azure環境） ・クラウドアーキテクチャ設計とMLOpsパイプラインの構築 2.顧客価値の最大化 ・顧客課題の整理からソリューション設計までの一貫した実施 ・顧客の内製化を見据えた技術選定とスキルトランスファー 3.組織・技術への貢献 ・チームメンバーへのコードレビュー・技術指導・品質管理 ・社内の技術推進および新規技術の検証（R&D活動） 【開発環境】 ・言語/FW：Python (FastAPI, LangChain, Streamlit, PyTorch, OpenAI SDK) ・クラウド：Microsoft Azure (Azure OpenAI, Azure ML, Azure Functions, App Service, SQL Database) ・データ基盤：Azure Data Factory, Power BI, Azure Synapse ・インフラ/DevOps：Terraform, GitHub Actions, Docker ・ツール：Cursor, GitHub, Notion, Figma, VSCode 【私たちが大切にしている価値観】 技術力以上に、以下の「スタンス」に共感いただける方を仲間として迎たいと考えています。 ・Mission Driven: 短期的な売上や楽な選択よりも、受講生・顧客との長期的な信頼を優先できる方。 ・Ownership: 「自分の担当はここまで」と線を引かず、課題を自分ごととして捉え、環境のせいにせず改善案を出せる方。 ・Learning & Logicality: 新しい技術を自ら検証し、成功・失敗の要因を言語化してチームに還元できる方。 ・Respect & Professionalism: 立場に関わらずリスペクトを持ち、意見が対立しても事実ベースで建設的に議論できる方。 【このポジションの魅力】 ・「作る」と「育てる」の両立 あなたの技術は、システムとして残るだけでなく、顧客社員への「教育」を通じて企業の資産として継承されます。エンジニアとしての市場価値に加え、コンサルティングや人材育成の視点も養えます。 ・上場準備フェーズのダイナミズム 組織拡大フェーズにあり、事業作りや組織作りにダイレクトに関与できます。 ・フルスタックなAIスキル 機械学習、生成AI、数理最適化など、モダンな技術スタックで実践的な経験が積めます。 【働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント】 私たちの仕事は、クライアントの未来を変える力を持っています。製造、IT、小売など多様な業界のお客様と直接対話し、提案・意思決定ができる環境です。また、リモートワーク中心ですが、困った時はすぐにWeb会議で相談できる風通しの良さも魅力です。 【選考フロー】　 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ０　カジュアル面談（担当者：人事部または現場メンバー） １　書類選考 ２　追加選考面接（担当者：現場部門）※必要に応じて実施 ３　最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能 ４　リファレンスチェック　※2025年7月7日以降応募の方から ５　オファー面談 ６　入社

・より良い教育・成長・育成支援を追求し、自身も学び続ける意欲のある方 ・表層的なことにとらわれず、物事の本質を見抜ける方 ・自身の仕事を通じて、多くの人々に良い影響を与えたいという意欲のある方 ・変化し続ける教育業界で、新しいことに積極的に挑戦できる方

下記いずれも必須 ・Webアプリケーションの設計・開発実務経験 ・ Gitを用いたチーム開発経験

・機械学習、生成AIの実装経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。