従業員数21名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE11F
株式会社ジンザイベースのリクルーティングアドバイザー / ベトナム語の求人
日本で働くベトナム人材の就労支援＋受け入れ企業へのRA担当者｜関東・大阪在住者OK
求人概要
JOB DESCRIPTION
【ジンザイベースについて】
「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/toC)を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。
日本人は6名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢40名で事業を展開し、急拡大中。
▼詳しい事業概要や会社概要についてはこちら↓（採用ピッチ資料）
https://speakerdeck.com/ryowasuzu/jinzai-base-hui-she-shao-jie-zi-liao-2025-dot-ver-3ced151a-f2f4-4754-9648-6a8c80cfac8b
▼ジンザイベースで働くメンバーや社内の雰囲気を掴みたい場合はこちら↓（note）
https://jinzaibase.com/
▼弊社の社員も出演するYouTubeチャンネル「ぐろーばる採用TV」はこちら↓
https://www.youtube.com/@global_saiyouTV
▼YouTuberラファエルさんとのコラボ動画はこちら↓
https://youtu.be/uAhk7Waj7V0?si=4YDVT4Nj7gPxnDXZ
▼弊社代表インタビューはこちら↓
https://listen-web.com/story/daisuke-nakamura/
▼弊社代表のX(旧Twitter)はこちら↓
https://twitter.com/jinzaibase_ceo
▼外国人材業界のリアルを伝えるオウンドメディアも運営しています↓
https://www.jinzaiplus.jp/
▼弊社HP：https://jinzaibase.co.jp/
【業務内容】
◇外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー（RA）担当者を大募集
◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開
◇日本の労働力減少に貢献／年間休日120日・土日祝休み／フルフレックス～
■募集概要
当社がご紹介した人材の定着支援及び受け入れ企業の採用コンサルティングを実施いただきます。
すでに取引のある企業を15社ほど先輩社員から引き継ぎ、専属の担当者として外国籍人材の採用・定着コンサルティングを実施していただきます。
また、実際に企業へ入社した後の各国国籍人材へのサポート業務も母国語対応可能な外国籍スタッフと共に担っていただきます。
■お任せしたいこと
（1）企業への新規採用戦略提案・各種コンサルティング業務
・企業の人員計画に基づいた新規外国籍人材採用の提案／戦略策定
・企業担当者（社長／役員／部長）との定期面談・面接対応
・外国籍人材が定着するための施策提案／コンサルティング
（2）日本で働く外国籍人材のサポート業務
・ベトナム、インドネシア、ネパール、ミャンマー、スリランカ国籍の人材への就労支援
・問い合わせの対応（各種通訳／翻訳業務は母国語対応可能なスタッフと協働しながら実施）
入社1ヶ月の研修（業界知識・業務フロー等）を経て、OJT形式で業務を実施いただく予定です。
■当社の特徴：
当社は創業5年目で発展途上のベンチャー企業で、創業以来毎年150%〜210%の成長を実現しています。現在は現場で働く特定技能外国人の紹介・採用支援に特化した人材サービスを展開。将来的に事業ドメインを「高度IT外国籍エンジニア紹介」「国を跨いだ越境人材紹介事業」と拡大させていき、本格的なグローバル展開することを視野に入れています。事業拡大に伴う増員及び将来の幹部候補人材の採用を目的に本募集を出しています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・素直に物事を受け止められることができ向上心の強い方
・日々向上心を持ち、新しいスキル習得のため学び続けられる方
・自分の達成感だけではなく、チームへの貢献に喜びを感じる方
・仕事に責任を持って、ビジネスにコミットできる方
・ベンチャー特有の変化の激しい環境にワクワクする方
選考フロー
書類選考→１次面接→適性検査→２次面接（最終面接）→オファー面談
※場合によっては、面接回数が前後する場合がございます。
※基本オンラインでの面接になりますが、場合によっては最終面接フェーズでご来社を依頼する場合がございます。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・日本語：N1レベル
・ベトナム語：ネイティブレベル
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・外国人材紹介事業の経験
・人材業界の経験
・リクルーティングアドバイザー業務の経験
・カスタマーサクセス業務の経験
※新卒/第二新卒/未経験大歓迎！
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
・年俸制：350万〜600万（能力や職務経験に応じて変動）
・昇給：年2回（6月・12月）（評価制度に基づいて実施）
・業績連動決算賞与：年1回 （6月（年間目標の達成率に応じて1ヶ月〜最大5ヶ月分）
・四半期ごとのMVP制度：（四半期目標の達成率に応じて3〜10万円のインセンティブ支給）
勤務地
東京本社
住所：東京都千代田区神田錦町２丁目2−１ KANDA SQUARE 11F
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F
以下エリアでのリモートワーク可：
東京・大阪近郊（1日往復交通費が各支社2,500円圏内）
雇用形態
正社員
勤務体系
・勤務時間：フレックス（実働8時間）
※ コアタイム有（11:00〜16:00）
・時間外労働有り（月間30時間未満）
・フルリモート
・完全週休2日制（土日・祝日）
・GW、年末年始、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、有給休暇あり
※年次有給休暇の消化率80％
※副業はNG
試用期間
あり（６ヶ月）・試用期間の調整がある場合がございます・試用期間にて業務遂行能力や適正を見極うため、その結果、等級や報酬の見直しを行う可能性がございます。
福利厚生
◇ 各種保険完備
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 入社時MacBook、IphoneSE支給
◇ 健康増進手当（上限5,000円/月）
◇ コミュニケーション促進手当（ランチ代等、上限3,000/月）
◇ 出張手当（役職により金額変動）
◇ 有給休暇消化率80%超
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ジンザイベース
求人の最終更新日時： 2026/01/08 18:27
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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