従業員数62名・設立年数63年・評価額未公開・累計調達額未公開・岐阜県羽島郡岐南町伏屋2丁目198番地1
城南運輸株式会社の
03.長距離小型ドライバー(4t)の求人
長距離小型ドライバー(4t)/遠方配送でまとまった収入!未経験OK・充実研修
求人概要
JOB DESCRIPTION
県外や遠方エリアへの長距離配送を担当するポジションです。まとまった勤務時間でしっかり稼ぎたい方や、運転が好きな方におすすめの働き方です。未経験の方も多数活躍しています。 【具体的な仕事内容】 ・県外・遠方エリアへの配送業務 ・荷物の積み降ろしおよびルート確認 ・時間指定配送、スポット配送など多様なニーズに対応 ・車両の簡単なメンテナンス・清掃 【働き方の特徴】 ・「たくさん働きたい」「しっかり稼ぎたい」方に最適 ・週休制~週休3日制まで幅広い働き方が可能 ・業界未経験者も活躍中。丁寧な研修あり 【その他】 ・紙巻たばこの車内喫煙は禁止(電子タバコは可) ・遅延や破損、事故などの補償は会社が対応 ※本求人は、東京圏から移住される方に、移住支援金(単身者:60万円、世帯:100万円)が支給されます。 要件などございますので、詳しくは岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。 (変更範囲:会社の定める業務)
求める人物像
QUALIFICATIONS
他者を思いやる気持ちのある方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
普通自動車第一種免許 中型自動車免許 フォークリフト(入社後取得可)
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
月給:200,000~350,000円 年収:2,400,000~4,200,000円 労働実績により変動します ■その他手当 交通費:上限5,000円
勤務地
◼︎城南運輸株式会社 501-6005 岐阜県羽島郡岐南町伏屋2丁目180番地
雇用形態
正社員
勤務体系
◼︎勤務時間 08:30〜17:30 (休憩時間60分) ◼︎休日 土日祝、週休2日 年間110日休み
試用期間
1ヵ月(同条件)
福利厚生
マイカー通勤可能 各種免許取得制度あり(運行管理者) 業務上・業務外問わないケガの補償保険 事故免責金の給与天引きありません。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/10/20 10:55
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ECロジスティクス領域で事業展開する企業。少子高齢化による人手不足問題の解決と物流最適化を目指す。EC自動出荷システム「LOGILESS」を中心に、OMS・WMSの一体型システムや複数輸送モードを活用した配送サービスを提供。テクノロジーを駆使し、顧客との共創を通じてECと物流の効率化に貢献する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
amptalk株式会社
BtoB企業の営業組織向けセールスイネーブルメント企業。電話・商談解析ツール「amptalk analysis」や商談記録支援ツール「amptalk assist」を提供し、AIを活用した営業DXを支援する。データ分析と自動化により営業の生産性向上と組織の成功を実現する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
美容サロンやピラティススタジオの運営を起点に、フランチャイズ展開、M&A、店舗支援など多角的な事業を展開する企業。「イノベーションで新しいスタンダードを」を掲げ、ブランド創造を通じて美容・健康領域の進化を目指す。全国150店舗以上を展開し、7期連続で売上を伸ばす成長を実現している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。