株式会社ジザイエの
エンジニアリングマネージャーの求人

開発チームの成長を支えるEM｜マネジメントと技術の両軸で挑む

募集概要

ジザイエは、「すべての人が、時空を超えて働ける世界」を実現すべく、遠隔就労プラットフォームを中心に、革新的な技術の社会実装に取り組んでいます。現在、開発チームの規模とプロジェクトの複雑性が増す中で、技術と組織の両面からチームを牽引できる開発マネージャが必要とされています。エンジニア組織の成長戦略を描き、実行しながら、事業成長に貢献できる次世代の技術戦略の立案/実現を推進し事業価値の最大化に貢献できるポジションです。本ポジションでは、複数のプロジェクトやステークホルダーを横断しつつ、エンジニアリング組織全体の生産性・健全性・技術的意思決定をリードしていただきます。 - ソフトウェア開発チームのマネジメント（人材育成・評価・チーム設計） - 技術組織の戦略立案と構築（中長期計画、採用、開発文化の醸成） - PdM・PMと連携し、事業と開発の間に立った意思決定と技術支援 - アジャイル開発体制の整備と開発プロセスの継続的な改善 - 開発現場の課題抽出、リスク管理・施策立案・技術的な問題解決 - エンジニアとビジネスサイドの橋渡しとしての技術的な助言や調整 - 複数プロジェクトを横断した技術的ガバナンスと進行管理 ※適性に応じてお任せする可能性がある業務 - 次世代プロダクトや新規事業に向けた技術要素の探索・評価・立案（R&D的要素） - 新しい技術基盤やソリューションの技術検証（PoC）や選定プロセスのリード

必須スキル

- エンジニアリングマネージャ、または開発チームを率いたリーダーとしての経験 - Webアプリケーションの開発経験（5年以上／言語不問） - スクラムやアジャイル開発でのチームリード経験 - チームの生産性や働きやすさを向上させた経験と実績 ■ 技術スタック（参考） - 言語・フレームワーク：Ruby, Python, JavaScript（TypeScript/React）, Flutter, Kotlin, Rails, Next.js - インフラ／ツール：AWS（EC2, Lambda, S3, Redis 等）, Linode, Docker - バージョン管理：Git, GitHub - 開発支援環境：Slack, Notion, Backlog - 注力技術領域：Video/Audio Codec, WebRTC, IoT, ストリーミング技術, 遠隔制御

歓迎スキル

- CTO / VPoEとしての経験 - スタートアップ・新規事業立ち上げの経験 - 未経験技術や新領域に対する高いキャッチアップ力 - 非エンジニア部門への技術的支援やクロスファンクショナルな連携経験 - 生成AIを活用した開発支援・生産性向上施策の企画・実行経験 - AWSやAzureなどのクラウド環境でのシステム開発経験 - IoTデバイスとクラウドを連携したソリューションの設計・実装経験 - 車載カメラやセンサーデバイスを活用したシステム開発（CAN, MIPI, GMSL等）経験 - Video Codecやストリーミング技術に関する知識・実務経験

求める人物像

- ジザイエのミッション・ビジョン・バリューに共感し、事業成長にコミットできる方 - 複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを構造的に設計・推進できる方 - 課題を早期に発見し、段取りとリスクマネジメントを徹底できる方 - 技術やプロダクトへの理解を持ちつつも、マネジメント・オペレーション志向の強い方 - 社会的な課題に関心を持ち、実装・運用まで責任を持って導ける方 - 複雑な状況を整理し、課題の本質を構造化して捉えられる方

応募概要

給与: 700〜900万円 ※ ただし上記金額には月45時間分の定額残業等手当を含みます
勤務地: 大手町オフィス東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F Inspired.Lab 569
雇用形態: 正社員
勤務体系: # 勤務時間フレキシブルタイム制 - 勤務可能時間帯：5:00〜22:00 - コアタイム：　- 月曜日：10:00〜15:00 　- 火〜金：11:00〜16:00 - コアタイム以外の時間は自由に勤務時間を設定できます。生活スタイルに合わせて柔軟に働ける制度です。 # 休日・休暇 - 完全週休2日制（土・日・祝祭日） - 年末年始休暇（年間休日カレンダーによる） - 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
試用期間: あり（3ヶ月・試用期間中は正式雇用時と同じ条件です）
福利厚生: ・ライフサポート休暇 3日付与（入社6ヶ月以内に使用できる有給休暇）・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）・健康診断全額会社負担・インフルエンザ予防接種・通勤手当：月5万円までを上限として支給・業務用PC貸与・カンファレンス参加・セミナー参加費用の補助・書籍購入（全額会社負担）・シャッフルランチ（他部署間の親睦・交流を目的とした月1回のランチ会）・コーヒータイム（週1回月曜日の朝会にてコーヒーが振る舞われる）・オフィスへのウォーターサーバー設置