株式会社ジモティーの

006_攻めのバックオフィス担当（業務改革・DX推進）の求人

募集概要

月間1,000万人が利用する「ジモティー」のプラットフォームを運営する当社で、バックオフィス担当として業務改革・DX推進の旗振り役を担っていただきます。 経理や労務などのバックオフィス業務全般を担いながら、2030年の急拡大に向けた管理部門の「業務基盤」を再設計・構築することが主なミッションです。定型業務の正確性を確保しつつ、業務フローの抜本的な改善（BPR）や、システム選定・導入を主導し、理想的な業務環境を自らの手で築き上げることを期待しています。事業の成長をダイレクトに感じながら、コーポレート部門の戦略立案と実行の中核として、会社と共に成長できるポジションです。 当社では、地方創生をテーマにサービス開発を加速させたいと考えており、今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 ■中期事業計画（ 2030年目標） ・売上高：17億 → 135億 ・営業利益：5.6億 → 33億 ・ネットサービス月間利用者数：1,000万人 → 数千万人 ・リアル店舗数：20店舗 → 329店舗 ・社員数：50名 → 数倍 ・アルバイト人数：100名 → 約3,000人 5〜6年でこれだけの変化を起こそうとすることは容易な仕事ではありませんが、全社的な業務基盤を創造するという大きなやりがいと成長を実感できるポジションです。本当にそんなスピードで拡大できるの？という点について、ぜひ面談でご説明させてください。 社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください！ ■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） ・正確かつ効率的な業務遂行能力に加え、業務改善・DX推進を通じて管理部門の戦略的な役割を極めたいという志向を持ち、将来的には部門責任者を目指したい方。 ・社会貢献性の高い事業に腰を据えて長期的に取り組みながら、成長企業の「攻めのバックオフィス」として、事業拡大のダイナミズムを体感したい方。 ・理想の業務環境を自らの手で築き上げる「熱い想い」と実行力を持ち、変化を楽しみながらチャレンジできる方。 ■業務内容 コーポレート部門のメンバーとして、会社の急成長を支える管理部門の基盤強化をミッションに、業務改善・効率化を主導していただきます。将来的には、管理部門の責任者として、メンバーのマネジメントや各種プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 特に、事業の急拡大に対応できる、理想的な業務環境を自らの手で築き上げる役割を担っていただきます。 <プロジェクト業務：業務改善・DX推進> 急成長を支える攻めのバックオフィスとして、以下のプロジェクト企画・実行を主導します。 業務フローの抜本的な再構築・標準化（BPR/DX推進） ・全社的な業務フローの現状分析・課題特定（業務の棚卸し、可視化） ・システム化、RPA導入、AI活用等による業務効率化、属人化解消の施策検討・企画・実行 ・全社基幹システム（ERP等）の選定・導入プロジェクトの推進 ・対象フロー例： 売上・支払フロー、稟議・経費精算フロー、給与計算フロー、開示書類作成フロー <定例業務：業務改善の視点を持って遂行> 上記プロジェクトと並行して、日々の定例業務を正確かつ効率的に遂行します。 ・労務（給与計算、入退社処理など） ・財務経理（月次・年次決算業務、開示実務、内部統制、監査法人対応など） ・総務（オフィス管理、備品管理など） ・法務、コーポレートIT、経理企画など、幅広いコーポレート業務 ■組織体制 <コーポレート部> 担当役員兼部長（40代 男性） 経理給与Gマネージャー（40代 男性）　 ・経理・給与G 経理担当（女性） 内部統制（女性）※総務法務兼任 アルバイト・業務委託：5名 ・コーポレートG（総務・情シス・法務） 情シス担当（男性） 総務・法務（女性）※内部統制兼任 アルバイト・業務委託2名 ■このポジションの魅力 【 経営層と一体となり、大規模な成長を牽引する業務改革の主導者（幹部候補生）】 少数精鋭の環境で、経営層と一体となり事業全体を牽引します。あなたは2030年の急拡大に耐えうる「理想の業務基盤」をゼロから設計・構築する主導者です。業務フローの抜本的な再構築（BPR）や、全社システム導入など、あなたの改革が会社の成長速度と生産性に直結します。全社のDXを牽引するコーポレート部門の責任者を目指し、圧倒的な成長と大きなやりがいを実感できます。 【成果と意欲に応えるフェアな環境】 創業期からのベンチャー文化が根付いており、年齢や社歴に関わらず、成果を出したメンバーには挑戦の機会と公正な評価が与えられます。あなたの業務改善プロジェクトの成功は、会社にとって最も重要な成果の一つとして高く評価されます。 【社会貢献性の高い事業を「仕組みの力」で加速】 不用品のリユース促進などを通じて社会に貢献するジモティーの事業を、「攻めのバックオフィス」として、強靭かつ効率的な業務基盤から支えます。社会的意義のあるサービスを、仕組みの力で加速させるやりがいを感じられます。

応募概要

給与

給与 想定年収：400万円～600万円 月給 333,000円～500,000円 （1）基本給 246,000円～369,000円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として87,000円［基本給246,000円の場合］～131,000円［基本給369,000円の場合］を支給） （3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※スキル / 経験により考慮いたします。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

【本社】 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階 【アクセス】 JR山手線五反田駅から徒歩1分 【勤務体制】 ・ハイブリッド勤務（週1〜2程度の出社） ・独自のフレックス勤務制度（2時間までの前倒し勤務が可能です）

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】9:30～18:30 【休日/休暇】完全週休2日制（土日祝）慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日） １、従事すべき業務の変更の範囲 　当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。 ２、就業場所の変更の範囲 　現在想定される範囲はありません。 ３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準） 　当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

▼福利厚生 【保険】社会保険完備（IT健保） 【通勤交通費有無】実費支給（上限3万円/月） 【喫煙/禁煙】禁煙 ▼選考フローについて 書類選考→1次・2次・3次→内定→オファー面談 ※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。 　そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。 ※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職・雇用条件をご相談させていただくことがあります。