株式会社カミナシのENG-1102.シニアソフトウェアエンジニア (設備保全システム「カミナシ 設備保全」 - フロントエンド)の求人

カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。

デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。

現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。

カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。

カミナシ エンジニアリングチームの特徴

本ポジションは、優れた顧客体験を通じて真に価値あるサービスをユーザーに提供するために、新規事業のプロダクト開発を熱意を持って推進するソフトウェアエンジニアを募集しています。

特にバックエンドアプリケーション開発の領域においてその知識やスキルでチームをリードする人材からの応募を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けておりません。フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分での課題解決が最適かはその内容によって異なるためです。カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。

また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。

本ポジション募集の背景

設備保全システム「カミナシ 設備保全」を開発していくにあたり、スピード感を伴ったプロダクト開発と継続的な改善可能性を備えたシステムを両立させることは、プロダクトの健全なグロースに必要不可欠です。

私たちのプロダクトは2025年2月の正式リリースを経て、安定したサービス提供を続けながらさらなる改善と機能拡張に取り組んでいます。その成長をさらに加速させるため、フロントエンド領域をリードし、サービスの進化と安定運用に貢献していただける、以下のようなエンジニアを募集しています。

• 「カミナシ 設備保全」の短・中期的ゴールを深く理解し、継続的改善可能性と運用優秀性、セキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮した堅牢なシステムアーキテクチャの設計をリードする
• システムの運用設計策定をリードし、チームを巻き込んで運用レベルの向上を推進する
• システムアーキテクチャやインフラストラクチャ、あるいは運用フェーズから得られる様々なフィードバックをアプリケーション改善に活用し、システム全体の継続的かつ進化的改善をリードする
• チームの発見した技術的・ビジネス的課題を、アプリケーションからクラウドインフラストラクチャに至るまでのどのレイヤで解決することが適切かについて、チームの議論を積極的にリードする
• プロダクトマネジメントをチーム全員で協力して行うことでサービスをグロースさせることに熱意をもって取り組める
• お客様に言われたことをそのまま実装するのではなく、対話の背景に存在する課題を導きだし、仮説と検証をセットにしてチーム全体で取り組むべき優先度を提案する

業務内容

• フロントエンド領域を中心とした「カミナシ 設備保全」のプロダクト開発全般
• 「カミナシ 設備保全」の保守、運用、改善
• 「カミナシ 設備保全」をより開発しやすくするための設計見直し、リファクタリング
• 新たな価値を提供するためのディスカバリーやプロトタイピング開発
• 良いサービス体験のためのカスタマーサクセス、セールス、各種ステークホルダーとの連携
• （必要に応じて）お客様の現場に訪問し、一次情報を自ら獲得する

主な技術スタック

• アプリケーション開発

  • TypeScript
  • Go

• フロントエンド

  • React
  • React Router v7 (Remix)

• API定義

  • Connect

• ソースコード管理・実行環境

  • GitHub
  • Docker
  • AWS
  • Terraform

• 監視

  • Datadog

• コミュニケーション・ドキュメンテーション

  • Slack
  • Notion
  • Google Workspace

• AI

  • GitHub Copilot for Business
  • Claude Code
  • ChatGPT Team
  • Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace

選考フローについて

書類選考実施の上で原則カジュアル面談を実施させていただいております。
カジュアル面談では、相互の期待値調整や弊社へのマッチングを確かめていただく場を想定しております。

カジュアル面談後、選考をご希望いただける場合、次の選考フローが基本となります。
一次面接 → 二次面接 → 最終面接
※途中、選考要素のないご面談を実施する可能性があります。
※カジュアル面談含む面談・面接は原則オンライン実施となります。

参考情報

• エントランスブック for エンジニア（面談予定者向け情報集）
• キャリアサイト
• エンジニアブログ

• カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
• ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方

• 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
• React, TypeScript を利用した3年以上のソフトウェア開発経験
• Goを利用したソフトウェア開発経験
• フロントエンド領域のデリバリを支える仕組み(e.g. CI/CD パイプライン)を構築、改善した経験
• フロントエンド領域におけるテストについての知見

• デザインエンジニアや UI/UX デザイナーとの協業を通してユーザー体験を大きく改善した経験
• エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、機能設計と仕様策定を行なった経験
• パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)を用いた Web サービスの開発・運用経験
• フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験
• RDBMSを利用するシステムにおいて、検索性能の改善やデーターベースメンテナンスなどのシステム運用に取り組んだ経験
• 組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
• 採用プロセスに関わり、優秀な人材の採用に貢献した経験
• ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験