従業員数251名設立年数78年評価額未公開累計調達額未公開神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1
株式会社常光の【キャリア採用】ナノテク_機械設計開発［管理職候補］＜川崎＞の求人
◇SDGsの重要テーマにも寄与。最先端技術を用いて高難易度のナノ分散に挑戦しています。
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ 会社概要
1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約15か所に事業所を設けています。
「今を支えながら未来を拓く」という強い意志のもと、医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として今日まで科学分野の発展に貢献してきました。
今後も健やかな社会を未来へつなぐため、時代の移り変わりをいち早く見極め、お客様に寄り添ったサービスを提供し続けていきます。
■ 事業内容
▼医療機器メーカー事業
独創的な技術に支えられた常光ブランドの製品は、病院・臨床検査の世界で、高い評価を得ています。 https://jokoh.com/products/maker/
▼医療機器ディーラー事業
医療機器、理化学機器全般の販売・修理・アフターサービス。
北海道内8拠点で地域医療をサポートし、受注から納品まで迅速に対応します。 https://jokoh.com/products/dealer/
▼ナノテク事業
独自開発のナノ微粒化機器は、電池、電子部品、各種塗料から医薬品や食品まで、幅広い分野で材料のナノ化に貢献しています。
https://jokoh.com/products/nano/
SDGsの取り組みに大きく活用できる技術であると考えられることから、今後は環境や食料といった問題を改善する領域に力を入れていく予定です。
具体的には、大学および素材メーカーや装置メーカー等とコンソーシアムを組み、オープンイノベーションの形で代替肉から宇宙までの領域で研究開発に取り組んでいきます。
■ 常光の特徴
常光には、異業界からさまざまな職種のメンバーが集まっています。
最初から医療知識が必要なわけではありません。真摯に社会課題に向き合い、事業を通して共に未来を切り拓いていくことを大切にしています。
▼理念を支える「経営指針」
常光では「経営の指針」を具現化することを使命とし、8章まである経営指針を掲げています。
経営指針とは、常光の経営に当って拠って立つ経営理念・経営目標・価値基準・行動基準等を示したもの。
社員一人ひとりが、科学文化の発展に貢献するための道標です。
https://jokoh.com/about/rinen/
▼成長し続けるための人事制度
常光が大切にしているのが、カスタマーファーストで自発的に行動する風土。
人命に関わる医療分野に携わるだけに、目の前の顧客ニーズに一つひとつ堅実に取り組んできた歴史が企業風土のベースになっています。
この風土をさらに根付かせるため、2020年に人事制度を一新。 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価に変わりました。
目標達成状況の確認や不安解消等を目的とし、上司と部下による1on1ミーティングを毎月必ず行っています。
教育研修の機会として、等級に応じた内容の研修を行っています。また、人材を育成する立場の管理職に対し、取締役等が講師を務める社内独自の管理職研修を実施しています。
▼充実した福利厚生
常光では、法で定められたものはもちろん、社員の働きやすさに寄り添った多種多様な福利厚生があります。
日頃、医療という重要なテーマに向き合っているからこそ、自らの働き方も豊かなものにしてほしい。社員の貢献に感謝し、還元する福利厚生の充実に力を入れています。
■ 仕事内容
独自開発のナノ微粒化機器（高性能湿式超高圧ホモジナイザー）の開発業務に携わっていただきます。課長候補として、ナノ微粒化・ナノ分散機器の開発をリードしていただくポジションです。
▼想定している業務
・装置の設計および開発
L 機械系分野をメインに電気、ソフト担当と連携していただきます。
・顧客対応、装置稼働の立ち合い
L 当社の製品はカスタマイズ製品がほとんど。 お客様の仕様に合わせて、設計・部品発注・管理・受入、生産を担当します。顧客先へのトレーニングやアフターサービスも行います。
・メンバーの開発サポート、マネジメント業務
※高性能湿式超高圧ホモジナイザーとは？
食品や化粧品、電池等、多分野の原料をナノレベルまで粉砕する製品です。業界でも特殊かつ高度なナノ化技術を用いています。
■ 仕事の魅力
・安定企業で長期的なキャリアを築ける
・最先端技術を用いた開発に携われる
・環境など社会貢献性の高い事業に携われる
・広い裁量を持って働ける
・上流～下流工程まで全フェーズを網羅的に経験できる
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・常光の理念に共感していただける方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・新規サービスや技術に興味を持ち自己研鑽できる方
・高い論理的思考力をお持ちで、問題解決能力・課題発見能力の高い方
・自発的に行動を起こせる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・機械装置の設計経験をお持ちの方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・チームリーダーやマネジメントの経験をお持ちの方
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：475万〜700万円程度
月収：304,100円～（内訳：基本給277,100円〜＋諸手当27,000〜30,000円）
賞与実績：年2回
残業手当：残業時間に応じて別途支給（平均残業時間/月15時間程度）
※管理職にて採用の場合は、職責手当82,000円支給
勤務地
東京技術研究所（川崎市高津区宇奈根731-1）
【アクセス】
東急電鉄東急田園都市線高津駅、JR南武線久地駅
駐輪場に空きがある場合は、自転車通勤可能
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間：9:00〜18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
休日休暇：年間休日120日、完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、有給休暇（入社半年後10日間付与）、産前産後休暇、年末年始休暇、ライフサポート休暇、その他各種特別休暇完備
試用期間
あり（6ヶ月 ※待遇変更なし）
福利厚生
社会保険完備
通勤手当（月15万円まで）
住宅手当（転勤を伴う場合）
退職金制度あり（確定給付年金及び確定拠出年金/マッチング拠出あり）
家族手当（配偶者15,000円/月、子供5,000円/月）
※子供は人数・在学の有無に関わらず、20歳の誕生日月まで支給）
勤務地手当
出産育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
各種社内研修あり
提携保養所あり
時短勤務制度
社宅借り上げ制度
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所設置）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社常光
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/07/25 14:09
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