従業員数184名設立年数16年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2階
株式会社ジモティーのアルバイト_ジモスポ日野_店舗スタッフの求人
リユースショップの接客・受付・軽作業スタッフ
求人概要
JOB DESCRIPTION
＼未経験から始めやすい接客×軽作業のお仕事／
地域の方が持ち込む不要品をリユースにつなげる接客・販売スタッフです。
難しい作業はなく、スマホ操作ができればOKです。
♪・:.｡. オススメポイント.｡.:・♪゚
⬜︎ 未経験からスタートできる
⬜︎ スマホ操作がメイン業務
⬜︎ 週4日〜5日勤務大歓迎
⬜︎ 土日は時給アップあり
⬜︎ 正社員登用実績あり
▼お仕事内容
【受付・検品】
・お客様の受付対応
・持ち込み商品のチェック
地域の方が持ち込む家具や家電などを確認します。
【スマホで出品】
・商品の撮影
・価格設定、投稿
「どうすれば売れるか」を考える楽しさがあります。
【陳列・運搬】
・売場への商品陳列
・簡単な運搬作業
5〜10kg程度の商品もありますが、台車や複数人で対応するためご安心ください。
＜1日の流れ（例）＞
09:45 出勤・開店準備
10:00 受付・検品対応
12:00 昼休憩
13:00 商品撮影・出品作業
15:00 売場整理・陳列
16:00 接客対応・レジ対応
16:45 退勤
＜ここがポイント＞
■接客だけでなく、作業もバランスよくあるため飽きずに働けます。
■スマホ操作が売上に直結
商品を撮影・投稿すると、そのまま売上につながります。
「どうすれば売れるか」を考える面白さと達成感があります。
■私生活と両立しやすい環境
週4〜5日勤務歓迎！
シフトの曜日は相談可能で、私生活やWワークと両立も可能です。
16:45までのため、夜の時間も確保できます。
▼店舗詳細
⌒⌒⌒⌒⌒
店舗詳細は下記URLからご覧いただけます。
https://jmty.jp/about/jmtyspot_hino
日野市と連携した公的な事業のため、SDGsへの貢献を実感できるお仕事です。
▼ジモティーとは？
⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
株式会社ジモティーは全国で月間1000万人以上の利用者がいる地域の情報サイトです。
多くの不要品の取引が行われており、そのメディアパワーを利用して
市役所からリユースの促進の活動を受託しています。
ジモティー https://jmty.jp/
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
✅未経験歓迎／学歴・職歴・資格不問
✅フリーターさん、主婦(夫)さん歓迎！WワークOK！
※業界経験者は積極採用中！
▼こんな方にぜひ！
・人と接するのが好き
・誰かが喜んでくれると自分も嬉しくなる
・丁寧な応対を心がける
・地域貢献に興味がある
▼ひとつでも当てはまれば相性バッチリ♪
⬜︎ 長期で働きたい
⬜︎ がっつり稼ぎたい
⬜︎ 整理整頓が得意
⬜︎ 効率を考えてテキパキ動くのが得意
⬜︎ 接客経験や販売経験を活かしたい
⬜︎ お店作りに興味がある
⬜︎ リユースやジモティーに興味がある
⬜︎ 雑貨や食器が好き
⬜︎ 店長・リーダー経験を活かしたい
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
平日：時給1300円～
土日祝：時給1400円～
※リーダー昇格で時給＋50円
勤務地
ジモティースポット日野店
【住所】
東京都日野市万願寺6丁目5番地の6
施設内禁煙
【アクセス】
・京王線高幡不動駅から徒歩10分
・多摩モノレール万願寺駅から徒歩10分
雇用形態
アルバイト
勤務体系
【勤務時間・曜日】
勤務形態：シフト制
■営業時間
10:00〜16:30
■勤務時間
9:45〜16:45（休憩45分）
■勤務形態
シフト制（定休日：木曜日）
■勤務条件
・ 週4〜5日（土日を含む）
勤務日数や勤務時間は柔軟に相談可能です。
基本は曜日固定ですが、「特定曜日は早めに退勤したい」などのご希望にも可能な範囲で対応します。
まずはお気軽にご相談ください。
年末年始は店舗休業となります。
※店舗の休業日は変更となる場合があります
福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・研修あり
・社員登用あり
・交通費別途支給
（上限1,500円／日、定期券内は除く）
・WワークOK
・車・バイク・自転車通勤OK！
【選考フロー】
オンライン面接1～2回 → 採用可否決定
※入社日も応相談ですので
在職中の方も､まずはご相談ください｡
【勤務体系】
１、従事すべき業務の変更の範囲
当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
２、就業場所の変更の範囲
ジモティースポット内の他店舗への異動を、事前に相談し双方合意の上で行うことがあります。
３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準）
以下の3点により判断する
1,契約満了の時点の業務の有無または業務量
2,本人の職務能力、就労成績、健康状態、勤務態度等の職務実績
3,会社及び事業の経営状態
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ジモティー
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/17 15:01
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