従業員数35名設立年数11年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区神田美土代町11-8 SK美土代町ビル5階
株式会社Kids Publicの新規事業BizDevの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
◆会社紹介
産婦人科医・小児科医・助産師にオンラインで繋がれる【産婦人科・小児科オンライン】を運営・開発しています。
本サービスのビジョンは、スマホから手軽に医者に相談できることが当たり前の社会を築くことです。
インターネットを通じて保護者の方と医療者をつなぎ、「誰も子育てにおいて孤立しない社会」づくりを目指します。
＜産婦人科・小児科オンライン提供サービス＞
・遠隔健康医療相談窓口
・自動応答bot
・医療記事・ライブ動画配信
＜サービスの特徴＞
- 多数の現役小児科医・産婦人科医・助産師が対応
- 利用満足度99.4%
- サービス開始以来、30万件超の相談対応を実施
◆実績
- 260以上の自治体・法人が導入
- 横浜市・東京大学との共同実証実験（産後うつ病高リスク者を33.5%減）
- 成育医療センターとの共同研究（生後4か月時点のアトピー性皮膚炎が40%減少)
- 山口県立総合医療センターへき地医療支援部による研究（子どもの病気、子育て、妊娠経過、出産に関する疑問を十分に解決できていると感じる住民の割合を2.1倍に）
◆募集背景
Kids Publicは「成育過程のインフラ」となることを目指し、小児科医・産婦人科医・助産師によるオンライン相談サービスを展開しています。自治体への導入が進み、事業は拡大フェーズにあります。
これまで「サービス企画」として行ってきた業務を、より経営的な視座とプロダクトマネジメントの知見を持ってリードし、既存サービスのグロースと未来のKids Publicの事業の柱となる新規価値の創出を担っていただける方を募集します。
単なる機能追加の企画ではなく、「事業成長（Biz）」と「ユーザー体験（UI/UX）」、「技術（Tech）」の結節点となり、プロダクトの力で社会課題を解決するキーパーソンを求めています。
Kids Publicのビジョン・ミッションへの共感
「成育過程のインフラをつくる」「エビデンスに基づく支援」という社会的意義に強く共感いただける方を求めています。
▪️ 募集背景
Kids Publicは「成育過程のインフラ」となることを目指し、小児科医・産婦人科医・助産師によるオンライン相談サービスを展開しています。自治体への導入が進み、事業は拡大フェーズにあります。
また、既存のサービスの拡大だけでなく、新事業のPoC・PMFを進めております。
2026年4月には、埼玉県深谷市にて「来所型小児科オンライン診療（看護師の対面サポート×遠隔オンライン診療のハイブリッドモデル）」の本格始動を実現しました。また2026年7月には、群馬県昭和村で5歳児健診の新モデル（小児科医がリモート参加）を開始しました。その他にも、10代向けのサービスの開発など新事業の開発を進めております。
これら新事業は、今後、全国の自治体や施設へと横展開し、事業としてスケールさせる「1→10フェーズ」に入ります。経営直下のポジションで、この新規モデルのPMF（プロダクト・マーケット・フィット）と事業グロースを主導して担っていただけるBizDev責任者または責任者候補を募集します。
▪️具体的な業務内容
成功事例をベースに、事業を横展開・拡大するための戦略立案から実行（ビジネス開発・オペレーション構築）までを一気通貫で担います。経営陣や各専門チーム（医療、ビジネス、開発）と連携しながら、プロジェクトを牽引していただきます。
・事業戦略・グロース施策の策定と実行
PoCで成功した事例をパッケージ化し、他自治体や法人への展開に向けたロードマップやビジネスモデル・プライシングの策定。
・自治体・パートナー開拓（アライアンス・セールス）
新規自治体への提案活動、医療機関やデバイスメーカー等のステークホルダーとの折衝・アライアンス構築。
・スケールに向けたオペレーションの「型化」
全国展開を見据えた、自治体側の導入フロー、看護師の現場オペレーション、オンライン診療の連携フローの標準化とマニュアル化。
・プロダクト・サービス改善のフィードバックループ構築
現場の看護師やユーザー（住民）、遠隔の医師からのフィードバックを収集し、専用アプリやデバイス連携を含めたプロダクトの改善の計画・推進。
・プロジェクトマネジメントおよび事業管理
KPIの設計・分析に基づき、予実管理やPLを意識した事業全体のマネジメント。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・経営視点を持ち、事業視座で判断できる方。
・「機能を作る」ことではなく、「事業価値を最大化する」ことを目的に動ける方。
・不確実性を楽しみ、自ら道を切り拓ける方（起業家精神）。
・正解のない課題に対し、仮説検証を繰り返しながら推進できるオーナーシップをお持ちの方。
・成育過程の課題解決に対し、自分のスキルを役立てたいという強い想いをお持ちの方。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・事業グロース（BizDev）の経験
・KPI分析に基づき、予実管理やPLを意識した施策立案ができる方
・新規事業の立上げのご経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・PSaaSやプラットフォームビジネスでのグロースハック経験
・エンジニアリングへの理解
・医療・ヘルスケア領域での経験
・ヘルステック、遠隔医療、Femtech等の領域への知見
・AIを活用したプロジェクト経験
・データ分析・活用経験
・Webサービスまたはアプリのプロダクトマネジメント（PdM）経験
・エンジニア、デザイナーと協働し、サービスのリリース・改善を主導した経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
東京都千代田区神田美土代町11-8 SK美土代町ビル5階
リモート可
※月に数回、本社へ出社していただく場合がございます。そのため、誠に恐縮ながら、本社への通勤圏内にお住まいの方にご応募いただきたく存じます。
＝＝
東京メトロ丸ノ内線淡路町駅 徒歩3分
都営地下鉄都営新宿線小川町駅 徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線御茶ノ水駅 徒歩6分
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス
勤務体系
勤務時間
フレックス制
10:00〜17:00に打合せが入ることが多いです
年間休日約120日
年次有給、慶弔休暇、夏休み、年末年始休
試用期間
あり（３ヶ月）
福利厚生
社会保険制度（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
リモートワーク可
時短制度
服装自由
継続雇用制度(再雇用)
継続雇用制度(勤務延長)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Kids Public
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/13 16:33
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ゴーレム
建設・不動産業界のDXとサステナビリティを推進する企業。AIやクラウド技術を活用し、建設データの構造化・分析プラットフォームを提供。CO2排出量計算ツールや業務自動化ソフトウェアを開発し、業界の効率化と環境負荷低減に貢献する。「Gorlem CO2」などのサービスを通じ、建設業界の変革を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Diverse
コミュニケーション・マッチング分野のリーディングカンパニー。助け合いの社会創造を目指し、累計2000万人以上が利用する異性交流アプリやwebマガジンを運営。多様性重視とイノベーション促進の方針のもと、柔軟な働き方や成長支援、充実した福利厚生を提供し、従業員の活躍を後押しする。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
PLAINER株式会社
ソフトウェアデモプラットフォーム「PLAINER」を開発・運営する企業。体験型デモで製品価値を直感的に伝え、営業・導入支援の効率化とSaaS企業の成長を支える。